營銷策劃人崗位職責(zé)

　　在當(dāng)今社會(huì)生活中，很多場合都離不了崗位職責(zé)，任何崗位職責(zé)都是一個(gè)責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會(huì)發(fā)生問題。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編為大家整理的營銷策劃人崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

營銷策劃人崗位職責(zé)1

　　工作職責(zé):

　　1.根據(jù)部門合作IP,策劃和執(zhí)行項(xiàng)目商業(yè)化營銷方案,產(chǎn)出具傳播影響力的策劃項(xiàng)目;

　　2.負(fù)責(zé)市場、銷售中心等跨組的溝通協(xié)調(diào)工作;

　　3.熟悉各種推廣資源,制定運(yùn)營項(xiàng)目的宣傳計(jì)劃及推廣計(jì)劃;

　　4.完成部門安排的其他支持性工作。

　　任職資格:

　　1、本科學(xué)歷及以上學(xué)歷,要求在互聯(lián)網(wǎng)媒體行業(yè)、知識付費(fèi)行業(yè)或廣告公司負(fù)責(zé)營銷策劃2年以上工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、熟練使用office軟件,邏輯思維強(qiáng),有較強(qiáng)文字功底者優(yōu)先;

　　3、熟悉活動(dòng)運(yùn)營和各類型活動(dòng)策劃技巧,有較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力,能承受較大的工作壓力和快節(jié)奏的'工作;

　　4、具有敏感的市場意識,分析問題及解決問題能力強(qiáng),具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;

　　5、了解產(chǎn)品規(guī)劃、運(yùn)營、優(yōu)化、維護(hù)的經(jīng)驗(yàn)和能力者優(yōu)先,基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析能力和客戶經(jīng)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　6、善于創(chuàng)新,能有意識對資源整合,深入把握客戶需求,負(fù)責(zé)客戶的整體策劃案,獨(dú)立完成各類型策劃案;

　　7、請?jiān)诤啔v附件中提供之前工作的相關(guān)案例。

營銷策劃人崗位職責(zé)2

　　游戲主策職位要求

　　1.根據(jù)公司戰(zhàn)略制定相應(yīng)的產(chǎn)品方向和開發(fā)要點(diǎn),確定游戲核心規(guī)則、風(fēng)格及內(nèi)容;

　　2.搭建游戲系統(tǒng)基礎(chǔ)架構(gòu),設(shè)計(jì)產(chǎn)品贏利點(diǎn),把控系統(tǒng)數(shù)值框架平衡;

　　3.制定開發(fā)日程,協(xié)調(diào)美術(shù)、技術(shù)工作進(jìn)度,推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)程,確認(rèn)功能完成質(zhì)量;

　　4.培養(yǎng)策劃新人,壯大策劃團(tuán)隊(duì)和對人才進(jìn)行優(yōu)化。

　　任職要求:

　　1.兩年以上資深游戲策劃工作經(jīng)驗(yàn),一年以上主策工作經(jīng)驗(yàn),至少成功主導(dǎo)一款游戲項(xiàng)目研發(fā),具備一定的管理經(jīng)驗(yàn);

　　2.對游戲產(chǎn)品有狂熱追求,善于把握游戲本質(zhì),分析和歸納游戲核心原理及內(nèi)容;

　　3.優(yōu)秀的邏輯分析能力,善于整合資源,把握重點(diǎn),做出決策,果斷而不固執(zhí);

　　4.團(tuán)隊(duì)溝通能力優(yōu)秀,有出色的執(zhí)行力,愿意培養(yǎng)策劃新人,有自成體系的對游戲產(chǎn)品及帶團(tuán)隊(duì)的理念和方法論。

　　關(guān)于項(xiàng)目類型:

　　FPS主策,有完整的FPS成功項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)(至少是核心策劃)

　　《彈彈堂》相關(guān)的休閑競技類型成功項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

　　其他休閑競技類型策劃職位要求

　　1.根據(jù)公司戰(zhàn)略制定相應(yīng)的產(chǎn)品方向和開發(fā)要點(diǎn),確定游戲核心規(guī)則、風(fēng)格及內(nèi)容;

　　2.搭建游戲系統(tǒng)基礎(chǔ)架構(gòu),設(shè)計(jì)產(chǎn)品贏利點(diǎn),把控系統(tǒng)數(shù)值框架平衡;

　　3.制定開發(fā)日程,協(xié)調(diào)美術(shù)、技術(shù)工作進(jìn)度,推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)程,確認(rèn)功能完成質(zhì)量;

　　4.培養(yǎng)策劃新人,壯大策劃團(tuán)隊(duì)和對人才進(jìn)行優(yōu)化。

　　任職要求:

　　1.兩年以上資深游戲策劃工作經(jīng)驗(yàn),一年以上主策工作經(jīng)驗(yàn),至少成功主導(dǎo)一款游戲項(xiàng)目研發(fā),具備一定的'管理經(jīng)驗(yàn);

　　2.對游戲產(chǎn)品有狂熱追求,善于把握游戲本質(zhì),分析和歸納游戲核心原理及內(nèi)容;

　　3.優(yōu)秀的邏輯分析能力,善于整合資源,把握重點(diǎn),做出決策,果斷而不固執(zhí);

　　4.團(tuán)隊(duì)溝通能力優(yōu)秀,有出色的執(zhí)行力,愿意培養(yǎng)策劃新人,有自成體系的對游戲產(chǎn)品及帶團(tuán)隊(duì)的理念和方法論。

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