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房地產企業(yè)崗位職責
在學習、工作、生活中，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編收集整理的房地產企業(yè)崗位職責，歡迎大家分享。
房地產企業(yè)崗位職責1
崗位職責：
1、資金/成本預算管理；
2、每月預實成本分析；
3、內控管理規(guī)定出具；
4、資金上劃下?lián)芄芾恚?/p>
5、費用報銷審核及復核；
6、銀行余額調節(jié)表對賬，編制資金收支報表、登記費用臺賬，并協(xié)同會計交接記賬單據(jù)。
任職要求：
1、財會、會計或相關專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷；
2、熟練使用財務電算化軟件，有oracl操作經驗的優(yōu)先；
3、熟練使用計算機辦公軟件。
房地產企業(yè)崗位職責2
崗位職責：
�。�1）負責集團年度招聘計劃的擬訂與實施；
�。�2）負責集團員工培訓計劃的擬訂及實施；
�。�3）負責集團員工勞動合同的`擬訂與簽定；
�。�4）負責集團人力資源管理制度的編制與修訂，按程序報批；
�。�5）負責集團員工意見的征集與溝通，負責合理化建議的追蹤與管理；
�。�6）負責集團員工保險的辦理，按程序報批；
�。�7）負責集團員工離職事務辦理，按程序報批；
（8）負責集團員工內部檔案的健全與日常管理；
�。�9）負責集團員工通訊名錄的整理、公告、發(fā)放工作；
�。�10）負責集團員工考勤管理；
�。�11）完成領導交辦的其他工作。
房地產企業(yè)崗位職責3
一、企業(yè)管理中心總監(jiān)崗位職責
1、參與制訂企業(yè)年度經營計劃和預算方案，擬訂各個部門年度工作目標計劃和預算方案并組織實施，參與制定企業(yè)重大投資、項目開發(fā)策略研究和本控制等決策。
2、負責企業(yè)擬訂投資項目的定位研究、業(yè)態(tài)分布策劃。
3、主持企業(yè)各項目的規(guī)劃設計管理及日常事務的統(tǒng)籌管理。
4、主持辦理項目前期的土地移交、拆遷等手續(xù)。
5、參與房地產項目用地的前期談判、投標管理等重大決策工作。
6、指導開展對政府部門的公關工作。
7、對所轄部門人員的工作進行指導、監(jiān)督、培訓、考核與協(xié)調。
二、項目開發(fā)部經理崗位職責
1、根據(jù)企業(yè)的總體戰(zhàn)略，具體負責房地產項目開發(fā)的全程管理工作。
2、具體負責編制各項關于房地產項目開發(fā)的規(guī)章制度，經總經理審批后執(zhí)行。
3、負責組織所有開發(fā)項目的前期手續(xù)的報批報建工作。
4、負責項目的引進、前期談判和土地投標工作。
5、負責組織房地產開發(fā)項目的規(guī)劃工作。
6、負責為企業(yè)尋找土地資源，進行土地儲備和相關的調研工作。
7、主持與企業(yè)聯(lián)系單位的公關工作。
8、根據(jù)授權，處理特殊事項或重大突發(fā)事件。
9、積極主動完成領導臨時交辦的其他工作。
三、項目立項主管崗位職責
全面負責房地產開發(fā)項目的立項管理工作；
2、負責辦理相關政府部門的房地產立項手續(xù)；
3、負責向相關部門及人員傳達政府部門對新項目立項的特殊要求；
4、負責新開發(fā)項目與政府規(guī)劃部門的協(xié)調工作
5、積極爭取政府部門對新項目的優(yōu)惠政策；
5、協(xié)助相關部門和人員做好房地產項目的前期策劃工作
7、積極主動完成領導臨時交辦的其他工作。
四、項目規(guī)劃主管崗位職責
負責完成房地產項目總體方案的規(guī)劃報批、審批工作。
2、完成房地產項目規(guī)劃的各項報批手續(xù)，并取得相關批件及《工程建設規(guī)劃許可證》。
3、負責向設計單位下達設計條件或要求，組織規(guī)劃設計方案。
4、負責協(xié)助投標主管參與工程投標工作。
5、協(xié)助相關部門和人員做好房地產項目的前期策劃工作。
6、負責做好施工現(xiàn)場的技術支持服務工作。
7、積極主動完成領導臨時交辦的其他工作。
五、拆遷辦主任崗位職責
1、負責辦理拆遷公告、公示、拆遷許可證、結案手續(xù)，報政府主管部門審批。
2、負責組織實施拆遷的入戶調查，房屋評估、經濟分析、與拆遷單位談判等工作。
3、負責對拆遷單位的協(xié)調與拆遷工作的全過程進行組織控制。
4、負責制訂搬遷計劃并組織計劃實施。
5、協(xié)助政府拆遷現(xiàn)場出現(xiàn)的各種問題。
6、協(xié)助政府拆遷主管部門開展落實各項拆遷工作。
7、積極主動完成領導臨時交辦的其他工作。
六、報批報建員崗位職責
1、負責辦理開發(fā)項目的有關前期手續(xù)（如立項、規(guī)劃審批、建設用地規(guī)劃許可證、委托地質勘探、三通一平、拆遷安置等），并具體落實。
2、根據(jù)立項批復，擬建方案及說明，地形圖等材料，準備好建筑方案設計所需的材料。
3、按要求報送總圖給人防、消防、環(huán)保、交通、園林、市政、通信等部門審批，蓋章認可或取得有關協(xié)議。
4、報批初步設計，并協(xié)調、參加初步設計審查。
5、報批施工圖設計，辦理土地規(guī)劃使用證，建設工程規(guī)劃許可證和工程施工許可證。
6、辦理開發(fā)項目施工階段的有關行政批件，申辦開發(fā)項目所需的水、電、氣、通信、閉路、道路燈開通、安裝等手續(xù)。
7、負責與政府有關職能部門、相關單位聯(lián)系，向政府職能部門提交有關報表、開發(fā)項目的有關證照、工程報建，工程竣工后的相關手續(xù)資料，并完備歸檔。
七、行政部經理崗位職責
1、負責企業(yè)各項規(guī)章制度的擬訂、執(zhí)行與監(jiān)控。
2、全面負責企業(yè)行政、后勤的管理工作，按時擬訂各項工作計劃。
3、負責對企業(yè)各項行政辦公費用進行管理與控制。
4、負責企業(yè)文化的建設與宣導。
5、組織本部門人員做好企業(yè)的后勤保障工作，持續(xù)加強各崗位人員的服務意識。
6、負責企業(yè)重要會議、重大活動的籌備組織工作，接待重要來訪客人。
7、負責與外界有關部門和機構保持良好的公共關系。
8、完成領導臨時交辦的其他工作。
八、行政專員崗位職責
1、協(xié)助行政經理維護企業(yè)辦公區(qū)形象。
2、根據(jù)企業(yè)行政經費預算及成本控制的要求，采購辦公用品和辦公設備。
3、協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行企業(yè)行政規(guī)章制定。
4、負責抽查企業(yè)各種制定的執(zhí)行情況。
5、負責企業(yè)重大活動，會議的現(xiàn)場協(xié)調、安排和籌劃。
6、負責各部門搬家搬運事宜的協(xié)調管理，以及企業(yè)車輛、外租車輛的日常調派及備案管理。
7、完成領導臨時交辦的其他工作。
九、檔案專員崗位職責
1、負責房地產企業(yè)工程技術資料、商務往來文書管理制度的實施和維護。
2、負責企業(yè)所有文書檔案及工程技術資料的收集、整理、立卷、歸檔、保存和借閱工作。
3、負責企業(yè)檔案室所有檔案資料的保管、查閱與借閱工作。
4、負責工程文件與過程文件的歸整工作。
5、根據(jù)企業(yè)相關制度的規(guī)定，做好檔案的銷毀工作。
6、完成領導臨時交辦的其他工作。
十、人力資源部經理崗位職責
1、負責制定和完善企業(yè)人力資源管理制度體系并監(jiān)督執(zhí)行
2、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃，為領導做出重大人事決策提供建議和信息支持
3、組織企業(yè)的招聘工作并協(xié)調重要崗位的人員安排，確保各重要崗位的最佳人選
4、制訂年度員工培訓計劃并組織實施，對培訓效果進行評估
5、組織制定企業(yè)的考核指標體系及相應的激勵機制，建立有效的績效考評體系并組織實施
6、管理本部門日常工作，負責本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等
7、擬訂人力資源成本預算，監(jiān)督控制預算的執(zhí)行情況8、協(xié)調員工與企業(yè)的關系，組織和推動企業(yè)文化建設
十一、薪資專員崗位職責
1、協(xié)助人力資源部經理完成各種薪資、福利，參與薪酬與福利調查。
2、管理員工薪酬信息資料及各類人事資料。
3、履行各項企業(yè)規(guī)章制度，處理員工獎懲事宜。
4、根據(jù)企業(yè)的相關規(guī)定或領導指示，進行具體的薪資調整工作。
5、辦理人事招聘、內部調動、解聘、退休、接納等相關手續(xù)。
6、辦理企業(yè)員工的社會保險工作。
7、協(xié)助實施招聘、培訓和發(fā)展、考核、薪酬、員工福利等工作。
十二、績效專員崗位職責
1、協(xié)助人力資源部經理實施具體的績效考核工作。
2、參與指導企業(yè)各部門開展績效考核工作，收集考核資料。
3、負責整理績效考核資料，進行績效考核數(shù)據(jù)的`統(tǒng)計、處理工作。
4、協(xié)助人力資源部經理開展績效面談工作。
5、受理績效考核工作中的異�；蛲对V處理，并及時上報領導。
6、錄入績效考核數(shù)據(jù)，完善績效考核信息率。
7、完成領導臨時交辦的其他工作。
十三、物業(yè)管理部經理崗位職責
1、根據(jù)企業(yè)總體戰(zhàn)略規(guī)劃，擬訂年度物業(yè)管理工作計劃，并報主管領導審批。
2、全面負責所屬項目的物業(yè)管理工作，確保物業(yè)服務達到企業(yè)的標準。
3、負責擬訂各項物業(yè)管理規(guī)章制度，并確保順利實施。
4、組織制訂具體的物業(yè)管理計劃，并協(xié)調實施。
5、負責企業(yè)所屬物業(yè)設施及物業(yè)系統(tǒng)的綜合管理，確保物業(yè)管理秩序井然。
6、定期或不定期地開展物業(yè)管理內部自檢工作，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。
7、熱情接待業(yè)主，及時處理業(yè)主對服務的投訴，并定期做好對業(yè)主的回訪工作。
8、負責做好與企業(yè)內部各部門的協(xié)調工作，合理調配人力和物力資源。
9、負責定期對本部門員工進行培訓和考核工作，提高員工的業(yè)務水平和服務質量。
十四、服務中心主管崗位職責
1、制定客戶服務中心各項規(guī)章制度，編制《各級管理員工值班表》。
2、全面負責客戶服務中心的日常工作，并進行服務質量控制。
3、接受及處理業(yè)主投訴，并記錄。
4、準時安排接待專員向業(yè)主派發(fā)各種費用的《交費通知單》。
5、定期或不定期對業(yè)主的投訴進行回訪，收集各類建設性意見。
6、負責定期對服務質量進行統(tǒng)計、分析，并提出整改方案。
7、負責對客戶服務中心突發(fā)事件的管理工作。
十五、保潔專員崗位職責
1、組織做好轄區(qū)內公共區(qū)域及辦公區(qū)域的衛(wèi)生保潔工作，做到無死角、無遺漏。
2、組織行政管理部等相關部門、人員進行衛(wèi)生檢查。
3、負責專用清潔設備的保管和使用，定期檢查、保養(yǎng)、清潔保潔機械設備。
4、及時聯(lián)系環(huán)衛(wèi)車輛，做好垃圾清運工作。
5、完成領導臨時交辦的其他工作。
十六、安全專員崗位職責
1、擬定保安人員輪班計劃，安排保安人員的輪班、輪休。
2、負責企業(yè)安全監(jiān)控系統(tǒng)的日常維護與檢查、確保安保系統(tǒng)隨時處于完好狀態(tài)。
3、定期做好防火、防盜的安全檢查工作，及時消除各類安全隱患。
4、負責消防器材的合理配置和維護管理，確保消防設施隨時處于可用狀態(tài)。
5、定期對各部門員工、工程項目部現(xiàn)場管理人員、施工人員開展安全教育和培訓。
6、完成領導臨時交辦的其他工作。
十七、綠化專員崗位職責
1、負責根據(jù)景觀設計方案，組織做好盆景、綠植的擺放工作。
2、組織做好房地產項目轄區(qū)的草坪、樹木、盆景等美化綠化項目的日常養(yǎng)護工作。
3、定期開展綠植的擦拭、澆水、松土、施肥等工作。
4、根據(jù)季節(jié)及氣候變化，定期或不定期地組織對草坪、樹木開展病蟲防治工作。
5、負責綠化設施的保管和防護，以及勞動工具、化肥、農藥的保管。
十八、維修工崗位職責
1、巡視轄區(qū)，掌握公共設施的運行狀況。
2、負責轄區(qū)內公共設施的日常維護與保養(yǎng)工作。
3、接收業(yè)主或服務中心的保修請求，及時進行維修服務。
4、定期或不定期將轄區(qū)內工程設備的運轉狀況向服務中心匯報。
5、做好維修工具、設備的保管工作，防止其丟失或損壞。
6、完成領導臨時交辦的其他工作。
十九、財務部經理崗位職責
1、負責編制融資、審計及財務管理等相關規(guī)章制度，報主管領導審批后執(zhí)行。
2、組織編制企業(yè)各項財務計劃，并對其實施情況進行監(jiān)督。
3、組織所屬人員定期進行各項財務核算工作，按時向高層領導提交相關財務數(shù)據(jù)。
4、根據(jù)領導指示，拓展融資渠道，做好企業(yè)融資管理的各項工作。
5、組織相關人員做好年度財務審計及各工程項目的審計工作，并按時提交審計報告。
6、統(tǒng)一組織企業(yè)的報稅工作，并對項目的報稅工作進行管理和監(jiān)督。
7、監(jiān)督各項財務收支工作，對違反財務紀律的事件要進行及時處理。
8、參與房地產項目的投資決策，為項目開發(fā)提供決策參考。
9、定期或不定期對財務管理各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況進行檢查。
10、做好對部門所屬人員的培訓、考核等工作收集和匯總各個項目部的材料設備使用和需求信息，編制需求計劃。
二十、財務會計崗位職責
1、根據(jù)國家有關財務法規(guī)和企業(yè)財務制度規(guī)定，按月、季編制各類會計報表。
2、設置總賬和明細分類賬戶，按適用的會計核算方式及時記賬。
3、定期核算各部門、各項目部的收支賬目，及時向部門領導匯報相關情況。
4、依據(jù)相關制度規(guī)定，審計會計單據(jù)，保證日常核算準確無誤。
5、定期檢查、審核銀行、庫存現(xiàn)金和資產賬目，做到賬賬相符、賬實相符。
6、根據(jù)國家稅法規(guī)定和企業(yè)相關規(guī)定，按月進行納稅申報，辦理相關稅務手續(xù)，定期進行統(tǒng)計，編制相關報表。
7、依據(jù)國家有關政策和房地產企業(yè)財務管理制度，對企業(yè)各項業(yè)務進行成本核算，按期編制成本報表。
8、根據(jù)財務報表，協(xié)助財務經理做好本企業(yè)的財務分析工作。
9、根據(jù)部門領導的安排，協(xié)助行政管理部做好固定資產的卡片管理、核算和盤點工作。及時編制各類固定資產賬目
二十一、出納崗位職責
1、根據(jù)銀行結算制度和房地產企業(yè)財務制度的規(guī)定，審核各類原始憑證。
2、準確、及時的地完成現(xiàn)金收付及報銷工作，并開具或索取相關的票據(jù)。
3、按規(guī)定及時登記現(xiàn)金日記賬和銀行日記賬，每日進行現(xiàn)金賬賬盤存，做好日清月結工作，并填寫《出納日報表》。
4、根據(jù)企業(yè)日常經營需要，按規(guī)定提取、送存和保管現(xiàn)金，及時完成現(xiàn)金和銀行存款的清查工作，保證賬賬相符、賬實相符。
5、根據(jù)人資部制作的員工工資發(fā)放明細表，按期發(fā)放員工工資，及時匯總、編制記賬憑證。
6、按規(guī)定使用空白支票等重要財務票據(jù)和印鑒，并設登記薄進行登記，辦理登記手續(xù)。
7、保存、管理每月會計原始憑證資料、做好會計憑證的檔案管理工作。
8、完成領導臨時交辦的其他工作。
房地產企業(yè)崗位職責4
�。�1）在采購經理的直接領導下，嚴格按照公司規(guī)定的詢價報價原則進行對外詢價報價。協(xié)助經理搞好供貨渠道建設。
�。�2）采購員須嚴格執(zhí)行采購業(yè)務流程并做到貨比三家，控制降低采購成本，對供應商進行管理及考評，每年按一定比例更新供應商（形成表單）。
�。�3）嚴格執(zhí)行合同管理規(guī)定，要按時簽訂，不得延誤，并在第一時間將合同傳遞給與項目相關的人員。
�。�4）采購員在購銷業(yè)務活動中要認真執(zhí)行有關政策法規(guī)，不徇私情，不謀私利。
�。�5）嚴格按照材料計劃、數(shù)量、規(guī)格、型號采購，不得盲目采購，采購過程中價格合理力求便降。
（6）采購來的物品應及時辦理入庫手續(xù)，品種和數(shù)量應準確無誤，認真研究市場產品的.價格信息情況。
（7）綜合調配公司庫存資源，訂貨時掌握好實際庫存和在途物料情況，在有庫存的情況下要以先出庫存為主。
（8）按合同約定或公司規(guī)定結算貨款，不得將空白支票抵押貨款，對采購的劣質產品應及時辦理退貨手續(xù)，并承擔相應責任。
（9）加強票據(jù)管理，防止丟失。有些物品涉及商業(yè)秘密的須做好保密工作。
（10）熱愛本職工作，恪盡職守，按時完成采購任務，樹立為生產一線服務的觀點，為公司的發(fā)展提高工作效率和經濟效益。
房地產企業(yè)崗位職責5
職位描述：
1、協(xié)助項目總監(jiān)/項目經理參與企業(yè)咨詢顧問項目的調研及報告撰寫；
2、協(xié)助完成各類基礎數(shù)據(jù)、信息咨詢的收集及二次整理；
3、能夠獨立完成所分配模塊內容的研究和報告撰寫工作；
4、負責項目執(zhí)行過程中的各類工作以及報告的`撰寫，確保工作的按時按量完成。
崗位要求：
1、本科以上學歷，經管專業(yè)優(yōu)先；
2、邏輯性強，對數(shù)字敏感，有文字表達基礎
3、有志于在房地產行業(yè)長期發(fā)展，具有積極的學習能力、良好的溝通能力，以及吃苦耐勞的精神
4、1年及以上咨詢工作經驗優(yōu)先
房地產企業(yè)崗位職責6
1、根據(jù)集團結賬時間節(jié)點，協(xié)調財務資料及原始單據(jù)按時審核、傳遞；
2、統(tǒng)籌收款核算基礎數(shù)據(jù)提供工作；
3、根據(jù)集團核算指引，細化收支處理規(guī)則，及時準確提供收入及費用分攤數(shù)據(jù)；
4、根據(jù)集團核算指引，與各部門協(xié)調溝通反饋需求，保證核算數(shù)據(jù)及時性；
5、統(tǒng)籌各業(yè)務bp梳理合同臺賬，提供收入結轉和成本計提數(shù)據(jù)；
6、傳達集團最新核算指引，規(guī)范公司核算人員操作流程與核算處理；
7、協(xié)助公司稅務崗、內控崗及業(yè)務bp對接外部審計、稅務檢查等有關核算事項；
8、了解當?shù)卣�，保證核算規(guī)則與政策一致；
9、與核算中心溝通協(xié)調核算相關問題，對于差錯進行分析，提出解決方案；
10、集團核算共享中心及屬地財務管理部授權安排的其他工作。
房地產企業(yè)崗位職責7
1、負責對公司現(xiàn)行有效法規(guī)文件實施動態(tài)控制
2、負責擬定并完善合同管理辦法、招投標管理辦法及招投標工作流程；
3、組織承建商、供應商考察、考評活動，建立并維護承建商、供應商名冊；
4、參與規(guī)劃等重大設計方案和施工組織設計的討論，并提出合理化建議，參與審核及圖紙會審工作；
5、對合同的標的.、數(shù)量、質量、價款、履行期限和方式等約定的條款進行起草，對其真實性、合理性、有效性負責；
6、及時向公司通報合同履行中發(fā)生的問題，并提出解決問題的意見；
7、負責編制工程招標的資格預審文件及招標文件；負責開展工程招標資格預審及相關的報批工作；
8、組織各項工程招標工作，負責工程招標文件、招標標底的編制及投標文件中的審核工作，并提供投標單位綜合評審意見；
9、起草、審核合同文件，參與合同談判和會簽，負責合同管理工作；
10、負責建設項目的合同簽訂工作；
11、負責組織工程實施過程中合同價款變更審核、報審、報批工作；
12、配合相關部門對工程項目的技術標準、工程質量等進行認定，參加工程項目竣工驗收；
13、監(jiān)督、檢查公司合同簽訂、履行的情況，提出建議或意見；
14、代表公司參與合同糾風的調解、仲裁或訴訟活動；
15、負責本部門設計的合同檔案管理及保密工作；
房地產企業(yè)崗位職責8
崗位職責：
�。�1）負責集團組織構架設計與調整方案擬訂；
�。�2）負責集團部門職能、崗位職責編制和界定；
（3）負責員工崗位職等與級別的擬訂及調整，按程序報批；
�。�4）負責集團員工工資表的編制，按程序報批后交財務部發(fā)放；
�。�5）負責集團月度工作計劃的校核，按程序報批后下發(fā)；
�。�6）負責集團月度績效考核結果的'校核，按程序報批后執(zhí)行；
�。�7）負責集團月度資金計劃的復核；
�。�8）負責組織各種規(guī)章制度的匯總和匯編，按程序報批后發(fā)布；
（9）負責集團各類稽核報告的審核與監(jiān)督，并定期向行政總監(jiān)匯報，重大事項可直接向總裁報告；
（10）負責擬訂集團年度工作總結；
�。�11）負責集團員工勞動合同的管理；
�。�12）負責企業(yè)管理部規(guī)范化建設；
�。�13）完成領導交辦的其他工作。
房地產企業(yè)崗位職責9
崗位職責
1、負責生產成本的核算，認真進行成本、開支的事前審核；
2、嚴格控制成本，促進增產節(jié)約，增收節(jié)支，提高企業(yè)的經濟效益；
3、負責對生產成本進行監(jiān)督和管理；督導成本控制及清點存貨，審查原材料的采購；
4、認真核對各項原料、物料、成品、在制品收付事項。負責編制原料轉賬傳票。負責編制工廠成本轉賬傳票；
5、保管好各種憑證、賬簿、報表及有關成本計算資料，防止丟失或損壞，按月裝訂并定期歸檔；
6、參與存貨的清查盤點工作，企業(yè)在財產清查中盤盈、盤虧的資產，要分別情況進行不同的`處理；
7、負責編制材料的領用分配表，進行會計核算，實行分口、分類管理。
任職資格
1、生產類企業(yè)3年以上相關會計核算工作經驗；
2、大專以上學歷，會計相關專業(yè)，具備會計從業(yè)資格；
3、具備一定的文字功底，溝通協(xié)調能力強。
房地產企業(yè)崗位職責10
崗位職責：
�。�1）負責集團內部稽核制度、稽核工作計劃的編制與修訂，按程序報批后執(zhí)行；
�。�2）負責集團各類經濟合同、工程合同、銷售合同的審查；
�。�3）負責集團工程設計、施工、監(jiān)理、采購等招標過程的.監(jiān)督；
�。�4）負責非招標項目委托單位評選過程的監(jiān)督；
（5）負責對集團及子公司財務預算執(zhí)行情況進行審查；
（6）負責對銷售價格執(zhí)行情況及銷售費用的審查；
（7）負責各項工程割算、結算的審查；
（8）負責工程項目形象進度與現(xiàn)場管理的實地檢查；
�。�9）負責集團及子公司財務狀況和經營成果的例行檢查；
�。�10）負責檢查集團及子公司財產的完整性和合理使用情況；
（11）負責對集團及子公司成本、費用支出合理性的檢查；
�。�12）負責財經法規(guī)和集團規(guī)章制度執(zhí)行情況的例行檢查；
�。�13）負責對集團重大經濟活動進行專項監(jiān)督、審計；
�。�14）負責對集團重要崗位人員離任審計、監(jiān)督工作交接；
�。�15）負責對集團和部門年度預算及月度資金計劃的審查；
（16）參與集團財產清查和債權債務的清算工作；
�。�17）完成領導交辦的其它工作。
房地產企業(yè)崗位職責11
工作內容：
1、負責客戶的.接待，咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產置業(yè)咨詢服務。
2、陪同客戶看房，促成二手房買賣或租賃業(yè)務、
3、負責公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作關系。任職資格：
1、年齡在21—48周歲，性別不限。
2、誠實守信，吃苦耐勞，具有良好的團隊精神。
3、能承受較強的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪。
4、勤奮上進，吃苦耐勞，掙錢欲望強，學歷經驗不限。
房地產企業(yè)崗位職責12
崗位職責：
�。�1）負責集團總監(jiān)級員工、子公司、分公司經理目標考核責任書的擬訂及各級目標考核責任書的初審，按程序報批后執(zhí)行；
�。�2）負責集團月度工作計劃的匯總，按程序審核、審定，提交生產資金計劃會討論，按程序報批后執(zhí)行；
�。�3）負責集團月度工作考核及綜合考評的組織；
�。�4）負責集團企業(yè)管理制度的修訂，按程序報批；
（5）負責集團員工考核結果的.匯總，按程序報批后執(zhí)行；
�。�6）負責部門檔案管理工作；
�。�7）完成領導交辦的其他工作。
稽核主管
直接上級：企業(yè)管理部經理
房地產企業(yè)崗位職責13
（1）負責擬訂集團發(fā)展目標、發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃；
（2）負責擬訂集團組織構架、部門職能、崗位職能；
�。�3）負責編制企業(yè)的年度工作計劃、經營目標，擬訂績效考核的總體方案及相關措施；
（4）負責組織集團月度考核、季度考評、綜合考評；
（5）負責集團年度工作總結；
�。�6）負責集團人力資源狀況的評估，人員的招聘、轉正、培訓、激勵、薪酬、晉升等制度的制訂及組織實施；進行人力資源的全面管理；
�。�7）負責監(jiān)督運營經濟合作項目的進行，組織分析、調研企業(yè)的'重大投資項目；
�。�8）負責對集團各部門的日常工作進行稽核管理，控制內部風險，規(guī)范各工作流程；
�。�9）負責對集團未做明確界定的事務進行管理。
房地產企業(yè)崗位職責14
職責描述：
1、協(xié)助項目總監(jiān)/項目經理參與企業(yè)咨詢顧問項目的調研及報告撰寫；
2、協(xié)助完成各類基礎數(shù)據(jù)、信息咨詢的收集及二次整理；
3、能夠獨立完成所分配模塊內容的研究和報告撰寫工作；
4、負責項目執(zhí)行過程中的各類工作以及報告的撰寫，確保工作的按時按量完成。
崗位要求：
1、本科以上學歷，專業(yè)不限；
2、1年及以上房地產行業(yè)工作經驗優(yōu)先；
3、有志于在房地產行業(yè)長期發(fā)展，追求卓越，有專業(yè)立命的意愿和價值觀；
4、具有積極的'學習能力、溝通能力，以及吃苦耐勞的精神等；
5、能接受短期調研出差。
房地產企業(yè)崗位職責15
（1）負責行政開支審核，報分管副總裁審批；
�。�2）負責集團印章使用監(jiān)督；
�。�3）負責集團各種管理制度的審核，按程序報批；
�。�4）負責集團中高級管理人員選聘的提名與初步審查，按程序報批；
�。�5）負責集團重大對外關系的協(xié)調與維護；
（6）負責集團月度工作計劃的審核；
（7）負責集團月度績效考核結果的審核；
�。�8）負責集團稽核報告的`審核；
�。�9）負責集團年度工作總結的審核；
�。�10）負責集團對外宣傳口徑的協(xié)調統(tǒng)一，審核宣傳內容，并按照總裁授權對外發(fā)布重大宣傳信息；
（11）完成領導交辦的其他工作。
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