研發(fā)設(shè)計崗位職責(zé)

時間：2024-06-30 22:13:36 崗位職責(zé) 我要投稿

　　在現(xiàn)實(shí)社會中，崗位職責(zé)對人們來說越來越重要，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？下面是小編幫大家整理的研發(fā)設(shè)計崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。

研發(fā)設(shè)計崗位職責(zé)

研發(fā)設(shè)計崗位職責(zé)1

　　職責(zé)描述：

　　1、公司產(chǎn)品機(jī)械結(jié)構(gòu)、機(jī)電一體化設(shè)備的研發(fā)及相關(guān)部件的開發(fā)設(shè)計；

　　2、解決新產(chǎn)品研發(fā)、試制及試驗(yàn)過程中的`相關(guān)技術(shù)問題，對性能指標(biāo)進(jìn)行驗(yàn)證，協(xié)調(diào)處理項目進(jìn)程中的各個問題點(diǎn)；

　　3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品部件圖紙的設(shè)計與繪制，負(fù)責(zé)外購件選型及物料bom制作；

　　4、制定產(chǎn)品的制造、安裝、集成、操作系統(tǒng)調(diào)試規(guī)程及試運(yùn)行；

　　5、編制產(chǎn)品的整體、零部件技術(shù)文件、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范；

　　6、協(xié)助質(zhì)量、工藝等部門等解決問題，對公司既有產(chǎn)品進(jìn)行技術(shù)升級及技術(shù)改進(jìn)；

　　研究產(chǎn)品在開發(fā)過程需要使用的新工藝、新材料以及新結(jié)構(gòu)、新測試驗(yàn)證方法，滿足產(chǎn)品在外觀上相對應(yīng)的設(shè)計。

　　任職需求：

　　1、本科以上學(xué)歷，35歲以下，5年以上機(jī)械結(jié)構(gòu)、成套設(shè)備、精密儀器研發(fā)設(shè)計經(jīng)驗(yàn)，有等離子體方面的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)。

　　2、有非標(biāo)產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類工藝材料工藝特性；

　　3、掌握產(chǎn)品外觀、結(jié)構(gòu)及零部件設(shè)計，機(jī)械加工、材料、表面處理、各類標(biāo)準(zhǔn)件應(yīng)用等相關(guān)知識；

　　4、熟悉質(zhì)量管理體系和研發(fā)生產(chǎn)管理相關(guān)知識；

　　5、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，思想靈活，具有良好的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力，具有較強(qiáng)的判斷、溝通、協(xié)調(diào)、計劃與執(zhí)行能力；優(yōu)異的職業(yè)素養(yǎng)，注重團(tuán)隊協(xié)作；

　　6、至少熟練使用autocad，solidworks，inventor，catia、pro—e等軟件工具中的兩種；熟練使用ansys，fluent等計算工具中的一種。

研發(fā)設(shè)計崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)：

　　1、參與制定公司產(chǎn)品的發(fā)展方向，確定公司產(chǎn)品框架及開發(fā)實(shí)施計劃；

　　2、全面監(jiān)控產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量、進(jìn)度和成本控制；

　　3、針對公司具體項目實(shí)施，控制項目需求變更,支持項目實(shí)施的順利進(jìn)行；

　　4、負(fù)責(zé)研發(fā)中心各部門的日常管理工作和部門建設(shè)，薪酬、績效考核及獎懲；制訂并監(jiān)督執(zhí)行部門工作計劃。

　　崗位要求：

　　1、五年以上研發(fā)設(shè)計工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上皮具行業(yè)研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)；

　　2、熟悉真皮、輔料市場及手袋生產(chǎn)工藝；具備良好的審美能力和設(shè)計能力；

　　3、有較好的宏觀把控能力；敏銳的.觀察力和應(yīng)變能力；有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力；

　　4、責(zé)任心強(qiáng)，能承受較大的工作壓力。

　　5、要求設(shè)計出身，商品企劃經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

研發(fā)設(shè)計崗位職責(zé)3

　　設(shè)計研發(fā)經(jīng)理

　　1、起草設(shè)計任務(wù)書，組織項目設(shè)計招投標(biāo)，審核項目設(shè)計招投標(biāo)方案；

　　2、參與工程項目的前期規(guī)劃、項目論證，為公司投資決策提供依據(jù)；

　　3、負(fù)責(zé)項目整體建筑規(guī)劃的實(shí)施與管理，參與設(shè)計開發(fā)項目的總體設(shè)計方案、審核總體建筑風(fēng)格、總平面圖、環(huán)境設(shè)計、建設(shè)設(shè)計圖紙等，確保方案科學(xué)合理；

　　4、負(fù)責(zé)組織對初步方案及各階段方案的優(yōu)化工作，對項目設(shè)計過程合理監(jiān)控，組織各階段專業(yè)設(shè)計圖紙審查，全面把握設(shè)計的進(jìn)度、效果；

　　5、協(xié)調(diào)解決項目設(shè)計中遇到的重大技術(shù)問題，協(xié)調(diào)各專業(yè)間設(shè)計的配合問題與施工過程中出現(xiàn)的設(shè)計問題；

　　6、就設(shè)計方案與進(jìn)度及其他相關(guān)事宜與各設(shè)計機(jī)構(gòu)（國內(nèi)、國外）進(jìn)行溝通，保證設(shè)計成果按時、保質(zhì)完成；

　　7、負(fù)責(zé)配合商業(yè)項目報建、施工、驗(yàn)收、銷售、售后服務(wù)等相關(guān)手續(xù)及技術(shù)的指導(dǎo)工作；

　　8、負(fù)責(zé)與部門工作有關(guān)的合同的管理、跟蹤合同的執(zhí)行情況，對項目的設(shè)計質(zhì)量、產(chǎn)品效果負(fù)責(zé)；

　　任職要求：

　　1、國內(nèi)外正規(guī)院校統(tǒng)招全日制重點(diǎn)本科及以上學(xué)歷專業(yè)，建筑設(shè)計、室內(nèi)設(shè)計專業(yè)優(yōu)先；

　　2、五年以上知名地產(chǎn)公司商業(yè)產(chǎn)品研究、客戶研究、競品研究相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，前50強(qiáng)地產(chǎn)商業(yè)項目研發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉商業(yè)地產(chǎn)市場，對數(shù)據(jù)敏感，對新技術(shù)、新材料有較深認(rèn)識；

　　3、優(yōu)秀信息收集能力和數(shù)據(jù)分析能力，良好的表現(xiàn)力和抗壓能力，思維敏銳、活躍，具較新穎的設(shè)計理念；

　　職能類別：工業(yè)/產(chǎn)品設(shè)計規(guī)劃與設(shè)計

　　1、起草設(shè)計任務(wù)書，組織項目設(shè)計招投標(biāo)，審核項目設(shè)計招投標(biāo)方案；

　　2、參與工程項目的前期規(guī)劃、項目論證，為公司投資決策提供依據(jù)；

　　7、負(fù)責(zé)配合商業(yè)項目報建、施工、驗(yàn)收、銷售、售后服務(wù)等相關(guān)手續(xù)及技術(shù)的`指導(dǎo)工作；

　　8、負(fù)責(zé)與部門工作有關(guān)的合同的管理、跟蹤合同的執(zhí)行情況，對項目的設(shè)計質(zhì)量、產(chǎn)品效果負(fù)責(zé)；

　　任職要求：

　　1、國內(nèi)外正規(guī)院校統(tǒng)招全日制重點(diǎn)本科及以上學(xué)歷專業(yè)，建筑設(shè)計、室內(nèi)設(shè)計專業(yè)優(yōu)先；

　　3、優(yōu)秀信息收集能力和數(shù)據(jù)分析能力，良好的表現(xiàn)力和抗壓能力，思維敏銳、活躍，具較新穎的設(shè)計理念；

　　職能類別：工業(yè)/產(chǎn)品設(shè)計規(guī)劃與設(shè)計

研發(fā)設(shè)計崗位職責(zé)4

　　職責(zé)描述:

　　1、功率運(yùn)算放大器、電源管理器、ad/da等模擬集成電路設(shè)計仿真技術(shù)研究;

　　2、正確理解和應(yīng)用各類ic、eda工具;

　　3、從版圖提取原理圖;

　　4、電子線路分析;

　　5、繪制版圖布局。

　　任職要求:

　　1、碩士及以上學(xué)歷,微電子、集成電路設(shè)計、電子科學(xué)與技術(shù)等相關(guān)半導(dǎo)體專業(yè);

　　2、有良好的溝通能力,身體健康、動手能力強(qiáng);

　　3、三年及以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

研發(fā)設(shè)計崗位職責(zé)5

　　職位描述：

　　崗位職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)地鐵軌道交通受電弓、電連接器、牽引系統(tǒng)等電氣設(shè)備的設(shè)計、研發(fā)。

　　職位要求：

　　1、28—50歲，本科或以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計類相關(guān)專業(yè)；

　　2、三年以上機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計工作經(jīng)驗(yàn)，有敏銳的.創(chuàng)新能力，對產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、材料、機(jī)械加工工藝有較全面的了解，具有地鐵受電弓（特別是歐式受電弓）、電連接器、牽引系統(tǒng)等電氣設(shè)備的研發(fā)、設(shè)計工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　3、熟練使用solidworks，cad或pro/e等繪圖軟件，有機(jī)械加工行業(yè)產(chǎn)品設(shè)計豐富經(jīng)驗(yàn)；

　　4、有較強(qiáng)的責(zé)任心，良好團(tuán)隊協(xié)作能力、溝通能力、謙虛踏實(shí)與保密意識。

　　5、會日語者優(yōu)先考慮。

研發(fā)設(shè)計崗位職責(zé)6

　　工作職責(zé)：

　　1、處理各部門有關(guān)建筑方面的技術(shù)問題；

　　2、負(fù)責(zé)項目的設(shè)計工作計劃，對項目的規(guī)劃設(shè)計方案、施工圖紙、設(shè)計變更進(jìn)行統(tǒng)一管理；

　　3、負(fù)責(zé)組織各項設(shè)計招標(biāo)，制定設(shè)計任務(wù)書，經(jīng)辦設(shè)計委托合同，協(xié)調(diào)、對接設(shè)計合作單位，并對設(shè)計成果的技術(shù)經(jīng)濟(jì)性、合理性負(fù)責(zé)；

　　4、負(fù)責(zé)組織初步設(shè)計審查，施工圖紙會審，對施工圖會審提出的'修改意見，組織設(shè)計院及時進(jìn)行變更修改，并對建筑設(shè)計圖紙審核工作負(fù)責(zé)；

　　5、負(fù)責(zé)組織設(shè)計單位參加設(shè)計、施工交底工作；

　　6 、跟蹤現(xiàn)場施工，及時解決調(diào)整設(shè)計問題；

　　7、組織施工圖審查及設(shè)計交底，對提出的設(shè)計問題及時解決；

　　8、參加工程驗(yàn)收，對設(shè)計管理的問題與經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)，提高管理水平；

　　9、協(xié)助部門同事與配合部門經(jīng)理完成的其它工作。

　　任職資格：

　�。�1）建筑學(xué)或城市規(guī)劃本科或以上全日制統(tǒng)招高等教育學(xué)歷；

　�。�2）有設(shè)計院或大型房地產(chǎn)公司五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上相同職位工作經(jīng)驗(yàn)；

　�。�3）熟悉房地產(chǎn)開發(fā)與建筑設(shè)計，建筑施工相關(guān)法律，法令及法規(guī)；

　�。�4）熟悉建筑設(shè)計工作所需專業(yè)設(shè)計軟件并通過使用辦公軟件處理日常辦公事務(wù)；

　　（5）吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，并具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力及較強(qiáng)的解決現(xiàn)場工作問題的能力。

研發(fā)設(shè)計崗位職責(zé)7

　　職責(zé)描述:

　　1.該職位屬于職守機(jī)器人組;

　　2.分析用戶需求,定義機(jī)器人產(chǎn)品形態(tài),定義功能及性能指標(biāo)。

　　3.負(fù)責(zé)機(jī)器人軟硬件系統(tǒng)方案及總體系統(tǒng)方案設(shè)計,包括外觀設(shè)計、機(jī)械結(jié)構(gòu)、硬件系統(tǒng)、電路設(shè)計、軟件系統(tǒng)、工藝控制等工作;

　　4.總體設(shè)計方案制定,根據(jù)方案進(jìn)行開發(fā)任務(wù)分解、時間節(jié)點(diǎn)、系統(tǒng)子模塊性能指標(biāo)、定義接口,跟進(jìn)各個系統(tǒng)子模塊研發(fā)進(jìn)度;

　　5.技術(shù)文件編寫規(guī)范制定,標(biāo)準(zhǔn)化制定;

　　6.設(shè)計耐受性、穩(wěn)定性等性能指標(biāo)測試方案;

　　7.組織各個子模塊整合,進(jìn)行系統(tǒng)聯(lián)調(diào)、測試;

　　8.組織實(shí)際應(yīng)用場景樣機(jī)實(shí)地調(diào)試;

　　9.熟悉機(jī)械加工等生產(chǎn)流程,把控制造工藝;

　　10.統(tǒng)籌管理項目研發(fā)的'周期、質(zhì)量和成本。

　　任職要求:

　　1.機(jī)械自動化、自動控制等相關(guān)專業(yè),碩士研究生及以上學(xué)歷,三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　2.有服務(wù)機(jī)器人產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟悉產(chǎn)品功能分析、設(shè)計、開發(fā)等流程;

　　3.熟悉各類型機(jī)器人本體機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計及傳動結(jié)構(gòu)設(shè)計;

　　4.熟悉機(jī)器人動力學(xué)分析、運(yùn)動控制等原理,掌握電機(jī)、氣動、液壓等機(jī)器人驅(qū)動方式。

　　5.熟悉機(jī)器人上位機(jī)、下位機(jī)嵌入式軟件控制系統(tǒng)開發(fā),熟悉ros系統(tǒng);

　　6.熟悉matlab、ansys等仿真軟件;

　　7.熟練使用autocad、catia、ug、pro/e、solidwork等機(jī)械制圖軟件,具有三維建�；A(chǔ),掌握工程制圖標(biāo)準(zhǔn)和表示方法;

　　8.熟悉機(jī)器人研發(fā)的各項國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

　　9.具有較強(qiáng)的風(fēng)險意識和風(fēng)險識別能力,能有效識別項目潛在風(fēng)險,對項目的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)進(jìn)行有效管控。

研發(fā)設(shè)計崗位職責(zé)8

　　機(jī)械研發(fā)設(shè)計經(jīng)理工作范圍：

　　對內(nèi)與質(zhì)量保證，生產(chǎn)，計劃，市場，銷售等部門合作，對外與供應(yīng)商以及客戶等方面合作。

　　工作職責(zé)：

　　技術(shù)中心行政管理

　�。�1）技術(shù)中心整體管理：根據(jù)亞太事業(yè)部的產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略和本工廠的發(fā)展戰(zhàn)略，制定本部門產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)計劃。

　�。�2）工程部設(shè)計工程師管理：培訓(xùn)設(shè)計工程師，提高工程師的綜合能力，解雇/雇用員工，給部門內(nèi)員工設(shè)定水平等級，制定開發(fā)工程師評價機(jī)制和工作激勵機(jī)制，針對不同員工的知識特點(diǎn)安排內(nèi)部培訓(xùn)和聯(lián)系外面的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行系統(tǒng)的技術(shù)知識培訓(xùn)。負(fù)責(zé)對本部門人員的年終評價。

　　2、工程技術(shù)管理

　　（1）協(xié)調(diào)天津工廠和總部技術(shù)溝通和分享，協(xié)作完成合作開發(fā)項目。

　�。�2）和客戶技術(shù)溝通，為客戶提供整體解決方案，設(shè)計滿足客戶需要的產(chǎn)品。

　　（3）負(fù)責(zé)各新產(chǎn)品開發(fā)項目工作的'進(jìn)度評估和項目開發(fā)結(jié)果的評定。

　�。�4）負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的量產(chǎn)導(dǎo)入和量產(chǎn)工藝問題分析和研究，幫助生產(chǎn)部門解決在新產(chǎn)品量產(chǎn)時所出項的實(shí)際問題。

　�。�5）負(fù)責(zé)供應(yīng)商零件的質(zhì)量評審和分析，幫助產(chǎn)品供應(yīng)商改進(jìn)供貨質(zhì)量。

　　任職資格：

　　工業(yè)工程或者機(jī)械工程專業(yè)學(xué)士學(xué)位或者以上學(xué)歷。至少8年管理工作經(jīng)驗(yàn)。

　　優(yōu)秀的計算機(jī)使用能力。

　　熟練應(yīng)用autocad release等相關(guān)工具。

　　優(yōu)秀的溝通能力。

　　考核標(biāo)準(zhǔn)：

　　參加設(shè)計或改進(jìn)項目。

　　生產(chǎn)及用戶產(chǎn)品技術(shù)服務(wù)工作及時、準(zhǔn)確率。

　　通過設(shè)計改進(jìn)產(chǎn)品性能，降低成本。工作范圍：

　　對內(nèi)與質(zhì)量保證，生產(chǎn)，計劃，市場，銷售等部門合作，對外與供應(yīng)商以及客戶等方面合作。

　　工作職責(zé)：

　　技術(shù)中心行政管理

　　（2）工程部設(shè)計工程師管理：培訓(xùn)設(shè)計工程師，提高工程師的綜合能力，解雇/雇用員工，給部門內(nèi)員工設(shè)定水平等級，制定開發(fā)工程師評價機(jī)制和工作激勵機(jī)制，針對不同員工的知識特點(diǎn)安排內(nèi)部培訓(xùn)和聯(lián)系外面的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行系統(tǒng)的技術(shù)知識培訓(xùn)。負(fù)責(zé)對本部門人員的年終評價。

　　2、工程技術(shù)管理

　�。�1）協(xié)調(diào)天津工廠和總部技術(shù)溝通和分享，協(xié)作完成合作開發(fā)項目。

　　（2）和客戶技術(shù)溝通，為客戶提供整體解決方案，設(shè)計滿足客戶需要的產(chǎn)品。

　�。�3）負(fù)責(zé)各新產(chǎn)品開發(fā)項目工作的進(jìn)度評估和項目開發(fā)結(jié)果的評定。

　�。�5）負(fù)責(zé)供應(yīng)商零件的質(zhì)量評審和分析，幫助產(chǎn)品供應(yīng)商改進(jìn)供貨質(zhì)量。

　　任職資格：

　　工業(yè)工程或者機(jī)械工程專業(yè)學(xué)士學(xué)位或者以上學(xué)歷。至少8年管理工作經(jīng)驗(yàn)。

　　優(yōu)秀的計算機(jī)使用能力。

　　熟練應(yīng)用autocad release等相關(guān)工具。

　　優(yōu)秀的溝通能力。

　　考核標(biāo)準(zhǔn)：

　　參加設(shè)計或改進(jìn)項目。