產(chǎn)假申請(qǐng)書通用15篇
在人們?cè)絹碓街匾暟l(fā)展的今天，很多事項(xiàng)都需要使用申請(qǐng)書，我們?cè)趯懮暾?qǐng)書的時(shí)候要注意態(tài)度要誠(chéng)懇、樸實(shí)。那么相關(guān)的申請(qǐng)書到底怎么寫呢？下面是小編收集整理的產(chǎn)假申請(qǐng)書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
產(chǎn)假申請(qǐng)書1
郵編：100001
勞動(dòng)仲裁請(qǐng)求事項(xiàng)：
1、 請(qǐng)求裁決先予執(zhí)行被申訴人支付申訴人XX年1月1日到XX年6月30日共計(jì)六個(gè)月的提成款13213.38元；
2、 請(qǐng)求裁決先予執(zhí)行被申訴人支付申訴人產(chǎn)假期間的工資補(bǔ)償18208 .12元
3、 請(qǐng)求裁決被申訴人支付申訴人經(jīng)濟(jì)賠償金13667.52元
4、 請(qǐng)求裁決被申訴人支付申訴人生育補(bǔ)償金XXXX元
5、 請(qǐng)求裁決被申訴人承擔(dān)申訴人申請(qǐng)仲裁的一切費(fèi)用包括誤工費(fèi)、交通費(fèi)；
6、 請(qǐng)求裁決被申訴人承擔(dān)全部仲裁費(fèi)用。
事實(shí)與理由：
申訴人于XX年11月到被申訴人公司入職，XX年11月懷孕，XX年7月初開始休產(chǎn)假，XX年8月24日生產(chǎn)，XX年11月份申訴人告知被申訴人自己可以正常上班，并通知被申訴人自己將回公司上班，被申訴人以合同到期、崗位已經(jīng)有人頂替、公司業(yè)務(wù)萎縮等原因?yàn)橛�，拒絕申訴人繼續(xù)在被申訴人公司就職，申訴人多次與被申訴人多次溝通未果（其中一次有電話錄音為證）。
合同有效期
《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》明確規(guī)定：任何單位不得以結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等為由，辭退女職工或單方解除勞動(dòng)合同。另外，根據(jù)最高法院1995年對(duì)勞動(dòng)法的司法解釋，女職工在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，勞動(dòng)合同期限屆滿時(shí)，用人單位不得終止勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的期限應(yīng)自動(dòng)延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期滿為止。(《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》若干問題的意見勞部發(fā)[1995]309號(hào)) 。所以申訴人的合同雖然到XX年6月30日終止，由于被申訴人的原因不愿意續(xù)簽合同，但是合同依然是有效的，有效期持續(xù)到哺乳期為止。根據(jù)國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第九條和《勞動(dòng)部關(guān)于〈女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定〉問題解答》第十四條規(guī)定，哺乳期應(yīng)為十二個(gè)月，即從嬰兒出生之日起至滿一周歲。所以申訴人合同有效期應(yīng)該延續(xù)到20xx年8月24日為止。
提成計(jì)算方法（XX-1-1——XX-6-30之間的提成）
根據(jù)被申訴人提供的材料很容易計(jì)算出申訴人在XX-1-1到XX-6-30之間的提成為13213.38元。
工資的計(jì)算方法
勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈勞動(dòng)法〉若干問題的意見》（勞部發(fā)[1995]309號(hào)）第53條、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第4條明確規(guī)定，工資包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《〈關(guān)于工資總額組成的規(guī)定〉若干具體范圍的解釋》第3條第2項(xiàng)明確規(guī)定，補(bǔ)貼包括生活補(bǔ)貼和住房補(bǔ)貼。
提成屬于計(jì)件工資的一種，在合同附件工資計(jì)算方法上也有說明。
因此申訴人的.工資有兩部分組成：底薪和提成，底薪每個(gè)月月底發(fā)放，為1500元（電話錄音為證），提成年終發(fā)放，所以工資應(yīng)為=1500 + 每年提成/12
根據(jù)計(jì)算
申訴人的基本工資為
底薪（元） 總提成（元） 時(shí)間（月） 每月提成（元） 每月總工資（元）
XX年 1500 32844 12 2737.00 4237.00
XX年 1500 40156 12 3346.33 4846.33
XX年 1500 14690 12 1224.17 2724.17
XX年（只有6個(gè)月） 1500 13213.38 6 2202.23 3702.23
最近12個(gè)月的平均工資為（2724.17×6＋3702.23×6）÷12＝3213元
產(chǎn)假工資
除了國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的產(chǎn)假外，各地一般都規(guī)定了獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)假，各地獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)假的期限有所不同。《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》第六條規(guī)定“女職工生育，產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假30天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。實(shí)行晚育者(24周歲后生育第一胎)增加產(chǎn)假15天。領(lǐng)取《獨(dú)生子女優(yōu)待證》者增加產(chǎn)35天，產(chǎn)假期間給予方看護(hù)假10天”。所以產(chǎn)假除了遵守國(guó)家法律法規(guī)以外，還應(yīng)該遵守地方法律法規(guī)，申訴人屬于晚育（女27，男31），難產(chǎn)（剖腹產(chǎn)，有病例證明），獨(dú)生子女，所以實(shí)際產(chǎn)假應(yīng)該為90＋30＋15＋35＝170天，被申訴人應(yīng)該給予申訴人產(chǎn)假期間5個(gè)月20天的工資。
工資計(jì)算基準(zhǔn)為產(chǎn)假之前12個(gè)月的平均工資
3213×170/30=18208 .12元
解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金
由于被申訴人的原因，在哺乳期內(nèi)不同意申訴人繼續(xù)上班，屬于在合同有效期內(nèi)單方面解除合同，按照我國(guó)現(xiàn)行的勞動(dòng)法律法規(guī)，用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按法律法規(guī)的規(guī)定給予勞動(dòng)者一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者工作年限的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為，工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。由于申訴人XX年11月在被申訴人公司工作，目前已經(jīng)3年11個(gè)月，所以應(yīng)該給予4個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》(勞部發(fā)(1994)481號(hào)) 第11條規(guī)定：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是指企業(yè)正常生產(chǎn)情況下勞動(dòng)者解除合同前12個(gè)月的月平均工資
最近12月的加權(quán)平均工資為
�。�1×2724.17+6×3702.23+5×3213）/ 12 = 3416 元
被申訴人應(yīng)該支付給申訴人的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為
4×3416＝13667.52元
生育補(bǔ)償金
按照國(guó)家法律規(guī)定，用人單位應(yīng)該依法為女職工繳納生育保險(xiǎn)金。被申訴人沒有給申訴人繳納生育保險(xiǎn)金，導(dǎo)致申訴人在生育期間的檢查費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)全部自理，給申訴人造成一定的經(jīng)濟(jì)損失，所以要求被申訴補(bǔ)償申訴人在生育期間所支付的檢查費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)XXXX元（以醫(yī)院收費(fèi)單據(jù)為準(zhǔn)）
由于被申訴人未能依照有關(guān)規(guī)定落實(shí)申訴人在生育期間勞動(dòng)法賦予申訴人的各項(xiàng)權(quán)利，給申訴人帶來極大的傷害。為維護(hù)申訴人的正當(dāng)權(quán)益，特向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出申訴，請(qǐng)求支持申訴人的請(qǐng)求！
此致
XX市××區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
申訴人（簽名）：
產(chǎn)假申請(qǐng)書2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
本人屬晚婚、晚育。鑒于目前身體狀況，難以堅(jiān)持正常工作，特請(qǐng)求延長(zhǎng)休產(chǎn)假×個(gè)月(從xx年xx月xx日至xx月xx日)。懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)xx根據(jù)相關(guān)產(chǎn)假規(guī)定予以審批。
此致!
敬禮！
申請(qǐng)人：
日期：
產(chǎn)假申請(qǐng)書3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
因本人生育后，由于身體始終沒有完全康復(fù)，現(xiàn)需要延長(zhǎng)假期，調(diào)養(yǎng)身體。特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)辦理請(qǐng)假手續(xù)，春節(jié)后回來上班（從20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日）另在此非常感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和照顧，真正體現(xiàn)了人文化主義。
特此申請(qǐng)，望領(lǐng)導(dǎo)審批。
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：xx
日期：20xx年x月x日
產(chǎn)假申請(qǐng)書4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
由于本人懷孕并臨近生產(chǎn)(預(yù)產(chǎn)期是×年×月×日)，為確保生產(chǎn)順利并能及時(shí)返回工作崗位，根據(jù)《XX市企業(yè)職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》本人申請(qǐng)休產(chǎn)假90天、晚育假30天(自×年×月×日至×年×月×日，共計(jì)120天)。休假期間本人工作由××代為接管，休假期間如有工作咨詢，請(qǐng)致電：133××××××××。
特此請(qǐng)假，懇望批準(zhǔn)!
特此
敬禮！
申請(qǐng)人：×××
×××年××月××日
產(chǎn)假申請(qǐng)書5
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
由于本人懷孕并臨近生產(chǎn)（預(yù)產(chǎn)期是20xx年xx月xx日），為確保生產(chǎn)順利并能及時(shí)返回工作崗位，根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》等各項(xiàng)規(guī)定，本人可以享有產(chǎn)假98天+晚育假15天+（剖腹產(chǎn)假30天+獨(dú)生子女假35天）共178天。
結(jié)合本人情況及工作崗位需要，本人申請(qǐng)20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日連休產(chǎn)假60天，余下產(chǎn)假按上半天休半天的形式休假。60天連休假期間，本人工作由駱?gòu)热荽鸀榻庸堋?/p>
特此請(qǐng)假，懇望批準(zhǔn)!
申請(qǐng)人：xxx
20xx年xx月xx日
產(chǎn)假申請(qǐng)書6
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
本人已近臨產(chǎn)(預(yù)產(chǎn)期為 年 月 日)，屬于計(jì)劃內(nèi)合法生育第一胎，并屬晚婚、晚育。
根據(jù)20xx年經(jīng)國(guó)務(wù)院第200次常務(wù)會(huì)議通過的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定,女職工生育享受98天產(chǎn)假;難產(chǎn)的',增加產(chǎn)假15天;另外,《新疆維吾爾自治區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定,初婚晚育的職工除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,再增加30天產(chǎn)假，休假期間如遇法定長(zhǎng)假,增加的產(chǎn)假可以順延。
現(xiàn)申請(qǐng)休產(chǎn)假，預(yù)計(jì)自 年 月 日至 年 月 日。望領(lǐng)導(dǎo)給與審批為盼。感謝!
申請(qǐng)人：
產(chǎn)假申請(qǐng)書7
尊敬的.領(lǐng)導(dǎo)人：
本人妻子已接近分娩(預(yù)產(chǎn)期)，屬于計(jì)劃內(nèi)合法分娩，也屬于晚婚晚育。家里的妻子沒有人照顧，很難堅(jiān)持正常的工作。因此，要求產(chǎn)假日(xxxx年x月x日至xxxx年x月x日)。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
謝謝大家！申請(qǐng)者：
xx年xx月xx日
產(chǎn)假申請(qǐng)書8
單位領(lǐng)導(dǎo)：
你好！
我在家妻子要分娩，而且身體狀況不好，家人要在旁邊陪伴，一會(huì)兒沒有別的親戚，只好請(qǐng)假回家照顧。(家人)情況突然來了，希望公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。非常感謝大家。
休假申請(qǐng)人：***
日期：***年**月**日
產(chǎn)假申請(qǐng)書9
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
本人已近臨產(chǎn)(本人于20xx年x月份懷孕，預(yù)產(chǎn)期為 x月x日)，屬于計(jì)劃內(nèi)合法生育第一胎，并屬晚婚、晚育。鑒于家庭住地(x)與工作單位(x)之間距離較遠(yuǎn)以及目前身體狀況，難以堅(jiān)持正常工作。根據(jù)中心相關(guān)規(guī)定，產(chǎn)婦休假應(yīng)為x天。我現(xiàn)特向中心申請(qǐng)休產(chǎn)假，預(yù)計(jì)自x年x月x日至x年x月x日。望領(lǐng)導(dǎo)給與審批為盼。感謝!
特此申請(qǐng)
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：x
20xx年x月x日
產(chǎn)假申請(qǐng)書10
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
我因懷孕已有 時(shí)間(醫(yī)院相關(guān)證明附在請(qǐng)假條后)，預(yù)產(chǎn)期為 ，因身體原因需從現(xiàn)在開請(qǐng)產(chǎn)假一個(gè)學(xué)期，(從即日起來7月4日)，請(qǐng)準(zhǔn)予批準(zhǔn)為盼!
此致!
申請(qǐng)人：×××
×年×月×日
產(chǎn)假申請(qǐng)書11
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
因本人孕育二胎，預(yù)產(chǎn)期為11月20日，現(xiàn)因身體情況不佳（血壓高、血糖高、甲減過高等），不宜長(zhǎng)途奔波和久坐，醫(yī)生建議申請(qǐng)回家調(diào)養(yǎng)身體，特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)辦理請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假時(shí)間為5個(gè)月，根據(jù)國(guó)家最新產(chǎn)假相關(guān)規(guī)定，從20xx年1月份開始安徽省合肥市產(chǎn)假統(tǒng)一為158天，現(xiàn)特向公司申請(qǐng)從20xx年9月1日正式休產(chǎn)假至20xx年3月6日（其中包含春節(jié)節(jié)假日8天），請(qǐng)予批準(zhǔn)為感。另非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)在我孕期對(duì)我的包容關(guān)心和照顧。
特此申請(qǐng)，望領(lǐng)導(dǎo)審批
申請(qǐng)人：xx
經(jīng)理審批：xx
xx年xx月xx日
產(chǎn)假申請(qǐng)書12
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
由于本人的妻子已近臨產(chǎn)，屬計(jì)劃內(nèi)合法生育，并屬晚婚、晚育。由于家中妻子無人照顧，難以堅(jiān)持正常工作。特此請(qǐng)求陪產(chǎn)假x天。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼。
此致！
敬禮！
申請(qǐng)人：xxx
20xx年x月x日
產(chǎn)假申請(qǐng)書13
尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：
我于201年月日生下寶寶，屬計(jì)劃內(nèi)合法生育，并屬晚婚、晚育。特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)辦理產(chǎn)假手續(xù)�，F(xiàn)特向單位申請(qǐng)xx月xx日正式休產(chǎn)假，預(yù)計(jì)從xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，請(qǐng)予批準(zhǔn)為盼。
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：xxx
20xx年8月28日
產(chǎn)假申請(qǐng)書14
尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
因本人有孕在身，預(yù)產(chǎn)期x月底，現(xiàn)因身體需要申請(qǐng)回家休息，調(diào)養(yǎng)身體，特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)辦理請(qǐng)假手續(xù)，請(qǐng)假時(shí)間為x個(gè)月。根據(jù)國(guó)家及校相關(guān)規(guī)定，正常產(chǎn)假為90天，晚婚晚育增加15天，我現(xiàn)特向校申請(qǐng)x月x日正式休產(chǎn)假，預(yù)計(jì)從x月x日--x月x日，請(qǐng)予批準(zhǔn)為感。目前本崗位的工作已移交給xxx，經(jīng)過近期的交接工作，xxx已經(jīng)可以勝任本崗位工作了。另在次非常感謝校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的.關(guān)心和照顧。
特此申請(qǐng)，望領(lǐng)導(dǎo)審批
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：
時(shí)間：
產(chǎn)假申請(qǐng)書15
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
本人已近臨產(chǎn)（預(yù)產(chǎn)期3.7），屬計(jì)劃內(nèi)合法生育，并屬晚婚、晚育。按照國(guó)家計(jì)劃生育的相關(guān)政策規(guī)定：晚婚、晚育者可休產(chǎn)假143天（產(chǎn)假98天，晚育假30天，剖腹產(chǎn)15天），特請(qǐng)求休產(chǎn)假（從xx年xx月xx日至xx年xx月xx日）。懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)相關(guān)產(chǎn)假規(guī)定予以審批。
本人休產(chǎn)假期間（xx年xx月至xx年xx月xx日）工資自愿去社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取生育津貼，根據(jù)《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》的'規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)，由生育保險(xiǎn)基金支付。如果用人單位依法為職工繳納了生育保險(xiǎn)，生育津貼由社�；鹬Ц�，用人單位無須另行支付。
關(guān)于社保，公司為本人繳納的一部分，待產(chǎn)假期滿，差額部分愿把此金額歸還到公司。
申請(qǐng)人：
申請(qǐng)時(shí)間：xx年xx月xx日
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