護士述職報告

時間：2023-07-06 08:41:01 報告我要投稿

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護士述職報告范文【薦】

　　在學(xué)習(xí)、工作生活中，接觸并使用報告的人越來越多，報告成為了一種新興產(chǎn)業(yè)。相信許多人會覺得報告很難寫吧，以下是小編為大家收集的護士述職報告范文，歡迎閱讀與收藏。

護士述職報告范文【薦】

　　護士述職報告范文篇1

　　本人畢業(yè)于廣西醫(yī)學(xué)院，畢業(yè)后一直服務(wù)于我們的市第二人民醫(yī)院。從xx年進院的那天起，我始終能夠以高標準來要求自己。因而是第一個工作未滿一年就代表醫(yī)院參加業(yè)務(wù)比賽獲獎，第一個在護理操作比賽中得滿分，第一個作為臨床護士外出進修。由于工作積極，勤奮好學(xué)，工作七年就走上護理管理崗位成為全院最年輕的護士長。歷任急診科護士長、輸液室護士長（普外、腦外、胸外）綜合科護士長，腦外科門診部護士長等，現(xiàn)任急診中心護士長。并多次被評為先進工作者、優(yōu)秀護士、服務(wù)標兵等，所在科室也多次被評為先進科室。有7篇論文在中華、省級刊物上發(fā)表。有兩項科研成果獲得市科研進步三等獎，在當年的二級醫(yī)院評審中，是唯一一個未被扣分的護理單元。

　　二十年護理生涯，使我積累了豐富的臨床專科護理知識，煉就了扎實的基本功。半年的省人民醫(yī)院進修，多次的外出學(xué)習(xí)、短期輪訓(xùn)拓寬了我的視野，獲得了先進的理念。而13年的護士長經(jīng)歷更豐富了我的管理知識，磨練了我的意志，使我的各種能力均得到提高，具備一個護理管理者的起碼素質(zhì)。此次我競聘的崗位是大外科護士長。生性開朗的我，有一顆睿智的頭腦，一副健康的體魄，一個的平和心態(tài)，有良好的組織力和協(xié)調(diào)力，有敏銳的洞察力和決策力。有信心，有能力，有實力成為一名成功的科護士長。

　　假如此次競聘成功，我的工作理念是：質(zhì)量第一，服務(wù)至上。我會抓住機遇，找準位置，轉(zhuǎn)變觀念，“以人為本”，以“三甲醫(yī)院”的評審細則為切入點，狠抓基礎(chǔ)管理與�？谱o理建設(shè)，在干中學(xué)，在學(xué)中干，找出一條適合本科的護理之路，打造我們百年老院的護理品牌。

　　假如此次競聘成功，我的工作目標是：在即將來臨的等級醫(yī)院評審中，一舉過關(guān)，成績優(yōu)秀，決不拉醫(yī)院的后腿;用自己的聰明和才智，內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，在不遠的將來為把我院建設(shè)成為蘇北地區(qū)有影響的醫(yī)院而努力。

　　假如此次競聘成功，我的工作重點是：以等級醫(yī)院評審細則為標準，根據(jù)護理部的質(zhì)量標準和要求，結(jié)合大外科的工作特點，盡快找出問題癥結(jié)，制定切實可行的大外科護理工作計劃，并立即組織實施，做到人員管理人性化，病區(qū)管理規(guī)范化，病員管理安全化。在最短的時間內(nèi)使大外科的護理工作達到三級醫(yī)院的要求。

　　我會重視建章立制，加強督促檢查，把檢查的.重點放在重點制度、重點人物的落實上，以理服人，以德感人，以制度來約束人，深入病區(qū)，調(diào)查了解，不斷修訂與改進工作標準，給領(lǐng)導(dǎo)提出合理建議，給下屬發(fā)出正確指令，通過制度的落實，保證科內(nèi)各工作在高水平上慣性運轉(zhuǎn)，良性循環(huán)。嚴防差錯事故的發(fā)生。

　　我深知年輕護士是醫(yī)院的未來，科研水平反映出醫(yī)院的護理水平，我會在完成各種任務(wù)的基礎(chǔ)上，抓好教學(xué)與科研工作。做主任的好幫手，做護士的的貼心人。我會做到，基礎(chǔ)與發(fā)展并重，教育與科研兼顧，使整個大外科護理工作上一個新的臺階。

　　總之，我相信有了各級領(lǐng)導(dǎo)的正確指揮，有了職能科室的關(guān)心與幫助，有了臨床科室的支持與理解，有了護士姐妹的大力支持。我一定會是一名合格、稱職、優(yōu)秀的大外科護士長。

　　述職人：xxX

　　xxxx年xx月xx日

　　護士述職報告范文篇2

　　我被任命為病房護士長至今已有九個月，現(xiàn)在我將這期間的工作作個匯報，懇請大家對我的工作多多提出寶貴的意見和建議。

　　說句實話，剛接管該病房時我感到肩上的擔子很沉重，心中產(chǎn)生從未有過的壓力，第一因為我從未參與過護理管理工作，對管理的實踐經(jīng)驗一無所有；第二面臨綜合病房病人的多元化和病情的復(fù)雜性，病區(qū)環(huán)境的簡陋，護患比例的失調(diào)等因素使我感到無所適從。

　　有句話說的好“路是人走出來的”，我在夏院長及護理部領(lǐng)導(dǎo)的幫助下化壓力為動力，分步制訂切實可行的`方案。首先根據(jù)科室現(xiàn)有的護理人員數(shù)量進行合理的分工和安排，將各班包括護士長的崗位責任制和每周、每月工作重點，匯總成表，標示明確，要求人人熟悉并按之執(zhí)行，并進行不定期考核，做到獎罰分明，公平對待。

　　另外對科室的基礎(chǔ)設(shè)施在現(xiàn)有條件上作出一些合理的調(diào)整和完善：

　　第一，對搶救藥品和器材及無菌物品作補充，進行規(guī)范化管理；

　　第二，針對我科的特點和現(xiàn)有條件對病房管理作出合理的改進和規(guī)范；對環(huán)境衛(wèi)生實行包干區(qū)責任制，落實到工友個人；

　　第三，不斷深化安全管理，強化安全意識，做好安全。

　　護士述職報告范文篇3

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們你們好!

　　在過去的一年里，本人能夠踏實工作，銳意進取，認真鉆研工作方法，總結(jié)工作經(jīng)驗，立足本職崗位，帶領(lǐng)全科室所有護理人員，積極參加單位建設(shè)，在取得成績的同時，也充分認識到了自身的不足。說句實話，護士長這一職位帶給我的壓力還是比較大的，首先是因為我感覺作為一項工作的帶頭人，必須擁有過硬的本領(lǐng)，才能服眾;第二是因為我感到自己在如何帶領(lǐng)所有護理人員建強建好科室的方法點子還不夠多。有句話說的好“路是人走出來的”，我在院領(lǐng)導(dǎo)及護理部領(lǐng)導(dǎo)的幫助下化壓力為動力，一心投入到工作當中去，以高度的敬業(yè)精神回報組織對我的信任。下面，我就將本人今年以來的履職情況做如下表述，懇請大家對我的工作多多提出寶貴的意見和建議。

　　一、主要工作

　　(一)根據(jù)科室現(xiàn)有的護理人員數(shù)量進行合理的分工和安排，將各班包括護士長的崗位責任制和每周、每月工作重點，匯總成表，標示明確，要求人人熟悉并按之執(zhí)行，并進行不定期考核，做到獎罰分明，公平對待;

　　(二)對科室的基礎(chǔ)設(shè)施在現(xiàn)有條件上作出一些合理的調(diào)整和完善。對搶救藥品和器材及無菌物品作了補充，進行規(guī)范化管理;

　　(三)針對我科的特點和現(xiàn)有條件對病房管理作出了合理的改進和規(guī)范;對環(huán)境衛(wèi)生實行包干區(qū)責任制，落實到工友個人;

　　(四)不斷深化安全管理，強化安全意識，做好安全護理工作，安全工作是一切工作的基礎(chǔ)，更是所有成績?nèi)〉玫那疤�。因此，做好安全護理不僅能保障護患雙方的安全，而且也能提高醫(yī)療護理質(zhì)量。為此要求每位在崗人員必須掌握病情，尊重病人，了解病人的心理變化，重視心理護理和精神關(guān)懷，密切巡視病房，嚴格執(zhí)行各項護理常規(guī)制度，同時對病室的各種設(shè)施、物品及家屬要加強安全管理。

　　(五)了解護理學(xué)科發(fā)展的新動向，定期組織護理人員進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強化三基本訓(xùn)練，學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、新知識、新技術(shù)，努力提高每一位護理人員的業(yè)務(wù)水平，使其跟上時代發(fā)展的需要，我在科內(nèi)每月至少一次個案護理查房、加強科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，定期組織護理人員進行科內(nèi)、院內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及三基理論考試和操作

　　訓(xùn)練;第七，加強護患溝通，定期組織召開工休座談會，聽取患者及家屬的建議以便護理工作的開展和改進，真正做到想病人所想急病人所急;

　　(六)護士長是科室的理財人，應(yīng)發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，杜絕浪費;我要求全體醫(yī)護、工勤人員，從節(jié)約每一度電、每一滴水、每一張紙開始，從我做起，嚴格控制科室支出，對一切浪費的現(xiàn)象，及時提出批評，必要時輔以經(jīng)濟處罰，雖然這樣或許會得罪一些人，但是我知道，加強經(jīng)濟核算，降低醫(yī)療護理成本，講究經(jīng)濟效益與醫(yī)療護理效果，，都是護士長必須做到的。

　　(七)我知道在目前競爭激烈的形勢下，只有不斷的學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，才能使自己適應(yīng)這競爭、改革的大潮，在工作至之余，我注重提高自己的業(yè)務(wù)水平和政治素質(zhì)，同時對黨的先進理論也是認真學(xué)習(xí)，深入領(lǐng)悟，不斷提高自己的思想政治素質(zhì)。

　　二、好的特點

　　(一)責任心強，一心撲在工作上。自擔任護士長一職以來，我就沒完整休過一個周末，沒多請一次假。遲到、早退等現(xiàn)象更是沒有發(fā)生過。大部分時間都是在科里，時刻保持與同事和病人的緊密聯(lián)系，及時掌握科室發(fā)展的第一手資料。

　　(二)思維靈活，為單位建設(shè)出謀劃策。護士長這一崗位，既是管理者，又是基層建設(shè)者，怎樣能發(fā)揮好它的`作用是我們每個護士長都應(yīng)該認真思考的問題。今年以來，本人在科室發(fā)展中，積極協(xié)調(diào)、勤于動腦，將好的想法匯報上級，將上級的思想落實到實際當中去，起到了較好的紐帶作用。

　　(三)工作標準高，樹牢爭第一的思想。我們的目標只有一個，那就是最好。即使現(xiàn)在不是最好，我們也要前進在向第一進發(fā)的路上。所以在平時的工作中，我堅持要干就要干的最好的工作理念，嚴格把握工作標準，為科室的長遠發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。

　　(四)嚴格管理，關(guān)心部署。我堅持嚴在格內(nèi)，管在理中的管理理念，把握管理的尺度。同時，在生活方面，對部署的關(guān)懷細致到位，使每位員工都能感受到科室的溫暖。

　　三、存在問題

　　(一)個別護士的專業(yè)素質(zhì)還不高，主要原因還是在于我個人平時對她們

　　的傳幫帶不夠，業(yè)務(wù)標準要求低。

　　(二)整體護理的水平還不高，護理書寫方面有差距。

　　(三)病房管理方面尚不能盡如人意，個別病房有時存在秩序不規(guī)范、衛(wèi)生部到位等現(xiàn)象。

　　(四)在凝心聚氣方面做的工作還不夠深入，怎樣將全科室的護理人員的思想全都統(tǒng)一到單位的建設(shè)上來，是我下步主要應(yīng)該思考的問題。

　　四、下步打算

　　(一)繼續(xù)學(xué)習(xí)專業(yè)素質(zhì)，明年爭取在專業(yè)素質(zhì)方面有個質(zhì)的飛躍，以自身的素質(zhì)帶動部署，提高全科室的護理水平。

　　(二)在管理的知識和技能上要有更多的進步。這一點還是要通過不斷的學(xué)習(xí)才能達到。我要抱著為單位負責，為自己負責的態(tài)度，積極向書本學(xué)，向同事學(xué)，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，學(xué)習(xí)先進的方法和理論。

　　(三)積極參加科研活動，加深對護理事業(yè)的研究。爭取在論文發(fā)表方面再有建樹。

　　(四)積極支持和參與護理部的各項工作。

　　雖然工作是平凡而辛勞的，放棄了不少與家人、孩子團聚的時間，一旦病房里有了危重病人時即使在家心理也總覺的有點不踏實。但可喜的是在醫(yī)院、護理部領(lǐng)導(dǎo)的幫助與支持下工作逐漸的顯露出了成效，得到了患者及其家屬的稱贊，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的認可。我知道這只是一個起步，以后的路還很長，“路遙知馬力”，我堅信只要通過不斷的努力，把滿腔的激情奉獻給醫(yī)院，把愛心播撒到每一位患者的心里，我就一定會把工作開展的更好。

　　護士述職報告范文篇4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同仁：

　　大家好!

　　我叫__，手術(shù)室副護士長，20__年由醫(yī)院各級領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)和關(guān)懷，科室領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和支持，同事的團結(jié)協(xié)作和鼎力配合，圓滿完成了各項工作任務(wù)。總結(jié)有以下幾個方面：

　　一、作為手術(shù)室的副護士長、忠于職守、盡職盡責、牢記職責。格守“認真做事、踏實做人”的態(tài)度，積極配合護士長做好圍手術(shù)期的各項工作

　　1、在科主任及護士長的指導(dǎo)下，積極配合醫(yī)院謀劃東院區(qū)的前期設(shè)計畫圖、布局規(guī)劃并順利實施。東院區(qū)如期開診，保障了臨床科室的手術(shù)安全，雖沒能到東院區(qū)工作，但依然倍感榮幸和自豪;

　　2、負責科室的護理人員的繼續(xù)教育培訓(xùn)，尤其是對N0級護士和實習(xí)生的帶教和培訓(xùn)，針對婦產(chǎn)專業(yè)和手術(shù)室專科的特色，制定了專門的的培訓(xùn)計劃和考核標準與進級要求，使科室青年人才快速成長，適應(yīng)醫(yī)院的快速發(fā)展，符合崗位要求;

　　3、積極配合護士長做好科室的質(zhì)量管理，完善了手術(shù)室的核心制度，細化了手術(shù)室安全生產(chǎn)管理，制定了手術(shù)室護理人員的核心能力手冊，督促各級人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，監(jiān)督檢查院內(nèi)感染消毒隔離制度的落實、嚴防了醫(yī)院感染的發(fā)生;

　　4、積極配合科主任、護士長做好了對毒、麻、限劇藥的安

　　全管理，做到了對搶救儀器、設(shè)備的維護、保養(yǎng);耗材的及時供應(yīng)，保證的手術(shù)的順利進行和搶救的成功;

　　二、作為一名N3級的.手術(shù)室護士，已有兩年的主管護師資質(zhì)，掌握了個案護理、循證護理、質(zhì)量控制和教學(xué)管理

　　護士長不在時能夠履行護士長職責，參與手術(shù)室管理工作。能夠擔任手術(shù)室危重手術(shù)和疑難患者的護理工作，及時解決圍手術(shù)期的護理疑難問題;能有效的進行對下級護士的臨床帶教和培訓(xùn)任務(wù)。能有效地組織實施搶救和突發(fā)事件的處理，做到了安全護理。參加了學(xué)習(xí)心里咨詢師的課程，更好的滿足了患者的生理、心里需要，對患者實施了人文關(guān)懷。

　　三、作為一名護理人員，時刻格守職業(yè)操守，手術(shù)室的副護士長，即是護理崗位的管理者，又是工作計劃、任務(wù)的執(zhí)行者

　　發(fā)揮著“橋梁”和“配角”的作用。我在其位，司其職，謀其政，展其能”是護士長負責的參謀和助手，又是護士團隊的領(lǐng)頭羊。工作中擺正位置，工作到位，維護核心。及時補臺，精誡團結(jié)，齊心協(xié)力。自我強化素質(zhì)，獨擋一面，以身作則，遵章守紀。圓滿完成了20__年的各項任務(wù)。

　　四、不足之處

　　1、沒有參加過手術(shù)室專科理論知識的培訓(xùn)，在20__年參加__省手術(shù)室專業(yè)委員會舉辦的�？婆嘤�(xùn);

　　2、系統(tǒng)的專業(yè)知識掌握的不牢固，竭盡所能的在20__年有最大程度的提高。

此致

敬禮!

　　述職人：__

　　20__年_月_日

　　護士述職報告范文篇5

　　一年又在我們忙碌的腳步中匆匆而過，現(xiàn)我就xxx年的個人工作做個年度述職總結(jié)。

　　在這一年里，我在院領(lǐng)導(dǎo)，和護士長的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊跟衛(wèi)生改革發(fā)展的步伐，盡力完成護士長交辦的各項工作任務(wù)，自覺遵守醫(yī)院的各項工作制度，嚴格履行崗位職責，勤勤懇懇做事，踏踏實實做人，保質(zhì)保量的完成工作任務(wù)，全年無差錯事故發(fā)生，嚴格要求自己，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，積極參加醫(yī)院、科室組織的各項學(xué)習(xí)活動。

　　住院部作為醫(yī)院對外的窗口之一，反映了單位的形象，我作為醫(yī)院其中一員，應(yīng)該用我的熱情和努力，以敏銳的觀察力，棄舊圖新，銳意積極，以頑強的意志和堅韌不拔的毅力，奮力拼搏，不斷完善自己，充實自己，學(xué)習(xí)，借鑒，取長補短，在以后的工作中，我會更加努力的完善自我，為醫(yī)院的發(fā)展、壯大盡綿薄之力。

　　當然，在日常工作中，我也有很多不足和業(yè)務(wù)上的`欠缺，比如：工作不夠細心。護理工作本身就是一門精細的藝術(shù)，完美的工作就要求：全心投入，真誠相待，從心做起。護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪。有人說：“護士要有一顆同情的心，還需要一雙愿意工作的手�！币院蟮墓ぷ髦形視^續(xù)努力提高自己的專業(yè)技術(shù)素養(yǎng)，嚴格執(zhí)行三查七對；學(xué)會換位思考，多體諒別人的難處，端正工作態(tài)度，時刻做到講究文明禮貌，事事遵循職業(yè)道德，始終熱愛自己的工作崗位，增強事業(yè)心，給大家留下好的印象。希望通過我的努力可以獲得病患好評的同時，也能得到各位領(lǐng)導(dǎo)，護士長的認可。

　　我所從事的工作很普通，都是些點點滴滴，瑣瑣碎碎的事，沒有什么豐功偉績，但我從不覺得護理工作是一項簡單的工作，這是我人生中要長期從事的一份重要事業(yè)，是一份光榮的事業(yè)，我會盡我所能，不辜負頭頂上的這頂雪白神圣的護士帽。

　　護士述職報告范文篇6

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

　　大家好!

　　一年又在我們忙碌的腳步中匆匆而過，現(xiàn)我就的個人工作做個總結(jié)。

　　住院部作為醫(yī)院對外的窗口之一，反映了單位的形象，我作為本院其中一員，應(yīng)該用我的熱情和努力，以敏銳的觀察力，棄舊圖新，銳意積極，以頑強的意志和堅韌不拔的毅力，奮力拼搏，不斷完善自己，充實自己，學(xué)習(xí)借鑒，取長補短，在以后的'工作中，我會更加努力的完善自我，為醫(yī)院的發(fā)展、壯大盡綿薄之力。

　　當然，在日常工作中，我也有很多不足和業(yè)務(wù)上的欠缺，比如：工作不夠細心。護理工作本身就是一門精細的藝術(shù)，完美的工作就要求：全心投入，真誠相待，從心做起。護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪。有人說：“護士要有一顆同情的心，還需要一雙愿意工作的手�！币院蟮墓ぷ髦形視^續(xù)努力提高自己的專業(yè)技術(shù)素養(yǎng)，嚴格執(zhí)行三查七對;學(xué)會換位思考，多體諒別人的難處，端正工作態(tài)度，時刻做到講究文明禮貌，事事遵循職業(yè)道德，始終熱愛自己的工作崗位，增強事業(yè)心，給大家留下好的印象。希望通過我的努力可以獲得病患好評的同時，也能得到各位領(lǐng)導(dǎo)，護士長的認可。

　　我所從事的工作很普通，都是些點點滴滴，瑣瑣碎碎的事，沒有什么豐功偉績，但我從不覺得護理工作是一項簡單的工作，這是我人生中要長期從事的一份重要事業(yè)，是一份光榮的事業(yè)。我會盡我所能，不辜負頭頂上的這頂雪白神圣的護士帽。

　　護士述職報告范文篇7

　　作為一名醫(yī)護人員，護士本身的工作就特別的繁復(fù)，讓我解到這更要求我們要具有仔細、認真的工作態(tài)度，時刻謹記：三查七對，盡最大努力把錯誤率降到最低，爭取做到盡善盡美，盡一切努力避免錯誤的發(fā)生。

　　在各科室學(xué)習(xí)中，讓我看到作為一個良好的科室：醫(yī)護人員之間的配合是多么重要，只有醫(yī)護之間配合的完美才能給病人一溫馨、舒適的感覺，讓病人切身體會到他充分受到重視，我們作為醫(yī)護人員真的很關(guān)切他，讓病人相信他在這里能夠得到最好的治療，相信我們醫(yī)護人員，配合我們的工作。

　　在實習(xí)過程中完成在護理道路上的第一次。第一次為病人進行靜脈輸液的緊張；第一次給病人某些操作的尷尬，第一次被病人拒絕時的委屈；第一次……總之，很多的第一次讓我在實習(xí)過程中不斷成長，慢慢改善，讓我知道在以后的工作的道路有更多的責任等著我。

　　第一次踏進科室進行實踐學(xué)習(xí)的時候，心里的緊張怎么也緩解不下來，像十五個吊桶打水——七上八下，拼命的深呼吸，才把情緒穩(wěn)定下來，護士長說進到一個科室，首先要解到這個科室的布局，一些重要藥品，器械的存放處；其次要知道該科室的特色，掌握該科室一些常見病的表現(xiàn)，更重要的是要知道常見病的并發(fā)癥，以及如何預(yù)防并發(fā)癥。再次，也是最重要的一點，就是要認真，仔細，嚴格執(zhí)行“三查七對”原則，做任何一項操作都要做到認真、仔細。

　　同時，在實習(xí)過程中，加強我的基礎(chǔ)知識能力，熟練掌握護理技能操作，熟悉各科室的護理操作過程、護理內(nèi)容，解各科室的特色，掌握各科室藥物的作用，配伍禁忌，注意事項。讓病人對我的工作給與肯定，相信我可以，從而讓我明白想要取得病人的信任，不僅要有良好的溝通能力，認真負責的工作，更要具有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識和良好的操作技能，盡最大努力減輕病人的痛苦，盡量體諒病人，取得病人的配合。

　　許多人都說我們醫(yī)護人員的心狠，其次又哪里是我們的心狠，作為醫(yī)護人員，我們每天都目睹著生存和死亡的交戰(zhàn)。因為我們醫(yī)護人員比常人更明白生命的珍貴，并不是醫(yī)護人員無動于衷，而是因為我們明白，生存的價值體現(xiàn)在它無法永恒，死亡和生存同樣值得尊重，也正因為如此，人類才會生生不息。同時，在面對逝去的人，我們祝愿他：一路走好；面對生存的人，我們告誡他：不要再來。

　　所以，在各科室的學(xué)習(xí)中，我明白作為一名合理的'醫(yī)護人員與病人溝通的重要性，我們通過與病人及家屬交談，觀察病人的言行舉止，獲取病人入院后的第一資料，從而解病人的病情發(fā)展的過稱。在病人入院后通過與病人交談，觀察病人的言行舉止，從而解病人的病情，判斷出該套治療方案是否對病人有效，進而針對病人的病情對治療方案進行修改，同時通過交談也讓病人及家屬解到所患疾病，解除病人焦慮不安的心理，讓他們擁有該疾病的初步知識，為以后的健康教育作準備，再有就是拉近我們醫(yī)護人員與病人之間的距離，消除病人對環(huán)境改變的不安全感所是產(chǎn)生的憂慮心理，讓病人能夠快速的適應(yīng)環(huán)境，盡早配合我們的治療。

　　同時，也讓我們知道在醫(yī)護人員面前人人平等，不再有男女之分，窮也好，富也好，只要是病人他就有要求治療的權(quán)利，就是我們的責任，我們就要對他負責，在我們這里，病人與醫(yī)護人員之間更不會存在輸贏，輸怎樣，贏怎樣，如果病人連生病都沒有，誰又能解到病人對生命即將逝去的恐懼與無奈，誰有能體會到那種想要留在家人身邊相陪卻不得不讓他們痛哭流淚的心傷與心碎。又哪里來的對與錯，又怎么去評價輸與贏。作為醫(yī)護人員我們所應(yīng)作的就是面對每一個病人都要有一顆平常心，不要用有色眼鏡去看待任何一個病人，即使病人是一個窮兇極惡之人，也不要去責怪怨恨與他，來到我們面前，他只是一個病人，我們哪里有權(quán)利去責怪怨恨與他，我們所能做的，也應(yīng)該做的就是減輕他的痛苦。

　　總之在十個月的實習(xí)過程中解很多，熟悉很多，也掌握很多。在實習(xí)當中讓我切身體會作為一名護士所應(yīng)具有的：耐心，包容心，責任心。明白學(xué)習(xí)是基礎(chǔ)，實踐是根本，思考是關(guān)鍵的理念。知道；多聽、多看、多想、多做的重要性，更要做到急病人之所急，想病人之所想，把病人當成自己的親人，擁有善于觀察與獨立思考的能力。時刻銘記：我們醫(yī)的是人。

　　感謝所有指導(dǎo)和教誨過我的老師，謝謝她們的培養(yǎng)，以后的工作中我將更加努力，使自己的理論知識及操作技能更上一個臺階，以便能更好的服務(wù)于患者。爭取做一名優(yōu)秀的護理人員，以無愧于白衣天使的光榮稱號！時刻銘記作為一名護士的誓言，為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，早日成為一名優(yōu)秀的白衣天使。

　　護士述職報告范文篇8

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　很榮幸能夠站在這里進行述職，回顧過去的時間，回顧這一年，在主任及護士長的領(lǐng)導(dǎo)下，在各位老師的幫助及同事的關(guān)切下，自己各方面都有了很大的進步。在這里我感謝糖尿病科這個集體，在學(xué)習(xí)工作中為我供應(yīng)了展示自己的平臺，使我有了更堅決的信念把護理這項工作做好！現(xiàn)將我工作狀況做如下報告：

　　一、在思想道德方面

　　同提高政治敏銳性，主動響應(yīng)院里組織的各項政治活動，遵守院里的規(guī)章制度。用先進的理論、科學(xué)的思想武裝自己的頭腦，指導(dǎo)自己的工作實踐，提高自己的思想覺悟，想患者之所想，急患者之所急，在平凡的工作中實踐著一心一意為人民服務(wù)的宗旨。

　　二、在工作中

　　我嚴格遵守職業(yè)道德，遵守醫(yī)院及科室的各項規(guī)章制度，嚴格無菌觀念及慎獨精神，主動參與醫(yī)院及科室的各項活動，團結(jié)幫助，同科室各位老師一起努力完成各項工作任務(wù)，做到慎言守密，保持良好的人際關(guān)系；在學(xué)習(xí)上，我深知自己不僅要有扎實的'理論學(xué)問，還要有較強的臨床操作技能，所以我要不斷學(xué)習(xí)，自我充電，注意把理論和臨床充分結(jié)合，以過硬的本事，嫻熟的操作實力贏得患者的信任和合作。不管是基礎(chǔ)護理，還是各項專科操作技能。從生疏到熟識，從熟識到駕馭，我成長的每一步都蘊含了各位老師及同事們辛勤的汗水，在我悉心努力之下各項護理工作均能獨立完成，醫(yī)院定期進行護士技能操作培訓(xùn)，不僅提高了我們的動手實力，還強化了我們的各項操作技能，切實保證了護理工作的平安性；我本著一切以病人為中心，以質(zhì)量為核心，以平安為前提的服務(wù)理念，端正工作看法，勤奮工作，主動進取，想病人之所想，急病人之所急，需病人之所需，通過自己的努力，獲得了家屬及病員的一樣好評，這是對我工作最大的確定。

　　三、今后的工作規(guī)劃

　　我知道，自己要做的工作還有許多，要學(xué)習(xí)的東西也有許多。我從來沒有認為自己的目標已經(jīng)實現(xiàn)，我們恒久在路上，恒久要前進。我以自己的工作為傲，我也會秉承一個護士該有的道德品質(zhì)及素養(yǎng)，努力做好自己的本質(zhì)工作。

此致

敬禮！

述職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　護士述職報告范文篇9

　　20xx對我來說是全新的一年。在護理部主任的信任和老護士長的幫助下，我成功接管了供應(yīng)室的管理工作。在部門同志的支持下，我很快掌握了供應(yīng)室的工作流程�，F(xiàn)將今年的工作情況向領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：

　　一、思想政治素質(zhì)：

　　能自覺遵守國家法律法規(guī)，堅持以人為本、安全第一的經(jīng)營宗旨，誠實守信，腳踏實地做事。各方面嚴于律己，嚴格執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度。

　　二、組織領(lǐng)導(dǎo)能力：

　　能積極有效地協(xié)調(diào)與臨床科室的關(guān)系，通過電話或親自聽取反饋，使工作持續(xù)有效地改進。關(guān)心、尊重和理解護士，真誠相待，調(diào)動護士的工作熱情，可以使護士愉快地投入工作。合理安排護士和護理人員。在感覺控制辦公室和護理部的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴格執(zhí)行所有工作，注意質(zhì)量標準在所有工作過程中的執(zhí)行。以加強《消毒技術(shù)規(guī)范》和本部門關(guān)鍵規(guī)章制度為核心開展本部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)，切實落實各崗位職責。

　　三、專業(yè)素質(zhì)和能力：

　　在部門各處帶頭，有計劃地工作，注重落實，注重實效，虛心聽取部門員工的不同意見，及時跟蹤調(diào)查部門存在的問題，督促改進。

　　四、工作作風：

　　始終保持謙虛謹慎的`工作作風，思維清晰，工作責任心強，每天都以飽滿的精神投入工作。在部門同志的支持下，工作有條不紊地進行著。

　　五、工作態(tài)度：

　　在工作中，牢記每一項工作都要以身作則，充分發(fā)揮部門領(lǐng)導(dǎo)的作用，樂于付出，顧全大局，從不計較個人得失，在工作中堅持從常規(guī)出發(fā)，注重細節(jié)。每天晚上主動承擔第二次通話工作。

　　六、工作表現(xiàn)：

　　1、首先，注意自己業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)。通過熟悉閱讀《消毒技術(shù)規(guī)范》和科室內(nèi)的規(guī)章制度，在老護士長的言傳身教指導(dǎo)下，我們的專業(yè)能力得到了迅速提高。嚴格按照《醫(yī)院感控室指令》和《消毒技術(shù)規(guī)范》的要求開展工作，掌握消毒供應(yīng)中心工作區(qū)域劃分和各區(qū)域職能的工作流程和質(zhì)量標準，物品的回收、分類、清洗和消毒，物品的檢驗、包裝和滅菌，滅菌物品的儲存和發(fā)放。

　　2、結(jié)合本科室的工作內(nèi)容，幾點工作改進：

　�。�1）改進儀器、物品的清點和交接方法，杜絕過去不明原因的儀器丟失現(xiàn)象。

　　（2）夾桶和肌內(nèi)注射箱包含在盤點內(nèi)容中，方便一天兩次的主班盤點工作。

　�。�3）使用記號筆書寫鍋號，確保3m信息標簽的內(nèi)容能夠清晰識別，便于追溯滅菌鍋次的質(zhì)量。

　�。�4）建立“手術(shù)室廠用儀器”項目登記簿，取消以往電話通知，將廠用儀器名稱保留在手術(shù)室供應(yīng)室，更有利于兩個科室之間交接運行中的廠用儀器，明確運行中的廠用儀器去向，保證手術(shù)室的安全使用。

　�。�5）加強無菌物品的保管和發(fā)放管理，將所有外傷器械存放在無菌物品存放柜內(nèi)，送貨車內(nèi)無庫存。根據(jù)換貨票發(fā)放實數(shù)，減少了緩沖間無菌物品的存儲量，方便了主班對無菌物品的管理和清點。

　　3、為滿足臨床科室的需要，新增5包拆線、1包封胸、3包穿骨，增加了方巾袋的備貨量，改善了以往無菌袋的不足。

　　4、嚴格控制物品的滅菌。目前供應(yīng)室的主要工作是完成手術(shù)室器械和敷料的消毒工作，嚴格按照《消毒技術(shù)規(guī)范》的標準進行無菌物品的裝卸，對經(jīng)常濕包裝的器械進行跟蹤分析，及時與手術(shù)室聯(lián)系，對超大超重的袋子進行分裝，改進錯包裝的包裝方式，從而有效控制人為因素造成的濕包裝現(xiàn)象。

　　5、目前，包裝材料正面臨著用無紡布代替棉包裝材料的過渡期。根據(jù)醫(yī)院辦公室的指示和《消毒技術(shù)規(guī)范》的要求，對更換的包裝材料進行了連續(xù)三次生物監(jiān)測，監(jiān)測結(jié)果均達標并登記存檔。目前，創(chuàng)傷性器械已經(jīng)用無紡布包裝。

　　6、努力與臨床部門建立和諧的合作部門，督促部門員工，文明接電話，注重溝通態(tài)度，向員工灌輸我們的工作是為臨床部門服務(wù)的工作意識。

　　7、目前，該系承擔大型醫(yī)療衛(wèi)生學(xué)校實習(xí)學(xué)生的臨床教學(xué)任務(wù)。為使學(xué)生充分了解消毒供應(yīng)中心新的工作理念和與時俱進的知識點，對教學(xué)講稿和試題進行了重組。

　　8、在部門各項工作流程的管理中，加強質(zhì)量管理，定期召開座談會，及時發(fā)現(xiàn)各工作環(huán)節(jié)中的不安全因素，明確各項工作的責任人，同時鼓勵員工創(chuàng)新認識，逐步引導(dǎo)部門進入團結(jié)協(xié)作、積極進取的發(fā)展軌道。

　　七、誠實自律：

　　在部門的日常工作中，我們嚴格要求自己，堅持個人利益服從集體利益，眼前利益服從長遠利益，始終保持清醒的頭腦和誠實的態(tài)度。

　　雖然工作成效不大，但作為管理崗位的新人，我的管理方法有待提高，管理經(jīng)驗有待積累。新的知識和高新技術(shù)已經(jīng)充分應(yīng)用到醫(yī)療領(lǐng)域，所以我將加強專業(yè)學(xué)習(xí)，積極向同行和前輩學(xué)習(xí)先進有效的管理經(jīng)驗，與部門員工共同打造“服務(wù)數(shù)量多、質(zhì)量好、領(lǐng)導(dǎo)和部門都滿意”的后勤保障部門。

　　護士述職報告范文篇10

　　xx年我工作是在前臺做導(dǎo)診護士，前臺導(dǎo)診是一項非常有挑戰(zhàn)性工作，因為各色各樣病人都有，咨詢各種問題也千姿百態(tài)，有時令人啼笑皆非，我都能認真耐心地向他們解答，病人滿意笑容是我們工作最大動力。

　　我們工作有咨詢、陪診、送診、溝通協(xié)調(diào)、為行動不便和住院病人做檢查和免費提供輪椅、平車、發(fā)放各類報紙、健康教育宣傳品、科室簡介；這些事都很不起眼，但是做好了就能為患者提供極大方便，使患者感到愉悅和欣慰，進而增加對醫(yī)院好感和信任，做不好就會影響到患者對醫(yī)院評價，進而破壞醫(yī)院醫(yī)學(xué)，教育整體服務(wù)形象。

　　工作時間長了，有人會對我們工作不屑一顧，認為這個工作既沒有技術(shù)含量也不創(chuàng)造經(jīng)濟效益，又瑣碎又辛苦沒出息，如果沒有強烈事業(yè)心和責任感，我們工作人員激情很容易被消磨在日復(fù)一日平凡小事中，而激情是最可貴服務(wù)特質(zhì)，服務(wù)失去了激情就像人類失去了靈魂。

　　一、樹立新觀念，提高了工作人員職業(yè)責任感

　　1、要為患者服好務(wù)就意味著要對醫(yī)院環(huán)境和相關(guān)事宜做到了然于胸，我們工作人員就是患者一張“綠卡”，患者來就診，我們是接待員；患者來咨詢，我們是咨詢員；患者行動不便，我們是陪診員；患者對其他科室服務(wù)不滿，我們是協(xié)調(diào)員，我們最終目標就是千方百計滿足患者需求。用真心付出和真誠服務(wù)開啟患者心門，贏得患者信任。

　　2、要為患者服好務(wù)就要做患者考不倒問不住醫(yī)院“活字典”。作為醫(yī)院服務(wù)第一站，每天要接觸年齡不同、性格各異人，如何讓這些形形色色需求各不相同人希望而來，滿意而歸，是對我們工作人員知識智慧，溝通交流能力最大考驗，不僅要熟知醫(yī)院環(huán)境特色技術(shù)及設(shè)備力量，還要熟知科室專業(yè)、診療范圍、特色及專家特點。通過自己得體言談，廣博知識，滿足患者需求，贏得患者信任和認可。架起了患者與醫(yī)院橋梁。

　　二、通過各種培訓(xùn)，提高了工作人員整體素質(zhì)

　　提升服務(wù)質(zhì)量關(guān)鍵，在于服務(wù)人員素質(zhì)提高，但絕非一朝一夕之功，掌握一定理論知識和專業(yè)技能，通過制定相關(guān)職責、制度、行為規(guī)范和專業(yè)培訓(xùn)、禮儀培訓(xùn)等，提高導(dǎo)診人員素質(zhì)，使我們工作人員具備高度敬業(yè)精神。我們工作是與其他護理工作一樣不可輕視，是體現(xiàn)醫(yī)院優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口，只有從這一高度去認識，才能主動熱情幫助前來就診患者。

　　三、對門診區(qū)域進行科學(xué)管理，創(chuàng)造了有序就醫(yī)環(huán)境

　　門診病人就醫(yī)心切，常造成不必要擁擠和爭吵，若處理不當，可導(dǎo)致秩序混亂。我們護士要富有同情心，把病人當成自己朋友、親人，理解和體諒疾病給病人帶來痛苦和煩惱，及時掌握病人心態(tài)和各種需求，耐心地解答他們問題，同時還要保持頭腦冷靜，安定病人急躁情緒，正確做好疏導(dǎo)工作，按序就醫(yī)，維護門診秩序。另外，導(dǎo)診護士兼職著保持門診環(huán)境清潔職責，比如在看到有病人及家屬吸煙或隨地亂扔垃圾時，能大膽而有禮貌地給予指正，讓每位病人都能自覺遵守醫(yī)院有關(guān)規(guī)章制度，共同創(chuàng)造出一個安靜、有序、整潔就醫(yī)環(huán)境。

　　總之“導(dǎo)診”看似是一件比較輕松工作，但要成為一名優(yōu)秀導(dǎo)診員并不容易，不但要注重要儀表端正還要時時保持積極情緒，懂得一定溝通技巧及簡單醫(yī)學(xué)知識，更重要是擁有一顆高度同情心，想病人之所想，急病人之所急，理解病人，全心全意投入到工作中。

　　通過每日晨會時間對所有導(dǎo)診人員進行培訓(xùn)，好表揚，錯批評，針對工作不足持續(xù)改進，力求把導(dǎo)診工作作到精益求精，這樣才能真正為病人解決實際困難，同時也能對醫(yī)院社會效益和經(jīng)濟效益起到積極推動作用。

　　護士述職報告范文篇11

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁們：

　　時光飛逝，轉(zhuǎn)眼又到了一年的年底，20xx年，在院領(lǐng)導(dǎo)班子的準確領(lǐng)導(dǎo)下，在科室主任以及科室全體醫(yī)護人員的共同努力下，我做到嚴以律己、率先垂范，以院為家，奮力進取，頑強拼搏，兒科圓滿完成了今年年度目標任務(wù)近萬元�；赝@個年來我在護士長的崗位上所做的工作，心中有很多感慨;現(xiàn)將20xx年以來各項工作總結(jié)如下：

　　一、嚴格管理，有效協(xié)調(diào)

　　一年來，在護理部和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，從各方面嚴格要求自己，在科室工作尤其是護理工作中堅持以科室為家，每天早來10分鐘，晚走10分鐘，認真落實醫(yī)院和科室的各項工作制度，嚴格按照操作規(guī)范，合理安排護士和護工的排班，培養(yǎng)護理人員的全面素質(zhì)，使她們都能很好地完成自己的本職工作，積極組織科室護理人員學(xué)習(xí)基礎(chǔ)護理技能，針對兒科患兒特點，身先士卒，大膽管理，研究、摸索出了一套行之有效的護理工作方法，保證了科室工作穩(wěn)步實行。

　　積極配合主任做好醫(yī)護協(xié)調(diào)工作，引導(dǎo)大家做好醫(yī)護溝通;即時發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦和矛盾，增強了科室凝聚力，使中醫(yī)科成為一個溫暖的大家庭;讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作，也為病人營造了溫馨、和諧的病區(qū)住院環(huán)境。

　　二、狠抓護理業(yè)務(wù)培訓(xùn)

　　作為一個兒科病房，我們科面對的都是每個家庭的掌上明珠、小寶貝，他們生了病，家里人著急、上火，再加上靜脈穿刺給患兒帶來的痛苦，家長很難接受，容易產(chǎn)生護患矛盾，兒科的護理工作就面臨護理操作難度大、患兒家長溝通困難、醫(yī)療護理容易引起糾紛等因素而成為醫(yī)院工作中困難較大的專業(yè)，護理工作壓力之大，責任之重不言而喻。針對這個現(xiàn)象，我果斷決定：從我做起，全員培訓(xùn)。

　　采取業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和個案護理查房相結(jié)合的方式，發(fā)動科主任和醫(yī)生參與，對包括呼吸、循環(huán)、消化、神經(jīng)系統(tǒng)的常見兒科疾病知識實行培訓(xùn)，對兒科護理學(xué)基礎(chǔ)知識和常用護理操作技術(shù)實行培訓(xùn)，甚至對一些急診的搶救護理知識技術(shù)，也實行了培訓(xùn)。

　　一年的系統(tǒng)培訓(xùn)下來，考核結(jié)果表明，護士對上述各系統(tǒng)常見疾病都有了全面的'理解和了解，這不但提升了她們的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，也極大的增強了護士對自身、對科室發(fā)展的信心。此后，我又采取日常強化的方式，持續(xù)結(jié)合病房現(xiàn)有病例強化培訓(xùn)過的知識，終于打造出了一支技術(shù)過硬的兒科護理隊伍。

　　三、嘗試文化管理，力求做出特色

　　多年的護士長經(jīng)歷，使我深切的體會到：對于一個團隊來說，規(guī)范其行為固然重要，但更重要的是要改變其思想，升華其內(nèi)心世界，要讓“護士長管理”這個外因，通過護士“個人素質(zhì)”的內(nèi)因起作用。

　　為此，我采取了一系列措施：在護士排班表上，每周送她們一句人生、職場感悟;在QQ兒科護理群里經(jīng)常分享一些兒科護理方面的新知識、感悟人生的故事;利用早會給她們講一些勵志、哲理等小故事，引發(fā)她們對人生、對事業(yè)的思索。潛移默化之中，我們兒科的護士，人文素質(zhì)有了很大提升。

　　我終于打造出了“我用人文知識改變護士——護士有效管理自己——護理工作質(zhì)量提升”的良性鏈條。近幾年，不但兒科的護理文化建設(shè)起了成效，而且圓滿的完成了各項工作目標。在院各項檢查工作中，我們?nèi)〉昧溯^好的成績。

　　四、注重服務(wù)細節(jié)，提升病人滿意度

　　實施責任制整體護理，責任護士對所分管的患兒的所有護理工作全面負責，提供全程、全面、專業(yè)、人性化的護理服務(wù)。使護士明確責任護士理應(yīng)負責的基礎(chǔ)護理項目及工作規(guī)范、必須履行的基礎(chǔ)護理職責。增強基礎(chǔ)護理，滿足患者的基本生活需求。按級別護理服務(wù)要求，認真做好基礎(chǔ)護理，專人負責晨間護理質(zhì)量，巡視病房時清理病房，保持病房的清潔、整齊，讓患兒感到舒適、安全。

　　對生活不能自理的患兒，指導(dǎo)并協(xié)助家長給患兒洗臉、洗頭、翻身、擦澡、修剪指甲，保持患兒“三短、六潔”。制定基礎(chǔ)護理工作重點，每周一、四下午協(xié)助家長給患兒洗澡，每周二下午剪指甲，每周四下午協(xié)助洗頭。在對患兒的健康教育方面，多數(shù)科室的做法是，單純依靠護士口頭宣教，但我通過長期以來的觀察，發(fā)現(xiàn)了一個弊端：護士說得少了，內(nèi)容涵蓋不全，說得多了，因為時間有限，就會說得快而沒有重點，這樣，患兒患兒及家長根本記不住。

　　為此，我把入院宣教的內(nèi)容列了一個提綱，作為護士口頭宣教的內(nèi)容，而把詳細內(nèi)容輸入電腦，護士在做提綱挈領(lǐng)的宣教后，把詳細的資料發(fā)于病人，這都起到很好的效果。這種口頭和書面相結(jié)合的宣教方法，不但有助于家長的掌握，也節(jié)省了護士大量時間，所以深受大家歡迎。通過這個年的努力，基本做到了讓領(lǐng)導(dǎo)和同志們滿意，讓自己滿意和讓患者滿意的“三滿意”，患者滿意率基本達到95%以上。

　　五、持續(xù)學(xué)習(xí)總結(jié)，提升自身素質(zhì)

　　俗話說，打鐵還需自身硬，在認真做好科室護理管理工作的同時，我堅持學(xué)習(xí)新知識，持續(xù)總結(jié)臨床護理經(jīng)驗，提升自身綜合素質(zhì)。一年來，先后在各種護理雜志上發(fā)表學(xué)術(shù)論文多篇。

　　六、不足之處

　　面對我的患兒我的科室，我能夠坦然的說，為了你們，我一直在努力!但是，面對自己，我深知工作中還有很多的缺憾，比如，科研是護理工作前進和發(fā)展的重要動力，但我們兒科的護理科研項目至今還是空白;再比如，有時候，過于嚴厲的要求，我甚至看到過護士的眼淚和無奈。

　　七、努力方向

　　展望未來，對新的一年的護士長工作我充滿了信心，作為護士長我的努力方向是：

　　1、力爭在護理科研方面有所突破;

　　2、進一步增強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)和人員進修、培訓(xùn)，進一步熟練專業(yè)技能。

　　2、寬嚴結(jié)合，和科室主任一起狠抓基礎(chǔ)護理、護患溝通等全面工作，進一步增大科室管理力度，讓自己的管理方式更加成熟。

　　總之，一年來，我和科室主任及全體科室醫(yī)護人員同心同德，克服困難，知難而上，以醫(yī)院大局為重，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，持續(xù)提升醫(yī)療護理水平，切實為患兒提供優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)，做出了顯著的成績。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，奮發(fā)進取，更好地為患者服務(wù)，為醫(yī)院的“三級醫(yī)院”建設(shè)做出自己新的貢獻。

　　護士述職報告范文篇12

　　本人在急診護士長的崗位上，始終兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實實地履行自己的職責，堅持學(xué)習(xí)，主動進取，帶著護士開展護理教學(xué)、科研工作，提高自身業(yè)務(wù)素養(yǎng)及管理力量的同時，也提高了急診急救水平及護理效勞質(zhì)量，在平凡的崗位上作出了應(yīng)有的奉獻。

　　首先，針對急診急危重癥患者多，病情冗雜多變，不斷強化護士急救技能，制定并完善搶救儀器操作規(guī)程，實行集中培訓(xùn)與個體化指導(dǎo)相結(jié)合，標準電除顫、心肺復(fù)蘇、洗胃等急救技術(shù)操作；依據(jù)科室詳細情況更進一步標準雙人定位協(xié)作，并在搶救中敏捷應(yīng)用，為病人搶救爭取了時間，屢次協(xié)作醫(yī)生完成急診狀態(tài)下的各種處置。

　　其次，進一步強化急診窗口效勞，更新各項規(guī)章制度，執(zhí)行無縫隙效勞流程，有效防范醫(yī)療糾紛。屢次進行溝通相關(guān)學(xué)問培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，要求每位護士做換位思索，強化主動效勞意識，并以身示范，聽到急救車推擔架車出大門接診；主動做好患者及家人的溝通解釋工作，面對突發(fā)時間敏捷應(yīng)對，用實際行動贏得患者及家人的理解；發(fā)現(xiàn)糾紛隱患時，按時溝通，耐煩解釋，進行多方協(xié)調(diào)，爭取把沖突毀滅在萌芽狀態(tài)，屢次消退病人對相關(guān)科室的誤會。

　　在急診高素養(yǎng)嚴要求下，我一直堅持學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)，用自己的.人格魅力感染大家，帶動急診護理的進展。在搶救危重病人的第一線上，不怕苦、不怕累，科室有急救任務(wù)，隨叫隨到，用實際行動表達領(lǐng)頭雁的作用。近三年來在CN級雜志發(fā)表論文10余篇，主持并參與科研課題5項，屢次年被評為優(yōu)秀班組長。

　　醫(yī)學(xué)在進展，病人的要求在不斷提高，管理工作我也只是在摸索中尋求經(jīng)驗，急診特別的工作需求，使我更深層次地熟悉到護士長肩負的重任。今后的工作中，我會進一步明確自己的工作目標，提高自己及團隊的綜合素養(yǎng)，更努力地把這支隊伍培育成反應(yīng)快速、技術(shù)精湛、效勞優(yōu)良的優(yōu)秀團隊。

　　護士述職報告范文篇13

　　一、護理部重申了各級護理人員職責，明白了各種崗?fù)へ熑沃坪妥o理事情制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良征象。

　　一、認真落實各項規(guī)章制度嚴格實行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量，確保寧靜醫(yī)療的根本包管。

　　二、對峙了核對制度：

　　（一）要求醫(yī)囑班班核對，每周護士長到場總核對一—二次，并有記錄；

　�。ǘ┳o理操縱時要求三查七對；

　�。ㄈ⿲χ盘顚戄斠嚎�，一年來未產(chǎn)生大的護理差錯。

　　三、認真落實骨科護理通例及顯微內(nèi)科護理通例，對峙填寫了各種信息數(shù)據(jù)注銷本，配備五種操縱處理盤。四、對峙床頭交代班制度及晨間護理，防備了并發(fā)癥的產(chǎn)生。

　　二、提高護士長辦理水平護士長述職報告范文

　　二。從全院整體長處動身，服從大局，加強科間協(xié)作方面進行了哪些有意義的事情。

　　一、對峙了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月五日前交護理部進行考核，并憑據(jù)護士長訂出的.適合科室的年籌劃、季擺設(shè)、月籌劃重點進行督促實行，并監(jiān)測實行結(jié)果，要求護士長把每月事情做一小結(jié)，以利于總結(jié)履歷，開展事情。

　　二、對峙了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，內(nèi)容為：擺設(shè)本周事情重點，總結(jié)上周事情中存在的優(yōu)缺陷，并提出相應(yīng)的整改步伐，向各護士長反應(yīng)護理質(zhì)控查抄環(huán)境，并學(xué)習(xí)護士長辦理相關(guān)資料。

　　三、每月對護理質(zhì)量進行查抄，并及時反應(yīng)，不斷提高護士長的辦理水平。

　　。自身建設(shè)方面

　　a。敬業(yè)精神：作為辦理者怎樣駐足本職，履行職責，獻身護理辦理事情的。

　　b。表帥作用：在護理步隊中，怎樣以身作則，率先示范，樹立良好的辦理者形象。

　　c。業(yè)務(wù)水平：為提高自身業(yè)務(wù)水平進行哪些方面的學(xué)習(xí)，獲得了那些結(jié)果。

　　d�？蒲心芰Γ� 年內(nèi)開展的新業(yè)務(wù)，新技能及科研項目，撰寫論方環(huán)境。

　　二�？剖沂虑榉矫孀o士長述職報告范文

　　a。護理事情量：對本科護理事情質(zhì)量進行客觀評價，對護理事情各項質(zhì)量目標的提高采用了哪些步伐，突出解決了哪些疑問題目�？剖屹|(zhì)控小組，護理評價小組是怎樣發(fā)揚作用的，結(jié)果怎樣。

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