設計部長崗位職責

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，制定崗位職責有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編精心整理的設計部長崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

設計部長崗位職責1

　　1.負責公司旗下淘寶天貓及線下店鋪整體視覺規(guī)劃，店鋪裝修，廣告海報頁面創(chuàng)意設計;整體風格設計、改版和優(yōu)化工作，摸索最符合產(chǎn)品風格的'視覺體系，對色彩、布局、廣告視覺營銷有獨特視角及觀點，提升用戶體驗。

　　2.制作商品詳情頁，要結合商品的特性，使頁面設計更具美感并吸引顧客。

　　3.積極主動配合運營完成線上線下各項活動如推廣圖片，創(chuàng)意設計，促銷活動專題頁面設計及其他創(chuàng)意設計。

　　4.能獨立完成產(chǎn)品靜態(tài)和動態(tài)展示視頻拍攝及靜物圖拍攝，以及后期制作處理。

　　5.帶過隊，能合理安排好本部門的工作，也能協(xié)調(diào)好與其他部門的合作。

設計部長崗位職責2

　　1、負責公司品牌店鋪的日常營運管理(包括人員管理、銷售管理、貨品調(diào)配管理、業(yè)績提升等);

　　2、帶領所屬團隊完成各項業(yè)務指標，貫徹執(zhí)行公司各項政策;

　　3、商場費用結算報銷、合同續(xù)簽跟進等;

　　4、與商場方進行銷售活動等溝通談判;

　　5、人員的培訓。

設計部長崗位職責3

　　1.獨立且高質(zhì)量的完成設計方案，有成熟的`品牌視覺設計經(jīng)驗;

　　2.熟知數(shù)字媒體，負責品牌推廣電商營銷活動的視覺設計，時刻關注市場最新動態(tài)和技術，及時應用到設計工作中;

　　3.負責設計中美術設計及美術效果的指導，充分調(diào)動創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率，將創(chuàng)意從概念通過視覺表現(xiàn)發(fā)展成為具體的設計，組織下屬進行具體創(chuàng)意表現(xiàn)的執(zhí)行;

　　4.快速執(zhí)行完成上司安排特發(fā)任務。

　　5.參與內(nèi)外部大型提案會議。

設計部長崗位職責4

　　任職要求:

　　1、大學本科及以上學歷,大學英語六級或以上,汽車設計等相關專業(yè)

　　2、15年以上本行業(yè)設計業(yè)務工作經(jīng)驗,10年以上團隊管理工作經(jīng)驗

　　3、熟悉汽車行業(yè)的發(fā)展,熟悉變速器工作原理和設計理論及試驗項目/方法/判定標準等綜合技能,熟悉制造工藝、材料、熱處理技術、總成裝配等過程技術與質(zhì)量控制,有整車、汽車變速器及其傳動系統(tǒng)領域良好的技術背景,掌握國家及目標車輛市場政策法規(guī)等

　　4、具備出色的規(guī)劃與組織能力,出色的分析與解決問題能力,出色的溝通能力,具備較強的客戶敏感度與行業(yè)技術發(fā)展敏感度,并具備出色的.大局觀與決策力

　　5、很好的團隊組織能力,較強的判斷與決策能力,確保各項工作按計劃及要求執(zhí)行

　　6、能夠與公司管理與設計工程組織良好的溝通,計劃和合作的能力

　　7、能夠在全球、多功能塊及協(xié)同的團隊中工作,很好的團隊精神

　　8、豐富的變速器研發(fā)經(jīng)驗,9、豐富的技術,客戶期望管理和客戶導向經(jīng)驗。

　　10、熟練運用8d和6sigma技術解決功能,客戶及質(zhì)量問題的能力。

　　11、決策力及領導特質(zhì)

　　12、英語流利直屬下級:材料工程經(jīng)理、零件經(jīng)理、離合器經(jīng)理、齒軸經(jīng)理、同步器經(jīng)理、換擋系統(tǒng)經(jīng)理、變速箱總成經(jīng)理、殼體經(jīng)理崗位職責

設計部長崗位職責5

　　1、負責施工圖部的人員組建、培訓和管理;

　　2、按設計師要求組織完成全套施工圖深化設計;

　　3、對施工圖進行嚴格審核，確保施工圖質(zhì)量能準確反映設計意念;

　　4、協(xié)調(diào)督導工程的現(xiàn)場，解決現(xiàn)場施工工藝問題，及時按排圖紙修改;

　　5、負責優(yōu)化及更新CAD制圖規(guī)范，保證標制圖準化及制圖效率的'不斷提高;

設計部長崗位職責6

　　1、負責品牌推廣部對外活動宣傳的平面設計、策劃;

　　2、每季訂貨會的策劃、每季畫冊圖片處理及拍攝。

　　3、直營店鋪對外品牌推廣宣傳圖片的'規(guī)劃與確定，大型節(jié)假日、促銷活動海報設計等。

　　4、每周直播事項(包括直播海報、產(chǎn)品拍攝及修圖、直播場景布置)

設計部長崗位職責7

　　1、負責微商城的'視覺規(guī)劃，店鋪裝修，廣告海報頁面創(chuàng)意設計;整體風格設計、改版和優(yōu)化工作，摸索最符合產(chǎn)品風格的視覺體系，對色彩、布局、廣告視覺營銷有獨特視角及觀點，提升用戶體驗;

　　2、能夠準確認知與把控店鋪風格，具備良好審美與藝術素養(yǎng)，具備電商知識或敏銳的時尚度，能夠制定拍攝、產(chǎn)品包裝、店鋪規(guī)范等視覺企劃方案;

　　3、根據(jù)店鋪風格定位、產(chǎn)品風格等方面，能準確結合產(chǎn)品的特性制作出圖文并茂、有美感、有吸引購買力的描述模板;

設計部長崗位職責8

　　1.變速箱設計流程

　　共同開發(fā)公司產(chǎn)品周期計劃,保證新產(chǎn)品滿足市場要求,包含設計及材料應用工藝

　　確保變速箱,生產(chǎn)和材料技術的工藝已知并以應用于新設計。可從拆解競爭對手的變速箱,座談會和供應商處獲取相關信息。

　　確保變速箱,子系統(tǒng)及零件圖紙按相關標準創(chuàng)建,確保文件包含功能或可為實現(xiàn)該功能提供參考。此項在預算及限制時間內(nèi)達成。

　　確保所有流程有效執(zhí)行,例如tip和apqp。按照要求創(chuàng)建dfmea,依dfmea創(chuàng)建圖紙和功能配置,再依此創(chuàng)建scif文件

　　組織所屬團隊制定相關制度、標準及體系文件并獲上級批準。

　　審核產(chǎn)品工程開發(fā)費用的預算保證項目開發(fā)費用受控。

　　定期回顧設計與設計變更保證其達成要求中設定的質(zhì)量和功能目標

　　gjt內(nèi)部容量與能力不足,必要時需組織從外購工作頁或任務

　　2試驗管理

　　確保所有通用件失效模式及損傷指數(shù)公開,測試參數(shù)能夠反應上述失效模式

　　產(chǎn)品試驗驗證結果分析、評價。

　　3.售后支持

　　保障銷售及工廠質(zhì)量在客戶質(zhì)量問題方面得到設計工程支持8d小組,在開發(fā)及生產(chǎn)過程中提出優(yōu)化

　　4.部門內(nèi)部管理

　　負責部門費用的.管理

　　與其他部門開發(fā)和協(xié)調(diào)創(chuàng)建滿足公司設計工程工作要求的技能與能力的部門組織,完成開發(fā)變速箱的工作

　　確保依據(jù)崗位描述,招聘目標,工作表現(xiàn)kpi,個人培訓計劃和能力提升計劃等管理部門

　　負責組織培訓、團隊建設、企業(yè)文化等部門建設工作

　　協(xié)調(diào)部門功能團隊的工作,確保部門開展工作工作與資源充足

　　5.遵守與執(zhí)行體系要求

　　遵循國家和政府有關勞動、產(chǎn)品、質(zhì)量、環(huán)境保護、職業(yè)健康安全等方面的法律法規(guī)及顧客特殊要求等其他要求

　　負責本業(yè)務范圍的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理工作

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