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物業(yè)公司辭職報(bào)告
隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，報(bào)告不再是罕見的東西，我們在寫報(bào)告的時(shí)候要避免篇幅過長。那么什么樣的報(bào)告才是有效的呢？以下是小編為大家整理的物業(yè)公司辭職報(bào)告，僅供參考，歡迎大家閱讀。
物業(yè)公司辭職報(bào)告1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)
您好！
我是xx物業(yè)公司的xx部的主管，我在這個(gè)公司已經(jīng)有十年的時(shí)間了。雖然現(xiàn)如今已經(jīng)坐上了主管的位置，但是由于我身體的原因，加上我面對這個(gè)崗位的工作越來越力不從心的原因，我慎重考慮了兩個(gè)月，才決定提交上這份辭職報(bào)告。所以希望領(lǐng)導(dǎo)能看在我為公司衷心效勞了十年的.份上，沒有功勞也有苦勞的份上，同意我的辭職申請。
我身體的狀況領(lǐng)導(dǎo)是知道的，一直都比較虛弱，抵抗力也一直很低。近年來更是由于業(yè)主的事情，跑上跑下，弄的不僅每天都處于一個(gè)緊張和疲憊不堪的狀態(tài)，還把自己的腰腿弄出了毛病。上個(gè)月去醫(yī)院檢查，醫(yī)生說我不僅有風(fēng)濕病，還有頸椎病、關(guān)節(jié)炎等等一系列的毛病，光給我開藥就花了好幾萬，醫(yī)生也說我要好好調(diào)養(yǎng)身體，不然這些病很容易復(fù)發(fā)。到時(shí)候更難治，花的錢更多。自從我知道這些病后，我在這一個(gè)月里，也有在好好的吃藥，因?yàn)槲液芟牒煤玫恼{(diào)節(jié)自己的身體。但是我們這個(gè)工作的性質(zhì)，是每天都要和業(yè)主打交道的，如果業(yè)主一有什么難處理的事，我們就要幫他們解決，所以盡管我們這是樓梯房，盡管他是住在高樓，我們也要爬上去，幫他們解決問題。我們每月還要進(jìn)行一次業(yè)主對我們服務(wù)的打分評(píng)價(jià)調(diào)查，還要上門催交物業(yè)費(fèi)。就算這些事有新員工來做，但是我作為主管，也要去指導(dǎo)他們，所以也避免不了要爬上爬下的。所以在這一個(gè)月里，我腿的毛病不僅沒有得到改善，反而還更加嚴(yán)重了，情況還更糟了。每次爬樓爬到一半，就關(guān)節(jié)痛的上也上不去，下也下不來。我既感到很為難，又感到很丟臉。每到下雨天更是難受，疼得連覺也睡不著，更別說爬樓了。所以這是我想跟領(lǐng)導(dǎo)提辭職的一個(gè)最主要的原因。
我越來越力不從心的原因是我作為一個(gè)主管，作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)階級(jí)，也時(shí)常要去應(yīng)酬和我們公司有合作關(guān)系的其他公司的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，時(shí)常要在酒桌上和我們公司有業(yè)務(wù)往來的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來談生意，我這個(gè)人只知道老老實(shí)實(shí)的做事情，嘴又笨，不知道去說一些官場話，說一些漂亮話來討好別人，更不知道怎么去巴結(jié)別人。所以在我當(dāng)主管的這幾年里，領(lǐng)導(dǎo)總是提出我這個(gè)問題，我也一直改正不了。每次一到應(yīng)酬的時(shí)候總是倍感壓力。到現(xiàn)在也是如此，再加之我現(xiàn)在身體越來越不好，在酒桌上也不能喝太多酒了。所以我只能辭職。
希望領(lǐng)導(dǎo)能夠盡快的找到一個(gè)接替我位置人，我相信他會(huì)找這個(gè)崗位上比我做的更好，做的更優(yōu)秀。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
物業(yè)公司辭職報(bào)告2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是xx物業(yè)公司里的一名客服員工，我叫xx。是今年xx月份來到公司進(jìn)行實(shí)習(xí)工作的，現(xiàn)在我的實(shí)習(xí)期即將要過去，我也要辭掉我的這份客服的工作。因?yàn)樵趯?shí)習(xí)過后，我要準(zhǔn)備我的專升本的考試，同時(shí)經(jīng)過這段時(shí)間的實(shí)習(xí)生活，我發(fā)現(xiàn)了我身上還有太多需要進(jìn)步和完善的地方。也就更加堅(jiān)定了我要去提升自己的決心。所以希望領(lǐng)導(dǎo)不要挽留我。
其實(shí)我要去專升本的事情，我在當(dāng)初來公司面試的時(shí)候，我就有明確的跟領(lǐng)導(dǎo)您說過這件事情，因?yàn)槲矣X得我有必要提前跟領(lǐng)導(dǎo)說明一下我的情況和我的想法，好讓領(lǐng)導(dǎo)有一個(gè)心理準(zhǔn)備，如果當(dāng)初公司里不接受我的這種情況，我也不會(huì)過來上班。我還記得當(dāng)時(shí)您跟我說的'是可以接受，您說如果我過了實(shí)習(xí)期，任然沒有改變自己要去專升本的想法，那公司里也是不會(huì)阻止我要去向前發(fā)展的腳步。所以我很高興我能遇到一個(gè)向您這樣這么開明的領(lǐng)導(dǎo)。但是同時(shí)，我也很抱歉我沒能改變自己要去專升本的這個(gè)想法，我還是決定我要離開公司，去走我自己想要走的路，去考一個(gè)自己想要考的本科大學(xué)。
我很感激您給了我這次實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)，讓我體驗(yàn)一次物業(yè)客服崗位的工作，在這個(gè)期間里，您不僅給了我很多工作上的指導(dǎo)，還告訴了我很多職場上生存的技巧和道理，讓我終生都受用。所以我覺的我能進(jìn)xx物業(yè)公司工作是我的榮幸，也是我不可多得的機(jī)會(huì)。
但是在工作中，我還遇到了很多非常優(yōu)秀的人，這些人里都有著很高的學(xué)歷，有著非凡的學(xué)識(shí)和遠(yuǎn)見，他們讓我覺得自己的才學(xué)，自己的知識(shí)還太夠淺薄。所以我更應(yīng)該去努力的提升自己，更應(yīng)該去提升自己的學(xué)歷，如果我以后想要有一個(gè)更好的發(fā)展的話，那我就不應(yīng)該只止步于前，一個(gè)大學(xué)的本科文憑雖然不足以拿出來顯擺，但是它卻可以成為一張我進(jìn)入到大企業(yè)的通行證。所以我想要去考上一個(gè)本科大學(xué)，然后再在大學(xué)里深造兩年，我相信那個(gè)時(shí)候，我才能有足夠多的自信，有足夠多的能力才站在您的面前，才有資格站在更高的位置上。
最后，我還想要再一次的感謝您的關(guān)照和培養(yǎng)，祝愿您能夠身體健康，萬事如意。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
物業(yè)公司辭職報(bào)告3
尊敬的經(jīng)理：
您好！
首先在這里先謝謝您對我的栽培，以及公司同事們對我支持與照顧。
一個(gè)企業(yè)想有發(fā)展就像戰(zhàn)場打仗一樣，需要一個(gè)統(tǒng)一的管理，從上到下需要令行禁止。企業(yè)的發(fā)展利益永遠(yuǎn)放在首位，企業(yè)管理經(jīng)營者，不僅要制定相關(guān)的企業(yè)發(fā)展，各項(xiàng)規(guī)章制度，并要求干部員工嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，制定各項(xiàng)員工福利標(biāo)準(zhǔn)，制定企業(yè)文化，讓員工更好的了解企業(yè)今后的發(fā)展，同時(shí)還要考慮企業(yè)多元化經(jīng)營管理。為企業(yè)增添更多收入。提高企業(yè)干部員工的福利待遇。
我們是一個(gè)剛組建的新公司，在現(xiàn)有物業(yè)市場已經(jīng)算是起步很晚的物業(yè)公司了，想在現(xiàn)有物業(yè)市場生存、擴(kuò)大發(fā)展市場，首先依靠自身開發(fā)商，先把企業(yè)品牌打造出來，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，培養(yǎng)打造本企業(yè)自己的團(tuán)隊(duì)。在今后的幾年里，積累企業(yè)財(cái)富，提高企業(yè)的社會(huì)知名度！讓更多人知道我們，了解我們，渴望我們，只有這樣才能在今后的'市場站穩(wěn)、擴(kuò)大。
現(xiàn)在物業(yè)專業(yè)人才都在外面市場發(fā)展，同時(shí)物業(yè)市場也因?yàn)榉N種因素影響著人才發(fā)展壯大。所以物業(yè)有一個(gè)很好的機(jī)會(huì)，正因?yàn)槲覀兪且粋�(gè)剛組建的物業(yè)公司，人才能夠看到今后個(gè)人升值發(fā)展空間大，所以現(xiàn)在就應(yīng)該培養(yǎng)，組建企業(yè)團(tuán)隊(duì)，淘汰篩選不適應(yīng)本企業(yè)發(fā)展的人員。
剛來的時(shí)候，就怕與你們在今后的管理經(jīng)營上面發(fā)生管理經(jīng)營思路不一致，以便造成不必要的麻煩。所以當(dāng)時(shí)我就一再強(qiáng)調(diào)獨(dú)立的管理經(jīng)營權(quán)，只是為了更好的經(jīng)營企業(yè)，能把公司經(jīng)營起來，能在未來十至十五年內(nèi)把公司做成物業(yè)的龍頭企業(yè)。但是現(xiàn)在公司的執(zhí)行力度，讓我看不見希望也制約著員工的發(fā)展，員工都是人不是神，他們也同時(shí)再拿著皇親國戚來衡量，成功的企業(yè)在用人方面大多數(shù)都是用人不用親，在公司規(guī)章制度面前做到人人平等。企業(yè)用人也要遵循能者上、平著讓、庸者下的原則。
可現(xiàn)在你們幾位股東都是各自猜忌，相互把控財(cái)、務(wù)、人、使得我在工作中力不從心，現(xiàn)在門面房還有地下停車場還沒啟用，啟用后會(huì)帶來一定的收益，同時(shí)也會(huì)帶來相應(yīng)的開支費(fèi)用，隨著脫離開發(fā)商，還要支出很多費(fèi)用，小區(qū)日常費(fèi)用、設(shè)備綠化維護(hù)費(fèi)用，辦公費(fèi)用，以及人員各項(xiàng)費(fèi)用，還會(huì)產(chǎn)生一些不可遇見的費(fèi)用等，現(xiàn)有各項(xiàng)支出不明確使得無法做到實(shí)際的基本預(yù)算。同時(shí)對整體的企業(yè)發(fā)展帶來很大的弊端。
來了一個(gè)月了，個(gè)人而言，員工都是好員工，只是以前沒有一個(gè)好的工作制度來讓員工們真正理解企業(yè)的含義，企業(yè)需要發(fā)展就要有一個(gè)嚴(yán)格的工作制度，同時(shí)還要制定一個(gè)完善的獎(jiǎng)罰制度，來約束、獎(jiǎng)勵(lì)那些優(yōu)秀的員工，提高他們對企業(yè)的認(rèn)識(shí)，調(diào)動(dòng)起他的工作積極性。同時(shí)企業(yè)還要站在一個(gè)關(guān)心愛護(hù)員工的角度去看問題，因?yàn)檎嬲o企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富價(jià)值，以及樹立企業(yè)品牌的正是這些員工。企業(yè)能處處考慮員工，同樣員工也能把企業(yè)利益放在首位。只有相互依托才能把一個(gè)企業(yè)做強(qiáng)做大，有一個(gè)更好、更高的發(fā)展。
以上就是我的辭職報(bào)告，請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
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