總裁崗位職責

　　在我們平凡的日常里，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統(tǒng)一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？以下是小編為大家整理的總裁崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

總裁崗位職責1

　　職位描述

　　1、按照領導安排的工作要求，統(tǒng)籌完成經營計劃編制、經營分析、經營報告編制等工作，為公司管理層經營決策提供意見和依據；

　　2、按照領導安排的工作要求，統(tǒng)籌完成年度考核方案的制訂、下發(fā)和過程監(jiān)控，統(tǒng)籌完成年度組織績效考核及應用的'工作，完成計劃與績效的交圈閉合；

　　3、對接集團完成地產板塊定期的經營分析和組織績效相關工作成果的提報；

　　4、統(tǒng)籌完成公司戰(zhàn)略規(guī)劃相關工作；

　　5、統(tǒng)籌完成市場研究、政策分析、競爭對手研究等專項研究工作；

　　6、統(tǒng)籌完成運營相關的專項研究工作；

　　7、對接股份公司各職能部門，支持、配合完成各條線的專項研究工作。

　　任職要求

　　1、學歷要求：985/211院校碩士研究生以上；

　　2、專業(yè)要求：工民建、土木工程、項目管理、財經（管理會計）、工商管理專業(yè)；

　　3、工作年限10年以上，同行工作年限8年以上，同崗工作年限5年以上；

　　4、具備標桿企業(yè)的工作經驗，具備優(yōu)秀的團隊管理能力、溝通協(xié)調能力、學習能力及邏輯思維能力；

　　5、掌握房地產全流程開發(fā)建設，對計劃運營有深刻理解，熟悉住宅地產經營模式。

總裁崗位職責2

　　1、根據集團總裁辦的要求對下屬公司、單位進行信息匯總、報告整理、報送發(fā)布等；

　　2、對行業(yè)發(fā)展情況、內外部研究成果進行分析并形成一定的文案報告，供管理層及相關部門參閱；

　　3、協(xié)助領導進行會議紀要、撰寫報告等其他工作。

總裁崗位職責3

　　1.負責公司運營系統(tǒng)的構建和完善,建立健全科學、系統(tǒng)、符合企業(yè)實際情況的財務核算體系,預、結算體系和財務監(jiān)控審計體系,進行有效的運營內部控制;

　　2.參與公司重要事項的分析和決策,為公司的經營管理、業(yè)務發(fā)展及對外投資等事項提供財務方面的分析和決策依據;

　　3.定期對公司經營狀況進行階段性財務分析與財務預測,并提出財務改進方案;

　　4.根據公司經營目標,主持編制公司預算規(guī)劃,控制預算的總體執(zhí)行情況,并對預算執(zhí)行進行評價和考核;

　　5.編制并執(zhí)行資金調度計劃,加強對營運資金的管理,加強對應收賬款和應付賬款的管理,提高資金利用效率;

　　6.主持并指導財務部進行貨幣資金核算、往來款項核算、存貨核算、固定資產核算、銷售收入核算、成本費用核算、利潤核算等工作;

　　7.負責審核主要經濟合同,監(jiān)督和管理公司相關業(yè)務的.結算工作;

　　8.負責公司財務人員隊伍建設,選拔、配備、評價下屬人員;

　　9.負責指導下屬員工制訂階段性工作計劃,并督促執(zhí)行;

　　10.負責控制財務系統(tǒng)內部費用預算;

　　11.負責組織資產財務的檔案資料管理

　　任職要求:

　　1.本科以上學歷,財務管理、會計專業(yè);

　　2.5年以上財務管理經驗,至少2年同級別崗位從業(yè)經驗;

　　3.具有CPA證書者優(yōu)先;

　　4.具有高度的責任心和忠誠度,具有強烈的風險意識和嚴謹的工作作風;

　　5.良好的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、組織協(xié)調能力、溝通表達能力以及決策決斷能力。

　　財務總裁崗位

總裁崗位職責4

　　崗位職責：

　　1、制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經營計劃等政策方略，實現公司的經營管理目標及發(fā)展目標，有開發(fā)或工程管理專業(yè)背景；

　　2、負責房地產項目綜合管理，主要是行政內勤這塊；

　　3、熟悉房地產前期開發(fā)運作模式及業(yè)務流程，與政府建立合作友好關系，確保開發(fā)項目的管理和運作有序進行，保證經營目標的實現；

　　4、負責項目內外關系的'協(xié)調，及時協(xié)調和解決項目運行過程中的各種問題，保證項目的順利進行；

　　5、參與項目初期的研究、方案選擇及合作過程中結構方案優(yōu)化；

　　6、監(jiān)督并確認項目規(guī)劃及運作管理等，包括項目評估、成本控制、進度控制、質量、風險及采購管理等；

　　任職要求：

　　1、全日制統(tǒng)招本科以上學歷，10年以上地產行業(yè)從業(yè)經驗，8年以上房地產項目綜合管理經驗，最少3年以上同崗位工作經驗，獨立操作過3個以上大型地產項目；

　　2、熟悉地產開發(fā)相關政策和要求，相關業(yè)務流程，對項目整體運營管理具備較為完善的指導能力，并能針對目前工作提出合理的，有價值的意見和建議。

　　3、熟悉工程現場施工過程管理，對工程規(guī)劃、設計、造價、預算、控制、施工管理有深刻的理解及實際操作經驗；

　　4、具有豐富的商務談判技巧，出色的溝通、應變能力，對房地產市場有敏銳的洞察分析能力、項目篩選能力和開發(fā)統(tǒng)籌組織能力；

　　5、具有較強的工程管理能力、溝通協(xié)調能力和項目監(jiān)控管理能力；

　　6、具有良好的組織協(xié)調、溝通談判、分析判斷、計劃與執(zhí)行和團隊管理能力。具有清晰、系統(tǒng)的管理思路與執(zhí)行把控能力，敬業(yè)、正直、責任心強能承受較大工作壓力，具有較強的工作責任心和良好的職業(yè)道德。

總裁崗位職責5

　　集團財務副總裁 1、本科以上學歷,會計、財務管理或金融等相關專業(yè)畢業(yè),中級以上職稱。

　　2、具有10年以上房地產集團公司財務管理工作經驗,5年以上相同崗位任職經歷,具有項目全程財務管理經驗。

　　3、熟悉房地產各項財務政策、法規(guī),精通財務管理知識。

　　4、具有出色的財務分析能力、較強的融資和資金管理能力,有大型融資項目全盤操作成功經驗。

　　5、具有敏銳的洞察力、較強的`判斷和決策能力。

　　6、工作認真負責,溝通能力強,有團隊合作精神。 1、本科以上學歷,會計、財務管理或金融等相關專業(yè)畢業(yè),中級以上職稱。

　　2、具有10年以上房地產集團公司財務管理工作經驗,5年以上相同崗位任職經歷,具有項目全程財務管理經驗。

　　3、熟悉房地產各項財務政策、法規(guī),精通財務管理知識。

　　4、具有出色的財務分析能力、較強的融資和資金管理能力,有大型融資項目全盤操作成功經驗。

　　5、具有敏銳的洞察力、較強的判斷和決策能力。

　　6、工作認真負責,溝通能力強,有團隊合作精神。

總裁崗位職責6

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助銷售副總裁制定國內外銷售規(guī)劃，對公司銷售實施等級管理及工作布屬；

　　2、協(xié)助銷售副總裁將銷售計劃分解到各區(qū)經理和業(yè)務；

　　3、安排銷售部會議及會議紀要；

　　任職資格：

　　1、市場相關專業(yè)，有過銷售管理或者總裁助理經驗者優(yōu)先；

　　2、要求英語讀寫能力，能進行日常英文郵件處理；

　　3、熟練使用辦公軟件；

　　4、責任心強，踏實認真，抗壓能力強。

總裁崗位職責7

　　工作職責：

　　1、負責組織管理集團所有工程項目；

　　2、負責工程建設和技術質量管理標準化體系建設工作，組織建立及完善各項制度和流程；

　　3、審核、審議權限內項目工程建設過程中有關技術文件，包括重大施工組織設計、專項施工方案、工程界面劃分等；

　　4、負責對各工程項目進度進行檢查、審核，通過組織協(xié)調確保各項計劃相互銜接；

　　5、組織工程重大質量事故、安全事故的調查、處理及項目公司之間的`考察、交流；

　　6、組織團隊的創(chuàng)建、優(yōu)化、激勵，形成梯隊型人才培養(yǎng)用人機制，保證工程管理類人員的持續(xù)和穩(wěn)定。

　　任職要求：

　　1、大學本科及以上學歷，工民建及相關專業(yè)；

　　2、12年以上工作經驗，其中至少5年以上集團公司或大型房地產開發(fā)公司工程管理工作經驗；

　　3、具有良好的工程管理、土建專業(yè)技術知識，熟悉工程施工流程和技管理要點，具有溝通協(xié)調能力，能獨立解決工程施工中遇到的質量、技術問題，掌握工程技術標準和施工工藝，熟悉國家有關工程技術及施工管理法規(guī)、政策。

總裁崗位職責8

　　工作職責：

　　1、負責擬定集團公司產品的線上營銷策略和方案，確保完成既定任務目標；

　　2、負責線上營銷團隊的組建和管理，制定市場推廣方案，包括創(chuàng)意構思、方案設計及項目實施等內容；

　　3、負責管控項目的互聯網廣告流量投放：包含百度、搜狗、360等，SEM賬戶的投放和管理，包含制定項目SEM投放策略、預算及實施方案，實時關注及追蹤關鍵詞效果，保障投資回報的最大化；

　　4、負責線上產品的營銷效果評估，并對推廣渠道進行數據監(jiān)控和反饋跟蹤，對推廣數據進行分析，及時調整推廣策略，為產品持續(xù)發(fā)展提出建議；

　　5、完成上級領導安排其他工作任務。

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)招本科及以上學歷，市場營銷類、管理類專業(yè)優(yōu)先；

　　2、八年以上互聯網推廣、品牌營銷、活動策劃等經驗；

　　3、有豐富的市場和媒介資源，廣泛的業(yè)界人脈關系，熟悉移動互聯網特點和市場合作模式，具有敏銳的'市場洞察力、商務能力、執(zhí)行推動能力和危機公關能力；

　　4、熟悉互聯網/移動營銷和推廣模式，對移動產品推廣有深刻的理解；

　　5、具備市場團隊的組建和管理能力，有良好的溝通合作技巧。

總裁崗位職責9

　　職責描述:

　　1.業(yè)務流程監(jiān)督管理:①負責公司業(yè)務流程對接、協(xié)調、梳理，建立規(guī)范的業(yè)務流程操作體系和相關制度;②負責公司運營目標和運營業(yè)務報告的可行性意見的提取和建議;③負責公司運營質量、運營程序及各項工作進行的跟進、檢查、督促和反饋工作;④協(xié)助公司建立有效的業(yè)務管控的監(jiān)督預警系統(tǒng)，并做好及時反饋;⑤協(xié)助公司負責人運營過程中的起到財務權、人事權等相關權利的監(jiān)督檢驗作用;

　　2.會務組織管理:①負責組織起草總裁業(yè)務條線會議的會議材料和會務管理，并做好相關文件紀要;②針對相關會議中產生的`指派任務，進行跟進、落實、轉化并及時反饋;

　　3.業(yè)務上傳下達①協(xié)助總裁對公司運作與各業(yè)務部門進行協(xié)助管理、協(xié)調各業(yè)務系統(tǒng)關系;②協(xié)調各業(yè)務系統(tǒng)之間的矛盾，并進行臨時處理;③有效傳達總裁下達各公司的月任務目標及上傳公司業(yè)務情況、問題及意見;

　　4.完成總裁安排的其它臨時性工作。

　　任職要求:

　　1、年齡28歲以上，第一學歷211;

　　2、5年運營管理或高級助理類職位相關經驗，;

　　3、驅動力強、目標導向、具有戰(zhàn)略思維和敏銳的洞察力;

　　4、能承受較強工作壓力和工作強度;

　　5.韓語流利

總裁崗位職責10

　　總裁助理工作職責：協(xié)助總裁處理綜合性專題工作及突發(fā)事件。

　　工作內容：1、參與公司重大經營決策。

　　2、全面解公司經營狀況和公司經營環(huán)境狀況。

　　3、參與對公司部門及關鍵崗位人員的工作業(yè)績考評。

　　4、總裁委托進行的專題調查工作。

　　5、協(xié)助總裁的日常行政及管理事務處理。

　　6、經總裁授權，代表總裁進行重大商務，公共關系活動。

　　7、完成總裁委托的其他工作。

　　任職資格：會計及相關專業(yè)本科以上學歷。3年任職經驗。

　　技能技巧：1、有較強的'溝通能力。

　　2、有較強的文字組織能力。

　　3、有較強的綜合協(xié)調和公關能力。

　　4、有較強的工作能力和綜合管理協(xié)調能力。

　　5、熟練使用辦公軟件。

　　工作態(tài)度：1、工作嚴謹、踏實，認真

　　2、形象氣質佳

　　3、有較強的工作責任心和事業(yè)心。

總裁崗位職責11

　　工作職責：

　　1、主持集團人力行政中心日常管理工作，全面負責集團人力行政管理工作；

　　2、負責組織規(guī)劃、人力資源規(guī)劃、高層管理及管理人員后備梯隊建設工作

　　3、負責集團化人力資源行政管理制度及體系建設；

　　4、統(tǒng)籌集團管理工作，協(xié)助董事長進行集團全面管理；

　　5、企業(yè)大學管理；

　　5、協(xié)助董事長進行外聯、接待管理；

　　任職資格：

　　1、年齡50歲以下，本科以上學歷，；

　　2、集團化大型企業(yè)同等崗位三年以上，企業(yè)管理規(guī)范，人力資源行政管理理念及方法先進；

　　3、性格開朗，擅長溝通，資源協(xié)調與組織能力強，做事有原則又不失方法；

　　4、形象氣質佳。

總裁崗位職責12

　　1、制定公司各項計劃，確立公司長期、短期的工作目標；

　　2、制定公司行政架構，并維護其高效運作；

　　3、制定公司成員，指導公司成員的各項工作，選擇最有效的溝通渠道；

　　4、調解公司員工之間的沖突，領導公司成員在公司正常軌道上運作；

　　5、對于各部門工作進行監(jiān)督和管理，協(xié)調各部門關系，確保公司高效的運轉；

　　6、定期召開中層及全體員工會議，認真聽取各部門員工的意見，及時對公司的政策做出相應的調整；

　　7、對公司的崗位合理安排，使全公司內人員與職位達到優(yōu)化配置；

　　8、對公司內部進行合理的責權分配，有效授權，例題細分責任；

　　9、對于公司的工資架構根據公司的發(fā)展情況進行修改和完善；

　　10、時刻關注公司的各項重要指標。定期對各部門的負責人進行培訓；

　　11、代表公司與外界建立良好的'溝通渠道，以使公司在公眾面前，建立良好的形象，保持公司良好的企業(yè)形象。

　　任職要求：

　　1、45歲以下，總裁職級同等崗位5年以上，上市公司出身背景；

　　2、管理集物業(yè)服務、樓宇智能、社區(qū)服務、長租公寓為一體的科技型、綜合型社區(qū)服務；

　　3、熟知上市工作流程，全力配合集團來完成生活服務集團上市工作；

　　4、浙江省內人士優(yōu)先考慮，有國際連鎖大酒店集團公司及上市物業(yè)集團公司副總裁或總裁歡迎投遞

　　1、制定公司各項計劃，確立公司長期、短期的工作目標；

　　2、制定公司行政架構，并維護其高效運作；

　　3、制定公司成員，指導公司成員的各項工作，選擇最有效的溝通渠道；

　　4、調解公司員工之間的沖突，領導公司成員在公司正常軌道上運作；

　　5、對于各部門工作進行監(jiān)督和管理，協(xié)調各部門關系，確保公司高效的運轉；

　　6、定期召開中層及全體員工會議，認真聽取各部門員工的意見，及時對公司的政策做出相應的調整；

　　7、對公司的崗位合理安排，使全公司內人員與職位達到優(yōu)化配置；

　　8、對公司內部進行合理的責權分配，有效授權，例題細分責任；

　　9、對于公司的工資架構根據公司的發(fā)展情況進行修改和完善；

　　10、時刻關注公司的各項重要指標。定期對各部門的負責人進行培訓；

　　11、代表公司與外界建立良好的溝通渠道，以使公司在公眾面前，建立良好的形象，保持公司良好的企業(yè)形象。

　　任職要求：

　　1、45歲以下，總裁職級同等崗位5年以上，上市公司出身背景；

　　2、管理集物業(yè)服務、樓宇智能、社區(qū)服務、長租公寓為一體的科技型、綜合型社區(qū)服務；

　　3、熟知上市工作流程，全力配合集團來完成生活服務集團上市工作；

　　4、浙江省內人士優(yōu)先考慮，有國際連鎖大酒店集團公司及上市物業(yè)集團公司副總裁或總裁歡迎投遞

總裁崗位職責13

　　崗位職責

　　1.人員優(yōu)化配置;

　　2.負責集團各項制度的貫徹、落實、執(zhí)行,并制定完善中心各項管理制度、流程;

　　3.協(xié)助組織制定集團及各子公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,并監(jiān)督實施過程,隨時關注內外變化,提出戰(zhàn)略調整方案;

　　4.組織分管部門制定月度、年度、階段性工作計劃,并組織實施和檢查各項工作執(zhí)行情況;

　　5.參與公司人事、行政等重大問題的'決策并提供各項外部政策方面信息,為高層決策提供依據和建議;

　　6.負責企業(yè)文化建設,組織各類文體活動,籌劃各種增強員工凝聚力的宣傳教育活動;

　　7.負責監(jiān)督、指導食堂、宿舍、公共區(qū)域(車間責任區(qū)以外)、安保等管理工作;

　　8.負責組織制定、實施集團和各子公司的人力資源規(guī)劃,并根據實際情況對企業(yè)組織架構及職能進行優(yōu)化;

　　9.負責監(jiān)督、指導集團及各子公司的員工招聘、人才梯隊建設、薪酬福利、培訓、績效考核等工作;

　　10.依據5S管理制度,負責指導、監(jiān)督、落實現場、環(huán)境、健康、安全管理工作。

　　任職資格:

　　學歷要求:本科以上學歷

　　專業(yè)要求:人力資源管理、企業(yè)管理類相關專業(yè);

　　年齡要求:40-50歲

　　工作要求:

　　1.通曉企業(yè)管理知識、法律等方面的知識,薪酬績效管理經驗,人力資源管理經驗,

　　行政管理經驗,熟悉制造業(yè)生產管理,有紡織行業(yè)相關經驗者優(yōu)先;

　　2.具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力;

　　3. 5年以上同等職位經驗或10年以上相關行業(yè)工作經驗,有上市公司類似工作經驗為加分項;

　　4.熟悉掌握組織發(fā)展、人才發(fā)展管理方法及相應管理工具;

　　5.有很強的抗壓能力。

總裁崗位職責14

　　1、組織、協(xié)調和安排各種集團總經理參加的會務活動

　　2、負責處理好集團總經理的綜合性事務

　　3、負責集團總經理的.日程安排

　　4、協(xié)助集團總經理接待重要客人，按照需要做好重要記錄

　　5、負責集團總經理需要的各種文件起草、打印、登記及歸檔管理工作

　　6、跟蹤落實集團總經理督辦事項，做好會議督辦事項的跟蹤。

　　7、嚴守公司機密，妥善保管各類文件，負責公文的批轉、傳遞、保密等工作

　　8、完成集團總經理及部門領導交辦的其他工作

總裁崗位職責15

　　職責一，處理董事長總經辦日常工作事務

　　1、起草、打印、登記和存檔董事長簽發(fā)文件

　　2、為董事長接見訪客做好預約工作

　　3、收發(fā)傳真，并及時交給董事長處理

　　4、公司文件批簽的傳送、督辦、處理

　　5、接聽電話、妥當應答，如有必要，做好電話記錄

　　6、掌握董事長的日程安排，負責董事長及重要客人房間、車票、機票的預定工作

　　7、負責高層會議籌備和記錄

　　8、完成董事長交辦的其他工作

　　職責二，正式文件的`處理

　　1、起草公司董事會的會議材料

　　2、作好公司重要會議的記錄及會議紀要的整理

　　3、起草公司年度工作總結及董事長講話稿

　　4、進行物品及文檔的管理

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