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小學(xué)數(shù)學(xué)教研員研修總結(jié)
總結(jié)是指社會團體、企業(yè)單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而肯定成績，得到經(jīng)驗，找出差距，得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認(rèn)識的一種書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運用這些規(guī)律，不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧。那么如何把總結(jié)寫出新花樣呢？下面是小編為大家整理的小學(xué)數(shù)學(xué)教研員研修總結(jié)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
小學(xué)數(shù)學(xué)教研員研修總結(jié)1
20xx年4月27日至29日，z市小學(xué)數(shù)學(xué)鄉(xiāng)鎮(zhèn)教研員研修班會議在莒南三小舉行，我有幸參加了這次會議。記得兩年前的四月，我們齊聚z舉行了第一次數(shù)學(xué)鄉(xiāng)鎮(zhèn)教研員培訓(xùn)，那次的會議讓初次擔(dān)當(dāng)教研員重任的我受益匪淺。事隔兩年，在心中冥冥的期待中第二次培訓(xùn)如約而至�；仡櫲斓膶W(xué)習(xí)生活，些許艱辛，幾多感動，它讓我知道了學(xué)海無涯，我們都走在思維的路上不斷求索；知道了“學(xué)最好的人做最好的自己，用別人的成功去成就自己……” 有一種痛是源自心底的快樂，痛并快樂也值得。
一、教學(xué)設(shè)計新穎
縱觀七節(jié)還原課，內(nèi)容新穎，形式多樣，有讓大家一聽就頭疼的計算教學(xué)類《小數(shù)加減法》、《平均數(shù)》，有充分體驗建立表象的概念教學(xué)類《認(rèn)識負(fù)數(shù)》、《認(rèn)識厘米》，有難度最大，趣味性最強的數(shù)學(xué)廣角《植樹問題》，還有讓我們耳目一新，從頭學(xué)起的《二進制》，這七節(jié)課涉及的內(nèi)容多樣，代表性強，讓我們大開眼界，提供了很好的學(xué)習(xí)借鑒機會，可見于老師在選擇執(zhí)教課題時花費了不少心思。從這些課中，我們領(lǐng)略了名師們“大氣”的教學(xué)思想，“巧妙”的教學(xué)設(shè)計，“精彩”的課堂評價和“融洽”的師生關(guān)系，像《小數(shù)加減法》讓學(xué)生嘗試自己出題，希望能給大家?guī)硪恍┬虑闆r，在此基礎(chǔ)上學(xué)習(xí)小數(shù)加減法的各種情況。這樣設(shè)計尊重了學(xué)生的思維能力和個體差異，讓更多的學(xué)生積極行動起來，勤于思考，樂于探究，避免了計算教學(xué)的單調(diào)乏味，調(diào)動了學(xué)生學(xué)習(xí)的.積極性�！墩J(rèn)識厘米》和《垂直》敢于打破傳統(tǒng)的教學(xué)思路，開門見山，導(dǎo)入課題，目的明確，思路清晰，使人眼前一亮，如何靈活的處理用教材教還是教教材？給了使用教學(xué)策略的一線老師們更多的啟示。
二、關(guān)注全體學(xué)生發(fā)展
此次課堂評價更加關(guān)注面向全體學(xué)生，如學(xué)生的回答不合理時，老師們不放過一個學(xué)生，“站在學(xué)生的思維上”，認(rèn)真分析學(xué)生出錯的原因，及時調(diào)整教師的教學(xué)思路，這一點我非常佩服。曾想到一句話：如果學(xué)生沉默了，請反思自己。是啊，沒有做錯的學(xué)生，只有做錯的老師，請蹲下身子與孩子們一起思考吧！另外于老師每堂課都堅持展出執(zhí)教老師課堂行走路線和學(xué)生回答問題次數(shù)統(tǒng)計，并最后做了對比，我感覺這樣做值得學(xué)習(xí)，通常情況下聽課的三十來個學(xué)生都是從全班中六七十個人中挑選出來的，可以說他們是班級的精英，但從統(tǒng)計結(jié)果中我們不難發(fā)現(xiàn)，提問率最小的大約是百分之五十幾，這一數(shù)據(jù)說明有將近一半的學(xué)生叫不到，被忽視了。很多時候，我們老師只希望得到學(xué)生最佳的答案，營造最完美的課堂，牽著學(xué)生走，熟不知，在這樣看似精彩的課堂背后又有多少失落的眼神啊！今后的課堂教學(xué)中我一定要注意，并尋找合適的機會也進行這樣的嘗試，希望引起老師們足夠的重視。
三、扎實有效的活動
活動的最后一個環(huán)節(jié)是于江美科長立足構(gòu)建高效課堂，做了《有效備課的思考》的學(xué)術(shù)報告，報告中分析了目前備課中存在的問題，指出了有效備課的策略及要求。從報告中我們可以看出，于老師發(fā)現(xiàn)的這些問題，如教師備課興趣不高，應(yīng)付了事，備課的實效性不高，只為了存檔檢查等，都是采用明查暗訪的形式，真實的來自于教師平時的教學(xué)教研活動中，“從群眾中來到群眾中去”，為我們加強備課管理，提高備課質(zhì)量，優(yōu)化課堂教學(xué)效率做了明確的指導(dǎo)。做一個有智慧的教研員是多少重要��！
四、還原課最難上
本次活動執(zhí)教的老師都是市一等獎獲得者，他們都擁有較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)和敬業(yè)精神，但由于個人理解的不同和學(xué)生的差異，使得還原課失去了它本來的面目，貌合神離。就像有人所說：“名師的課就像廚師烹飪的大餐，色香味俱全，營養(yǎng)健康，而我們就像是只準(zhǔn)備了大餐的材料，至于該怎么放放些什么佐料，味道如何就看個人的演繹了。真正能在吸取原有精華的基礎(chǔ)上上出味道、上出新意，上出水平，確實需要下很大的功夫，看花容易繡花難�。∷赃�原課難上，名師的還原課更難上。
我的想法：
1、名師的設(shè)計就無可置疑嗎？
比如《植樹問題》我曾經(jīng)聽過三次，自己也上過一次。第一次是去外縣參觀學(xué)習(xí)，一位老師就執(zhí)教的這一課，他采用了課前預(yù)習(xí)，合作學(xué)習(xí)的方式，課前每個學(xué)生發(fā)放一張預(yù)習(xí)提綱紙，將植樹問題的三種情況分解成了三個小問題，從解決這三個實際問題的過程中發(fā)現(xiàn)存在的規(guī)律。課上請一等或二等的學(xué)生為大家講解，其他學(xué)生相互質(zhì)疑補充，老師只起到了一個穿針引線的作用。這種注重培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)的方式很好，但從學(xué)生的反應(yīng)來看，好學(xué)生滔滔不絕，學(xué)困生無精打采，一個班級的優(yōu)等畢竟占少數(shù)，長期以往我擔(dān)心會打擊學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性，造成兩極分化。第二次是我們學(xué)校的老師參加了省年會帶來了光碟，看虞老師執(zhí)教植樹問題，她獨特的教學(xué)設(shè)計、精彩的互動、嫻熟的教學(xué)技藝讓我欽佩不已的同時產(chǎn)生了這樣的疑問：既要充分理解植樹問題的三種情況，又要加以靈活的運用，這么大的容量，這么難的問題，平時的課堂教學(xué)中能實現(xiàn)嗎？我們該第三次是我們學(xué)校舉行的組內(nèi)同一節(jié)課，當(dāng)時共同研討時考慮到教師自身素質(zhì)和學(xué)生的思維水平，我們只講了植樹問題的第一種情況：兩端都栽，教學(xué)效果較好�！镀骄鶖�(shù)》中這樣的游戲規(guī)則你能接受嗎？什么是一堂好課？教師的滔滔不絕也好，沉默寡言也罷，只要該說就說，該做就做，勞逸結(jié)合，其樂融融，用最少的付出達到最佳的效果就是一節(jié)好課。
2、評課方式：
本來已選出代表發(fā)言，會議進行時于老師采取了隨機抽簽的方式，這種方式不錯，調(diào)動了廣大與會教師的積極性。無論采用哪種方式我都沒閑著，走著坐著討論課例，希望被抽到，說出心中的困惑，但又怕個人意見有偏差，忐忑不安。與會老師的學(xué)習(xí)熱情都很高，課間空，飯桌上，旅館內(nèi)都能聽到大家隨時隨地研討的聲音，真是一起走在思維的路上。但感覺評課時間稍稍有些長，從大家的評課內(nèi)容來看困惑基本一致，當(dāng)疑惑聚集時我們就想聽到更高水平更高層次的人為我們解惑。
以上是我個人的一點不成熟的看法，學(xué)無止境，只要成熟就要腐爛，還是讓我們一起走在思維的路上嫩綠的成長吧！
小學(xué)數(shù)學(xué)教研員研修總結(jié)2
4月27日--29日，與z市小數(shù)界的教研員相聚在天佛腳下-----z，進行為期3天的研修學(xué)習(xí)，感覺收獲很多。觀摩了七位市優(yōu)質(zhì)課一等獎獲得者執(zhí)教的“還原”課，感受到名師的教學(xué)理念和創(chuàng)新教學(xué)；議了不止這七節(jié)課（還有南京的那七節(jié)課），讓我們感覺到數(shù)學(xué)教學(xué)的不斷變革；聽了于老師的真實有指導(dǎo)意義的報告，覺得肩頭的擔(dān)子越來越沉重�？偟恼f來，做課要追求高效，做教研員要思考，只有如此才能對得住身為人民教師的責(zé)任。簡單的說，我認(rèn)為這三天的學(xué)習(xí)可用“充實、緊張、幸�！眮砜偨Y(jié)。
一、充實
三天的學(xué)習(xí)，一直是學(xué)校-----餐廳-----寢室“三點一線”的忙碌著，但我感覺很充實。七節(jié)還原課給我們帶來優(yōu)秀的教學(xué)資源，首先對七位做課教師表示感謝，模仿名師的課，心理壓力一定很大，重壓之下還原出具有我市特色的課，真是不簡單，再次表示敬意。雖然我們沒有機會到南京現(xiàn)場觀課，但是從觀摩還原課和議課的過程中，感受到名師對教材的處理，近距離的欣賞到名師的教學(xué)狀態(tài)�，F(xiàn)在數(shù)學(xué)課堂教學(xué)設(shè)計突出了數(shù)學(xué)知識研究過程，重視了學(xué)生的思維訓(xùn)練，數(shù)學(xué)課堂已經(jīng)從喧嘩走向平靜（特別是高年級的數(shù)學(xué)）。抓住關(guān)鍵問題的預(yù)設(shè)，讓學(xué)生在思考中生成靈動的課堂。
七節(jié)課給我們帶來一些思考-------
如何面對我們的課堂？一要帶著研究的心態(tài)去備課。認(rèn)真把握課標(biāo)理念，以及對本學(xué)段的要求，這樣就有了“指南針”，就像于科長對我們的要求那樣；細(xì)心研究教材教學(xué)用書，整體把握教材的重難點，走進自己的學(xué)生，這樣就能“因材施教”。二是要豐富自己的課堂語言，有時我們的語言真的很乏味，要知道我們工作的對象可是很小的孩子呀，他們需要教師的愛與理解。在《認(rèn)識厘米》的教學(xué)中，梁老師對待一年級學(xué)生的耐心和鼓勵值得我們學(xué)習(xí)。三是要及時反思，在積累中不斷成長。也許有許多轉(zhuǎn)瞬即逝的靈感需要我們及時抓住，課堂中的一些小小的過失需要我們及時反思。
課堂如何彰顯個人教學(xué)特色？我們一直都在使用市教學(xué)策略，策略集聚了許多教學(xué)研究者的心血，在一些課堂上也非常實用�，F(xiàn)在我們要與時俱進，策略到了創(chuàng)新的使用的階段，特別是一些善于思考的教師，可以根據(jù)教學(xué)內(nèi)容和學(xué)生實際進行創(chuàng)新備課。特別是看了一些名師的課后，才真正體會到“條條大路通羅馬”。我們可以根據(jù)教學(xué)的實際需要，靈活設(shè)計教學(xué)細(xì)節(jié)。平時，大家爭議最多的就是情境，大家可以根據(jù)現(xiàn)實情況決定。需要的時候，我們可以設(shè)計有效的情境，不需要就大膽設(shè)計新課就可以了。沒有一成不變的模式，有的是我們對教材、學(xué)生的獨特理解，不同的理解成就不同的課堂。
二、緊張
談起緊張，我覺得大家應(yīng)該都有同感吧。為什么呢？因為議課環(huán)節(jié)，一改往日的形式，“聊天式”的議課環(huán)節(jié)+于老師的'點名議課，讓我們著實認(rèn)真準(zhǔn)備了一把。特別是于老師的隨時點名，讓我有點膽戰(zhàn)心驚的感覺，畢竟是“名師的設(shè)計” 和幾百人的會場，評課是一種挑戰(zhàn)。也許就是這樣，迫使我們主動去交流，甚至很晚了，還要過濾一遍課堂，或許就這樣把我們送到“思考的路上”。
其實，緊張是因為自己平時學(xué)習(xí)的不足，需要加強學(xué)習(xí)，不斷提升自己。一定要多思考，多研究，讓自己把這份“教研員”的工作，做的更好。緊張還是責(zé)任感的驅(qū)使，讓自己不能原地停留，要把這條路走的扎實，寬廣。因為我們還很嫩綠，就會繼續(xù)成長。
三、幸福
三天的學(xué)習(xí)和相處，讓我們想著同樣的問題，談著共同的困惑，感受著知己就在身邊，幸福觸手可及，也許這就是“累并快樂著”。從于老師送給曾經(jīng)工作做小學(xué)數(shù)學(xué)教研戰(zhàn)線上的四位老前輩的鮮花和獎?wù)�，讓我們感受到集體的溫暖。在這樣充滿真誠的氛圍中，我是其中幸福的一員。
陶醉在幸福的海洋，更深刻的感受到肩上的擔(dān)子重量。我們是基層教研員，做著最基層的工作，但基層不可以忽略，而應(yīng)該認(rèn)為基層工作同樣重要。一要傳達好上級的精神，例如備課中應(yīng)該體現(xiàn)的內(nèi)容，我們會通過集體備課等活動，傳達給數(shù)學(xué)教師和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。二是積極開展有效地校本教研活動，真正行動起來，提高教師對教學(xué)的研究能力。
小學(xué)數(shù)學(xué)教研員研修總結(jié)3
20xx年4月27至29日，我有幸參加了在z三小舉辦的鄉(xiāng)鎮(zhèn)數(shù)學(xué)教研員研修班培訓(xùn)。三天時間雖短，但獲益匪淺。尤其是于科長關(guān)于有效備課的講座，不僅全面分析了當(dāng)前教師備課的現(xiàn)狀，而且系統(tǒng)地闡明了有效備課的方法、途徑及注意事項等，引導(dǎo)我們從更深的層次去理解備課意義，更系統(tǒng)地把握備課的要求，個人感覺收獲頗豐，但也有些許困惑，還望于科長及諸位專家給予指點。
于科長對當(dāng)前教師備課現(xiàn)狀的分析，我既認(rèn)同又不認(rèn)同。一方面的確如于科長所說的，平常檢查時所看到的教師備課（更準(zhǔn)確地說是教案）大多是于課堂教學(xué)結(jié)束后，在檢查前抄襲而來，是應(yīng)付檢查的（甚至于有的老師連抄也不抄），這一點我深以為然；但另一方面，平心而論，幾乎所有的教師在教學(xué)前都會去備課（當(dāng)然，幾乎沒有先周備的），很多教師備課還相當(dāng)認(rèn)真。這聽起來矛盾，卻也是現(xiàn)實情況，實際教學(xué)當(dāng)中，我所了解的教師，絕大多數(shù)都做了兩種備課活動：一種是教學(xué)前教師備了自己用的實用性備課；一種是檢查前教師“備”了應(yīng)付檢查得分的應(yīng)付性備課。從對教學(xué)的實際作用來看，前者是有效的，直接服務(wù)于教學(xué)；后者是低效、無效甚至是負(fù)效的（擠占了用于正常教學(xué)思考的時間）。但對教師個體而言，二者都是有用的，前者教學(xué)實用，后者可以考核時得分。
當(dāng)然，理想的狀態(tài)是二者合二為一，而且從理論上說還節(jié)省時間。但教師為什么不合二為一呢？我個人認(rèn)為原因有以下幾點：
一、教師個人原因。
一方面當(dāng)前鄉(xiāng)村教師的主體依然是轉(zhuǎn)正的民辦教師，少數(shù)正規(guī)師范畢業(yè)的教師大多也是出身農(nóng)村，家務(wù)事多，農(nóng)忙時無法按部就班地撰寫教案；再者，由于教師個人業(yè)務(wù)素質(zhì)比較低（正規(guī)畢業(yè)生中的優(yōu)秀者也大多被各級各部門選拔走了），相當(dāng)部分教師無力獨自撰寫科學(xué)、完整的教案。另一方面，由于種種原因形成的職業(yè)倦怠影響著教師的積極性。
二、備課活動本身的特性與檢查需要的矛盾。
從本質(zhì)上說，備課是教師為課堂教學(xué)而做的各項準(zhǔn)備工作（撰寫教案只是一小部分），就像于科長說的，研究課程標(biāo)準(zhǔn)、鉆研教材、了解學(xué)生、形成教學(xué)思路、撰寫教案等，這一系列隱性、顯性的工作都是在備課。而這一系列的工作，都應(yīng)該是在教師充分考慮自身特點的基礎(chǔ)上進行的，也并不是一蹴而就的。教師業(yè)務(wù)水平高，熟悉教學(xué)內(nèi)容，教案就可以寫得比較簡單（甚至于不編寫完整的教案），反之則應(yīng)該比較詳細(xì)；同時，在備課的各個階段形成的成果（教材上的勾劃、隨記的卡片等），很多無須重新整理到教案中，可以在教學(xué)中直接使用，但這樣做多數(shù)時候卻并不符合檢查要求，因為這樣一來，檢查者便無法從教案中看出教師完整的教學(xué)思路，無法評判備課的好壞。更何況備課活動的多數(shù)工作對檢查者來說都是隱性的，根本無從評判。
三、各級檢查者自身素質(zhì)參差不齊。
如果想科學(xué)地評價備課地質(zhì)量，我相信高明的檢查者應(yīng)該會結(jié)合教師的課堂教學(xué)情況來進行評判，如果一位老師教學(xué)思路清晰，教學(xué)重難點處理得當(dāng)，教學(xué)很成功，即便不編寫教案，教師的備課也應(yīng)該說是充分的。但實際檢查當(dāng)中，大多就是看教案是否詳細(xì)，更有甚者，把教師的書寫是否認(rèn)真作為重要標(biāo)準(zhǔn)，讓人無語。此種情況下，老師們的應(yīng)付現(xiàn)象，或可理解？
其實，備課作為教師的創(chuàng)造性勞動，別人是很難通過教案進行評判的，檢查教案的最大的`副作用就是迫使教師造假應(yīng)付，占用了大量的本該用于真正備課的時間，從實際效果來看是弊大于利。要真正促進教師的有效備課，首先應(yīng)最大限度地減少教師的被迫進行的無效勞動。使老師們無須去應(yīng)付。
我個人認(rèn)為，把促進教師有效備課的希望寄托于學(xué)校一級，是本末倒置的，各級領(lǐng)導(dǎo)的檢查標(biāo)準(zhǔn)是學(xué)校教學(xué)行為的風(fēng)向標(biāo)，只要領(lǐng)導(dǎo)們的檢查標(biāo)準(zhǔn)變了，相信老師們沒有一個愿意做無用功的。在此基礎(chǔ)上再進行具體備課方法的指導(dǎo)，或能收到比較好的效果。記得3月初我縣在進行教研員培訓(xùn)時，張主任曾提出一個設(shè)想，就是通過教研平臺推出基礎(chǔ)教案，然后讓教師們以此為藍(lán)本進行修改，形成自己個人教案，我個人認(rèn)為是非常好的創(chuàng)意，既可以大幅度減少老師的無效勞動，又能讓老師有所借鑒，提高備課效率。
以上思考，僅是我個人愚見，也許稚嫩，但我盼望著自己能像于科長鼓勵的那樣—— “只要你還嫩綠，你就會繼續(xù)成長。”，一直走在成長的路上。
小學(xué)數(shù)學(xué)教研員研修總結(jié)4
20xx年4月27日至29日，z市教科研中心在z組織全市小學(xué)數(shù)學(xué)鄉(xiāng)鎮(zhèn)教研員研修班。會上觀摩了7位老師執(zhí)教的名師還原課，聆聽了z科長、z主任和z主任等的精彩點評，受益匪淺，感觸頗多。就本次聽課給我留下較深的印象或感受談一下自己的想法：
一、七節(jié)還原課的體會
第一節(jié)《小數(shù)叫法和減法》
我的收獲：
課前交流有利于學(xué)生為下面的學(xué)習(xí)做好了鋪墊，在估一估老師的身高環(huán)節(jié)中，學(xué)生有猜測的過程,培養(yǎng)學(xué)生對數(shù)與生活的內(nèi)在來聯(lián)系。
我的想法：
1.在比身高環(huán)節(jié)，師：163cm、生136cm求出的差是27cm在化成0.27m.而在尤老師設(shè)計中是直接用1.63-1.36=0.27(m)我認(rèn)為,既然是新授,難度是不是有點大。
2.在1.29-0.1問題的解決中，讓編題的學(xué)生當(dāng)“老師”下去巡視，讓學(xué)生體會老師的教的過程，并指導(dǎo)其他學(xué)生，而不僅僅留在學(xué)生的自己的思想位置上，但我認(rèn)為有問題，編題的學(xué)生就一定會教嗎？或者他的做法一定是正確的嗎？
第二節(jié)《認(rèn)識新數(shù)》
我的收獲：
1.自己創(chuàng)造符號，感受符號在生活中的應(yīng)用，體會“+”“-”的意義，后面多種選擇，對自己的符號進行優(yōu)化。
2“.一生說，另一生寫”環(huán)節(jié)。體會合作完成活動后獲得的樂趣。
3.對學(xué)生的語言評價，注重學(xué)生的發(fā)展，一句“我相信你”，體現(xiàn)了老師對學(xué)生的耐心和鼓勵。
我的想法：
“0”在認(rèn)識負(fù)數(shù)中的處理，是故意設(shè)計在后面的，還是后來想起來添加上的？我感覺前面在學(xué)習(xí)溫度計的時候，處理會好些。在溫度計上學(xué)習(xí)，體會“0”，也是具體的數(shù)，同時他還是零上和零下之間的分界點，他不屬于以上兩種情況，學(xué)生會更好的認(rèn)識，“0”不是正數(shù)，也不是負(fù)數(shù)，是分界點。
第三節(jié)《植樹問題》
我的收獲：
1.由“一刀兩斷”引出本節(jié)課的學(xué)習(xí)，用畫線段圖的方法來探索規(guī)律，比較直觀、簡潔。
2.總結(jié)出“畫----找----推”的方法，為以后學(xué)生學(xué)習(xí)提出了一種方法。
我的想法：
提問加星的評價：（1）.老師的站位，使自己注意3/4組，也能關(guān)注到1/2組，但5/6組就偏離了老師的視線，提問到的機會就比較少。（2）.2組有一學(xué)生，沒有用話筒，老師“我不給你加星了”就因為沒有話筒嗎？問法，值得思考。（3）.在后面的學(xué)習(xí)評價中，我感覺有一種做作的意思，評價想起來就用，想不起來就不用，那還不如開始就不用。
第四節(jié)《垂直》
我的收獲：
注意理清知識間的內(nèi)在聯(lián)系，巧妙選擇切入點，垂線、垂足之間的關(guān)系學(xué)習(xí)，一條直線、另一條直線，這兩條直線的樣子是怎樣的？（去想像），這樣就恰當(dāng)啟動了學(xué)生的“空間潛能”，讓學(xué)生先想像，觀察，并提出一個能夠讓所有學(xué)生同時搞清楚的數(shù)學(xué)主題。
我的想法：
在鞏固應(yīng)用中，大多數(shù)是老師出示圖形，讓學(xué)生來找，為什么不讓學(xué)生自己找生活中的事物呢？就算課堂上也有。
第五節(jié)《認(rèn)識厘米》
我的收獲：
整體的設(shè)計、組織比較好，在找到1cm的小棒,把小棒拿在手里去體會,去感受,去對比,這樣在腦海中留下很深的`印象。
我的想法：
在對學(xué)生的關(guān)注上還是有些欠缺，特別對學(xué)生的巡視，個別指導(dǎo)，小組討論方面。
第六節(jié)《平均數(shù)》
就本節(jié)課我整體的感覺就是沒有什么起伏，很平淡的就把課上出來了，就是感覺對問題的問法上有點不同的看法，但是又不知從那說起，在思考..............
第七節(jié)《二進制》
聽了這節(jié)課，讓我感受最深的，什么是“走在思考的路上”，觀其課，便明其意。我想說一點，我的看法：思考（疑惑），本節(jié)課，是不是有價值？有什么價值？只有江蘇版本體現(xiàn)，是在“你知道嗎？”中簡單的兩段內(nèi)容，是不是對知識的滲透呢？
二、就本次活動我想法：
1.傳授心得教學(xué)理念是值得學(xué)習(xí)的，問題就在于是怎么學(xué)。
2.這種“模仿課”是否適合我們？畢竟，名師有名師的風(fēng)格、思想，是否我們可以把他的思想、風(fēng)格拿來借鑒呢？我認(rèn)為不妥：1.風(fēng)格是學(xué)不來的，人生活的環(huán)境，接受的教育以及自身的內(nèi)在素質(zhì)都是有差異的。2.思想的學(xué)習(xí)，我認(rèn)為只能通過聽名師的課和演講自己去“悟”，去感受。3.形式的學(xué)習(xí)，我們通常的學(xué)習(xí)，都只停留在形，而不注重意。每聽到一節(jié)有感覺的課，回來之后，就馬上模仿著上一節(jié)，學(xué)他人的動作、語言、上課的方式等，我認(rèn)為不妥，因為到最后只達到了形似神不似的課，沒有什么意義。
3.本次的模仿課（自學(xué)的組織形式）和以往的不同，我認(rèn)為用兩種方法在一起上，形成一種可比性，可以從中找出學(xué)習(xí)的地方和有差異的地方，讓我們才能走在思考的路上有方向性，就像同樣一道“沂蒙情絲”，用我們本地的做法和南方人的做法，效果就不同，品嘗者對其評價也不一樣。
我認(rèn)為：
沒有一種教學(xué)方法是無中生有的，都是一些名家名師，自己慢慢悟（創(chuàng)新）出來的，只不過每個人悟到的不同，方法也有所區(qū)別。本次我收獲最大，最欣賞的一句話：走在思考的路上。人只有不斷的思考，才有可能成功。有想法就去做，哪怕是失敗，那也是為下次的成功做好了準(zhǔn)備。如果把我們比做一名廚師，我們都希望做一道讓所有人都滿意的菜，但品嘗者的口味不同，評價就有所不同。只能從品嘗中，去體會，去感受，去悟更適合自己的那道菜...........
小學(xué)數(shù)學(xué)教研員研修總結(jié)5
20xx年4月27日至29日，在z三小，我們參加了市教研員培訓(xùn)會。會議歷時兩天，但容量很大。我市部分青年骨干教師向大家展示了七節(jié)觀摩課，與會人員參與了互動評課，最后于老師還做了關(guān)于有效備課研究的報告。會議上，讓我們感動的鏡頭有很多，比如老教研員的出場、于老師親自頒發(fā)給他們的獎牌；與會人員的積極主動參與評課；幾位資深教研員的思考，等等，都讓人感受到一種濃厚的“教研情懷”。
我不是教研員，但我作為了一名教師，在這種互動參與的過程中，也收獲到了許多――
1. 講課者所帶來的
這次會議上，參加講課的是七位年輕的骨干教師，也是我們小學(xué)數(shù)學(xué)團里的“團友”。剛剛和他們一起從南京歸來，學(xué)習(xí)的熱情還沒散去，這些人又重新踏上了z的講臺――我一邊看課，一邊在為他們感慨：成長，不容易。
他們展示的，都是名師的課堂。在短短的七天內(nèi)，想還原出名師的課來并不容易。因為名師的課堂包含的東西太多，上課者既要學(xué)習(xí)他們的語言，又要理解他們的設(shè)計，還要努力還原出他們的思想，這些都不是一蹴而就的事情。沒有深層的思索，沒有一點一點的努力，是很難還原出其精髓的。
但這些年輕的骨干教師不怕，他們知道：自己肩負(fù)著的，有領(lǐng)導(dǎo)和朋友們的期望，更有自己對自己的苛求：想成為一名好的教師，就要有勇氣面對課堂，要一次次在這種場合下挑戰(zhàn)和磨煉自己。
透過這些課堂，我看到了臨沂三小和臨沂四小團隊的力量。據(jù)他們說，是將全校十幾個人的學(xué)習(xí)筆記拿到一起，反復(fù)琢磨，才拿出了這節(jié)課。我看到了王曉艷老師的努力，她能將顧娟老師的評價語言都學(xué)習(xí)得十分到位，可見下了多少功夫。我還看到了張學(xué)峰老師的'好學(xué)與用心，他那么忙，甚至連試課的時間都沒有，但還是用自己的風(fēng)格上出了課的精髓。還有，梁紹美老師對名師課堂的改進、韓桂美老師對課堂的適度把握、劉英老師的大膽與開放，都讓人敬佩不已。
沒有自己的一番努力，哪來今天這樣的課堂？我想，所有的與會者都要深深地感謝他們。感謝他們展示出的名師的風(fēng)采，感謝他們對名師課堂的改進，感謝他們呈現(xiàn)出來的、真實的自己。
從他們身上，我也看到一種年輕的、向上生長的力量。無論條件如何，無論環(huán)境怎樣，就是要成長。向著明亮那方，努力長成自己的模樣。
2.觀課議課者所折射出的
這個群體當(dāng)中，我最佩服的是那些教研員們。他們天天聽課，面對課堂應(yīng)該有一種本能的職業(yè)倦怠感，不想聽或者懶得記都是能理解的。但事實完全相反，聽得最認(rèn)真的是他們，思考的最深刻的也是他們。潘主任關(guān)于“從0到1是1厘米”的剖析，讓人如醍醐灌頂，他對于課堂的許多思索，也讓人敬仰；徐主任對于課堂的獨特見解，讓人耳目一新；于老師對于細(xì)節(jié)的追問與把握，更是讓許多教師和教研人員都望塵莫及。教研員身上這種不倦的研究和思考精神，是值得每一位教師學(xué)習(xí)的。
在觀課議課群體中，還有許多教干和教師，也是讓人佩服的。z老師對教材的縱橫比較、深度把握，z主任對于名師課堂的精確剖析，以及蒙陰那位老師關(guān)于“進制”與“進率”的追問，z小伙子關(guān)于進制的解說，都讓人看到了一種研課人精益求精的精神。
在我的周圍，還有許許多多的學(xué)習(xí)者，他們有的是教干教師有的是鄉(xiāng)鎮(zhèn)教研員，白天聽課、晚上議課，學(xué)習(xí)的時間盡管不長，但密度很大。即使這樣，很多人依然在認(rèn)真地參與著、思考著。面對課堂和研討活動，大家有著同樣的熱情，和不同程度的思索。
觀課議課是從另一個角度審視課堂。它不僅是教研人員的工作，也應(yīng)該是一線教師日常工作中的一部分。只有為課堂把準(zhǔn)了脈，才能對癥下藥，提升教師的教育教學(xué)水平。
以上所說是幾點收獲，當(dāng)然這次學(xué)習(xí)也給我?guī)碓S多新的思考，那就是：我們與名師的差距究竟在哪？同樣的教學(xué)設(shè)計，為什么我們上出的就是不一樣的效果呢？名師，究竟名在何處？思索和對照之后，發(fā)現(xiàn)我們身上缺少的，是名師的思想。名師和專家對于課堂的理解是深邃的。無論是把握教材，還是了解學(xué)生、接近學(xué)生，他們的一言一行一舉一動，都有著深厚的文化背景。看上去很隨意的一句話、簡單的一個提問，實際都有著它獨特的內(nèi)涵和用意。如果說一節(jié)課是一口井，那么我們看到的，大多是井面的東西，而對于井內(nèi)部的構(gòu)造與連理，則認(rèn)識得不夠。或許，每一細(xì)節(jié)的打理與挖掘，都只有打井人自己知道。
重要的是思想。沒有思想的課堂，也便沒有了靈魂。同樣，沒有思想的教師，也是徒有其形的。
每一次學(xué)習(xí)都能讓人在原來的起點上前進一點點。讓我們，所有的教研人員和教師一起，走在學(xué)習(xí)和思考的路上，不斷地完善自身，做好教師和教研員的角色，擔(dān)當(dāng)起自己的使命來。
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