護士長的競聘上崗演講稿

　　演講稿是在一定的場合，面對一定的聽眾，演講人圍繞著主題講話的文稿。隨著社會一步步向前發(fā)展，越來越多人會去使用演講稿，演講稿的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編為大家收集的護士長的競聘上崗演講稿，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

護士長的競聘上崗演講稿1

　　大家好！

　　隨著護理學科的迅速發(fā)展，經(jīng)驗管理方式以不適合現(xiàn)代管理實踐，現(xiàn)代化管理應需要不斷更新知識、更新觀念。隨著我國加入了WTO，避免不了要接受新的挑戰(zhàn)，在醫(yī)療市場競爭日益激烈的條件下，要生存，求發(fā)展，就必須形成自己的優(yōu)勢，為患者提供更多更優(yōu)的醫(yī)療服務，更全面地滿足患者的要求，擁有更低的成本和更高效率，以求獲得更大和更長期的市場回報，靠高質(zhì)量的醫(yī)療服務，高尚的醫(yī)德醫(yī)風，建全管理機制，才能保證健康發(fā)展，為病人提供更好的服務。

　　工作期間自己能做到，集體至上、忠誠正直、護士長競聘上崗演講稿、以身作則。要求下屬做到的自己首先做到，定下來得紀律制度自己先遵守，能搞好上下左右團結(jié)，能使大家同心同德干事業(yè)，并能把工作的成績、利益、榮譽和自己下屬同享，能做到寬容大度，實事求是，能以職業(yè)道德規(guī)范嚴格要求自己。工作作風踏實，愛院、愛自己的專業(yè)、愛自己下屬的全體護士，關(guān)心她們，今天能參與競爭護士長崗位，很大程度上與內(nèi)一科全體護士給我支持和鼓勵是分不開的。

　　所以我認為護理工作在原來的基礎(chǔ)上，提高護士的禮儀與素養(yǎng)是很重要的，護士長崗位競聘書，創(chuàng)自己護理名牌，是當前護理工作重要內(nèi)容之一。

　　最近有一篇報道講述北京協(xié)和醫(yī)院的護士。凡是到過北京協(xié)和醫(yī)院的患者，沒有看病就好了三分�；颊呖匆妳f(xié)和醫(yī)院的護士就有一種賓至如歸的感覺，還有患者這樣形容：這就是護理的品牌。

　　禮儀對個人來說，其價值幾乎等同生命，對整個社會而言，禮儀是社會文明標尺，是社會主義精神文明建設(shè)的標志之一。在醫(yī)療護理服務中，面對廣大的護理服務對象，良好的護士禮儀及素養(yǎng)無意是一劑療效甚佳的良藥，對提高醫(yī)療護理質(zhì)量將起著舉足輕重的作用。特別是對提高醫(yī)學模式的轉(zhuǎn)變，以病人為中心的醫(yī)療護理改革正在不斷深化，高質(zhì)量的醫(yī)療護理服務必須以高素質(zhì)的醫(yī)護人員相匹配。

　　護理部將要開展“模范護士”評比，體現(xiàn)以人為本的現(xiàn)代化管理理念，我認為勢在必行。我相信有領(lǐng)導的重視與大力支持和大家的努力下，一定能創(chuàng)出開平市中心醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護理的品牌，以獨特的市場優(yōu)勢，讓我們的.服務對象也能這樣評價我們，就是在繁華的商貿(mào)廣場，也能辨認出誰是開平市中心醫(yī)院的護士，她們的風度和舉止就是與眾不同。

　　護理工作方面最主要是在觀念上的轉(zhuǎn)變，把過去的“要我服務”護士長競聘演講“我要服務”。目前我院的護理工作從三基理論、護理質(zhì)控、技術(shù)操作均能達到較高的水平。但在禮儀與素養(yǎng)方面可以說是弱勢，例如：我們醫(yī)院有很多很優(yōu)秀的護士，她們在各項護理工作中做的都很好，輸液能做到一針見血，護理危重病人、觀察病情都有很強的責任心，但在禮儀與素養(yǎng)方面就很難讓患者感受到有賓至如歸的感覺，很多護士進入病房能向病人講解護理知識，但臉部表情卻是非常嚴肅，沒有笑容，最新護士長競聘演講，甚至有些護士不好意思同病人說聲“早上好”。

　　謝謝各位領(lǐng)導、各位評委、各位代表。

護士長的競聘上崗演講稿2

尊敬的領(lǐng)導，評委：

　　大家好！

　　青春如歌，白衣勝雪，當我們在人生最美好的季節(jié)里，載上燕帽，成為一名護理工作者，一名病患眼中的白衣天使，南丁格爾的誓言便已經(jīng)在心中銘記。今天，參加護士長職務的競聘，我便是為了更好地實現(xiàn)這一誓言，在平凡的崗位上，用心傳遞關(guān)愛，以愛溫暖生命！

　　首先，簡單介紹一下個人情況。

　　我叫xxx，今年xx歲，�？茖W歷，本科在讀，xxxx職稱。我于年在市第一人民醫(yī)院參加工作；起，工作于學院附屬醫(yī)院；至今工作于市婦幼保健院，先后在兒科/產(chǎn)科從事護理工作，現(xiàn)任產(chǎn)科護理組長。

　　今天，我競聘的崗位是產(chǎn)科護士長。xx年的臨床護理工作讓我認識到，護士長是醫(yī)院科室管理工作的組織者和指揮者，是第一線的護理管理者和護理質(zhì)量控制的核心人員。其管理水平的高低，直接影響科室乃至全院整體工作的全方位發(fā)展。因此，護士長必須有較高的理論知識和技術(shù)水平，是專業(yè)技術(shù)的帶頭人。他要有清醒的頭腦、平衡的心態(tài)，能合理安排好人力、物力，使科室護理工作正常運轉(zhuǎn)。他還要與科室護士之間建立起相互信任、激勵和支持的人際關(guān)系，以便在護理管理工作中實現(xiàn)最佳狀態(tài)。

　　結(jié)合以上崗位認識，我自認具備了擔任產(chǎn)科護士長職務的基本素質(zhì)與能力。

　　首先，我思維敏捷，服務態(tài)度好，有過硬的職業(yè)操守。

　　我熱愛護理工作，工作態(tài)度好，責任心強。在與孕產(chǎn)婦相處的過程中，我以“四不”和“五心”為原則——四不，即不怕吃苦、不怕受累、不怕患者啰嗦和發(fā)脾氣、不怕被批評和被笑話。五心，即熱心，耐心，用心，細心，愛心——因而護患關(guān)系良好，經(jīng)常受到患者及家屬的好評，歷年年終考評也均為優(yōu)秀（合格）。

　　其次，持續(xù)學習，理論成績好，臨床護理經(jīng)驗豐富。

　　工作以來，我堅持參加系統(tǒng)內(nèi)的各項培訓，在緊張的工作之余，進修了xxxx學院xxxx專業(yè)的本科課程，有效地提升了專業(yè)理論水平和護理操作技能，不僅護理三基理論考試均合格，還掌握了產(chǎn)科/兒科等科室常見的各種突發(fā)、緊急情況的護理應對策略；能嫻熟地操作各種治療儀器設(shè)備，熟練地配合醫(yī)生對危急重病人進行搶救治療。

　　再次，擅長溝通協(xié)調(diào)，人際關(guān)系良好，有科室管理能力。

　　我在工作中一直主動協(xié)助護士長工作，比較熟悉和了解護士長崗位的工作內(nèi)容，能對各種應急事件和矛盾，做出及時、妥善的處理。有較強的組織、協(xié)調(diào)、指揮能力，善于處理醫(yī)護、護護、護患及兄弟科室之間的關(guān)系，有科室管理、溝通、組織、協(xié)調(diào)等能力。

　　各位領(lǐng)導，親愛的姐妹們，林巧稚前輩曾說過，嬰兒的第一聲啼哭是世間最美的聲音。因為這聲啼哭里洋溢著希望與活力，也見證了我們產(chǎn)科醫(yī)護人員的付出與奉獻。如果有幸擔任產(chǎn)科護士長職務，我愿與大家共同努力，讓我院成為更多的新生兒的搖籃。

　　為了實現(xiàn)這一目標，我將在目前科室管理的.基礎(chǔ)上，進一步規(guī)范科室工作流程，細化并夯實基礎(chǔ)管理，制定切實可行的崗位責任制，以嚴謹認真的態(tài)度貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴格落實核心制度，減少護理差錯，同時加強與醫(yī)生的溝通，共同研究解決危重疑難病例診斷治療上的護理問題，為產(chǎn)婦及新生兒創(chuàng)造最好的護理環(huán)境。在提高護理質(zhì)量的同時，確定護理安全。

　　為了實現(xiàn)這一目標，我將在科里開展優(yōu)質(zhì)服務活動。結(jié)合科室實際制定優(yōu)質(zhì)、科學、合理的護理措施，定期檢查產(chǎn)房、新生兒室，針對我科特點，將產(chǎn)婦待檢項目的時間地點、各種手續(xù)辦理流程，制成卡片張貼在病房。針對我科床位緊張的現(xiàn)狀，為患者提供住院時間預約登記服務。努力將優(yōu)質(zhì)的護理服務，落實到每一個細節(jié)。

　　為了實現(xiàn)這一目標，我將積極推行醫(yī)院文化、科室文化，倡導好學、上進的思想觀念，引導姐妹們強化敬業(yè)精神、責任心。注重培養(yǎng)護士們的學習力和科研能力，支持鼓勵護士們外出進修，同時利用每天晨會時間進行三基訓練，總結(jié)交流先進經(jīng)驗。還要對新護士進行一對一的帶教，為我院培養(yǎng)更多的專科人才。

　　總之，為了實現(xiàn)這一目標，我本著以病人為中心的服務理念，在護理工作中不斷創(chuàng)新，日益進取，提升專科品質(zhì)，為我院的等級評審工作順利通過，貢獻力量！同時，也讓新生兒的第一聲啼哭成為我院最美的交響！

護士長的競聘上崗演講稿3

尊敬的各位領(lǐng)導，各位評委：

　　大家好！非常感謝院領(lǐng)導為我們提供這次公平競爭上崗的機會，為我們搭建了一個鍛煉和提升自我的平臺。在工作中，我是一個工作多年具有較高的思想政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)的護士，在競聘演講臺上我算是一個新人，我希望憑借自身的工作經(jīng)驗和專業(yè)素質(zhì)在事業(yè)上更近一步，為醫(yī)院的發(fā)展做出更大的貢獻，希望大家能夠多多支持我！

　　我是來自骨科的xxx，中共黨員、中南大學醫(yī)學碩士，主管護師。我競聘的崗位是即將在老區(qū)成立的運動醫(yī)學和脊柱外科病房護士長。

　　我競聘的優(yōu)勢主要體現(xiàn)在以下幾個方面。

　　第一，具備一定的管理能力。我參加工作不久就擔任xx醫(yī)院外科支部團委的組織委員；xx年開始擔任科室總帶教老師，負責管理護理實習生；xx年4月至7月在骨科護士長外出學習期間，擔任骨科代理護士長，全盤主持科室工作；平常在護士長出差及休假期間，都是由我負責病房工作。

　　第二，具備過硬的業(yè)務能力。在骨科工作21年，分別擔任負責護士、護理組長、預備組護士等，具備豐富的臨床經(jīng)驗與技能，能夠及時發(fā)現(xiàn)與處理危急、重癥病人。對各個班次的工作職責、工作重點和難點都了如指掌，可以真正起到指導的作用。

　　第三，積極參與社會公益活動。如參加了xx年湖南衛(wèi)視紀念汶川大地震一周年舉辦的“愛心圖書館”活動，接受了汪涵主持人的采訪，捐出了參編的專科護士叢書。參加了醫(yī)院的志愿者活動等等。

　　第四，在全院護士中有一定的`影響力。首先積極參與科研，發(fā)表脊柱外科、關(guān)節(jié)相關(guān)論文9篇，參編著作4本，以第二作者參與衛(wèi)生廳課題一項，多次參加全國骨科會議，并于去年作為湖南省唯一代表在護理分會場做了大會發(fā)言。其次獲得了各種榮譽，包括優(yōu)秀護士、崗位能手、先進個人、病人最滿意護士、三查七對細致獎、理論競賽三等獎、英語競賽一等獎、中南大學護理學院優(yōu)秀帶教老師等共計14項。

　　假如我能競聘成功，我的工作思路如下：

　　總的原則是深化衛(wèi)生部“優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程”及醫(yī)院護理管理目標要求，持續(xù)改進護理質(zhì)量。

　　首先做好裝修后病區(qū)的驗收、布局、設(shè)施及用物配備。

　　制定與新病區(qū)相適應的工作制度、職責、流程及應急預案等，了解科室工作的薄弱環(huán)節(jié)，及時給予指導。

　　了解新組合成員的特點，充分發(fā)揮她們的積極性與特長，做到人盡其才；同時鼓勵以老帶新，團結(jié)協(xié)助，發(fā)揮最大效益。在人力允許的情況下，試行成組配套排班模式，即責任護士與責任組長與醫(yī)療組配套，以便緊跟醫(yī)療步伐，用前瞻性的思維方式觀察與護理病人，深化�？谱o理內(nèi)涵。

　　深化以病人為中心的服務理念，在病區(qū)倡導與強化主動服務意識。把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標準。作為護士長，還要為醫(yī)生、護士創(chuàng)造良好的工作、學習環(huán)境，做醫(yī)生的堅強后盾，做護士的貼心人。

　　制定可持續(xù)發(fā)展的�？圃诼毰嘤栍媱潯Ｊ垢魑蛔o士盡快適應新病區(qū)的護理角色與崗位，不斷提高�？谱o理水平，以保證護理安全。

　　謝謝在座的各位領(lǐng)導、老師多年來對我的支持、關(guān)心和幫助，使我從一個懵懵懂懂的護士成長為一個有勇氣、有能力為湘雅醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展承擔責任的湘雅人。

　　謝謝大家！

護士長的競聘上崗演講稿4

尊各位領(lǐng)導，評委，同事：

　　大家好！感激各位領(lǐng)導為為我們提供了這個公平公正的景象平臺，讓我有勇氣站在那競聘的講臺上。我衷心盼望能為醫(yī)院增加一份光榮和聲譽，同時一展自己的幻想和理想。所以我站在這里競選護士長一職。

　　作為一位“白衣天使”，我十分酷愛這個神圣的，以病人的笑為笑外貿(mào)女式羽絨服，以病人的苦為苦，在奉獻中找到了人生的價值。這些年來，我始終服務于一線，先后處置多科的護理，注射、收藥、展床、輸液，在苦中感觸著庇護性命的快活；我曾擔負副護士長，作為護士長的得力助腳，幫助病房外貿(mào)女式羽絨服，介入重癥患者監(jiān)護和生帶教等工作。在緩和而有序的工作中，我一直成上進步，掌握了各科護理慣例和護理技術(shù)操作，學會了各科的特點醫(yī)治和護理外貿(mào)女式羽絨服，還積聚了較多的'護理管理與應答突發(fā)事務的外貿(mào)女式羽絨服。我信任，這將是我此后做好護士長工作最無力的支持。一份耕作，一份播種。我的工作得到了病友、家眷、領(lǐng)導、共事和練習同窗的贊美和承認。持續(xù)年，被評為優(yōu)良護士，年被評為院進步工作者，年被評為積極份子，還支到感謝信有數(shù)，在院訊中屢次獲得表彰。管理是門便平易近核心度任務總結(jié)——單元總結(jié)——。多年的工作中，我耳濡目染了病院院引導、各科室主任、護士長長的治理風采。他們率先垂范，嚴厲要求，為我們樹立了互幫合作、連合朝上進步的工作氣氛。能成為如許小家庭中的一員，我感到非常的幸運！同時，我也衷心腸感開他們對我多年的和培育。明天，我競聘科的護士長。

　　假如成功，我將幸不辱命，以最短的時光、最年夜的熱忱、滿身心的精神，積極投進到新的工作中往。我將言傳身教。正在技巧上不斷改進，盡力進步護理程度，以自己的行行去影響帶動護士，請求護士控制的知識，我起首要把握；護士還沒有懂得的常識，我尾先要熟習，哪怕是一項簡略的操縱，我也要先行一步，成為護士的好教員，使她們對我充足信賴。我將傾情貢獻。為使病人滿足，家屬釋懷，我將嚴格病房管理，當真遵照規(guī)章軌制及操作規(guī)程，加大安康教導宣揚力度，并定期召開病友座談會，按期對出院后的病友停止隨訪，多圓收羅患者看法，更好地供給優(yōu)良親情辦事。同時，將發(fā)展本錢效益核算，下降醫(yī)療成本，節(jié)儉相干開銷，保證資本有用開理設(shè)置裝備擺設(shè)。我生機跟姐妹們一道，奉獻本人的一份閉愛，一份汗水，一份真情，換來千家萬戶的幸福和健康。

　　作為護士長，我將從全局動身，綜合斟酌才能崗亭身分及工作量，公道派班，保障人力資源合理調(diào)配；發(fā)揮平易近主，群策群力，使科室人人都以仆人翁的精力參加管理。我愿望，用我的真情和愛心善待每個同事，給他們創(chuàng)造一個寬松的任務，一個較好的空間。前人云：“不能夠一時之自得，而自詡其能，亦不成以一時之潦倒，而自墜其志。”不論今天競聘勝利仍是失利，我城市兢兢業(yè)業(yè)地工作，和我的姐妹們一路，用辛苦的休息發(fā)明簇新的成就，以踏實的工作博得美妙的將來！

【護士長的競聘上崗演講稿】相關(guān)文章：

競聘上崗方案03-31

競聘上崗方案（精選10篇）05-02

競聘上崗演講稿04-06

最新競聘上崗演講稿07-10

競聘上崗演講稿范文05-30

護士競聘上崗演講稿05-16

員工競聘上崗演講稿05-23

崗位競聘上崗實施方案04-25

競聘上崗方案（通用14篇）06-14