招生的策劃方案

時間：2024-09-20 21:46:41 策劃我要投稿

培訓機構招生策劃方案推薦度：
跆拳道招生策劃方案推薦度：
幼兒園招生策劃方案推薦度：
私立學校招生策劃方案推薦度：
幼兒園招生策劃方案推薦度：
相關推薦

招生的策劃方案

　　為保證事情或工作高起點、高質量、高水平開展，通常會被要求事先制定方案，方案的內(nèi)容多是上級對下級或涉及面比較大的工作，一般都用帶“文件頭”形式下發(fā)。方案的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編為大家收集的招生的策劃方案，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

招生的策劃方案

　　招生的策劃方案1

　　一、招生傳單

　　如果我問你“宣傳單的效果如何？”相信你一定會回答“一點用都沒有”。無論怎樣？我們必須這樣認識宣傳單——它曾經(jīng)是一個打開未知市場的最直接、最常見的鑰匙，營銷市場再怎樣復雜，在某些特定的階段，我們都是靠宣傳單去獲得客戶和生源的。因為，營銷的本質不變，發(fā)生改變的的只是宣傳品本身出現(xiàn)了問題，市場上的宣傳品同質化嚴重，最終導致了消費者對宣傳單的效果產(chǎn)生了免疫功能。

　　今天，我想說的是要讓你的招生宣傳單效果提升10倍，你應該如果去設計你的`傳單，讓家長們覺得它的價值提升，并且要讓家長可以從中獲取實用的東西，最好的效果就是通過傳單達到與家長建立起對機構的信任。（大家可以在鏈課商學院在課程中詳細見到傳單制作的策劃的高明之處。

　　二、一元課或者課

　　我們做托輔機構的，眼光要遠，不能有急功近利的想法。為暑假招生的前期中，我們要通過一元課或者課程來打通擴展生源的通道，制造出機構的影響力。在這樣的基礎上，我們一定要將自己的課程特色乘機塑造起來：課堂效率高、課程個性化、課件碾壓同行對手等等。

　　作為托輔機構的校長們來說，這個一個絕對好的主動出擊市場的機會，沒有額外的宣傳費用，只需投入時間，不計回報的宣傳我們的特色化課程。這樣的宣傳手段讓家長和學生免費當了一回上帝，感受了一把現(xiàn)場課堂帶來的震撼，更容易感動家長。此方案的施行，對授課老師來說，也是一種鼓勵，鼓勵老師們參與到免費課程中來，根據(jù)老師們的個人能力對老師們課時費進行合理的調配，我們也會根據(jù)實際情況給各位校長們提供試課的參考和課時費的制定方案。

　　三、家長會形式

　　家長會的主題可以是個托輔機構靈活制定，最終目的都是為了提高到場率。此套方案有幾個點要注意：

　　邀約前提——家長資源豐富；

　　邀約話術——提前培訓；

　　主題鮮明——提高學習興趣，提供高效的學習方法；

　　會議主講——最好是各個校區(qū)的校長主講簽；

　　四、簽約特訓課程

　　小升初特訓課程、中考承諾班招生、高考高端課程簽約班等等。對原有的學生成績進行分類，并根據(jù)不同類型的學員合理承諾，簽約。下面是我在工作中做的部分分類，供大家參考一下：

　　基礎型：分班考試成績80分以下的：考試成績+3——5分的，學費退50%，零提高的全額退；

　　分班考試成績90——95分的：考試成績+3，學費退30%，3分以上不退費。

　　小學每期12小時，每周2小時。

　　要想在自己的地區(qū)內(nèi)打響自己的口碑，利用多種途徑來宣傳自己的是必不可少的�？傊�，希望大家通過以上的一些途徑和方案能為各位朋友提供出一些思路，起到拋磚引玉的作用，在招生上面做到，利用暑假班的機會為機構成功“升級”。

　　招生的策劃方案2

　　一、招新項目組的成立

　　負責人：

　　成員：所有社團人員

　　二、招新基本流程

　　活動前期準備階段〈9月3日—9月6日〉：針對現(xiàn)在南通大學主校區(qū)學生社團發(fā)展的現(xiàn)狀，我社團現(xiàn)任領導集體對此次招新工作予以了相當?shù)闹匾�，特制定了一系列的招新措施和應急處理方案�?/p>

　　1、9月3日，社團召開領導人會議，商議招新工作細節(jié)，并進行可行性論斷，確定招新的工作，并實行的責任到人制。

　　2、社團內(nèi)部對招新可能存在的問題進行了相關的討論，并制定出一系列問題解決的方案。

　　3、海報、傳單、社員卡、社旗、社服，社員表格的準備活動期間宣傳階段〈9月6日—10月10日〉;

　　在該階段，我社團將張?zhí)蠛屯ㄟ^展板宣傳思密客奶吧和我們的社團，同時在階段后期也會掛出宣傳橫幅，以提高思密客奶吧我社團在學生中的知名度和影響力。

　　正式的招新工作階段〈社聯(lián)安排〉;

　　在此階段中，我們會向廣大的的在校學生，特別是大一新生發(fā)放500份余傳單，以擴大宣傳。與此同時，其它的宣傳活動不但不會因此而停止，反而會有所加強。每天在思密客和綜合樓前設置招新現(xiàn)場，現(xiàn)場還有輪滑裝備展示及社團成員的輪滑技術表演，以便吸引更多來訪人員，這為贏取時間讓它們更好的了解我社團創(chuàng)造一種可能�，F(xiàn)場還將設立辦公地點，有意向同學可以現(xiàn)場填表入會。

　　招新總結工作階段〈10月10日〉;

　　在此階段中，我們將通過總結此次活動與招生策劃相對比，找出成功與失敗之處，作為社團發(fā)展中的經(jīng)驗總結。增強社團的工作統(tǒng)籌能力和社團的總體工作能力。

　　三、招新活動現(xiàn)場安排

　　場地：

　　人事安排：辦公室

　　宣傳：宣傳部

　　現(xiàn)場布置：輪滑協(xié)會現(xiàn)有干事

　　現(xiàn)場統(tǒng)籌：協(xié)會會長

　　2)工作人員要求

　　1、必須按時到活動現(xiàn)場

　　2、盡職盡責，熱情大方，有耐心，微笑待人，按時交接班

　　3、服從統(tǒng)一安排

　　4、積極介紹本社團的歷史、文化理念、各項制度及其他活動

　　5、必須充分了解本社團

　　3)宣傳：

　　大展板一塊漂移板介紹。

　　小展板兩塊宣傳海報。

　　4)活動現(xiàn)場材料。

　　報名表60份、筆、紙、資料匯編兩本、社團橫幅、社團風采照片、海報。

　　5)現(xiàn)場布置應包括：報名登記區(qū)、社團風采展示區(qū)。

　　6)加入社團的社費經(jīng)過考慮定位每人20元計劃招新50人左右。

　　招新時間與具體地點由社團聯(lián)合會決定和安排

　　四、社員見面會

　　目的：向社員詳細介紹輪滑的特點好處，加深其對社團的.了解，再次征集社員志愿、并講解漂移板的購買問題(由正副社長講解)

　　五、注冊：

　　交一寸照片一張，本會正式社員名單確定。

　　六、招新總結及善后工作

　　負責人及參與招新人員應當書寫工作總結一份。工作總結應包含：招新的經(jīng)驗、問題的存在、對問題的思考及解決辦法、最讓人感動人的事情

　　七、社團招新工作結束。

　　以后每個星期開展社團活動，提高新社員的漂移板水平。

　　招生的策劃方案3

　　一、背景分析

　　新青年暑期素質教育中心是一個以服務學生為宗旨，嚴謹紀律的教學組織，有著良好的師資資源，先進的教學理念，秉承讓家長放心，讓家長舒心，讓家長開心的信念。希望在我們的努力下，能受到學生、家長的喜愛。20xx年暑假將開辦輔導班，為了能夠更好達到預期的招生計劃，甚至超越計劃招生人數(shù)，特此對本地的輔導機構情況進行一下分析：

　　1、市場環(huán)境分析：近年來人們的生活水平得到了很大的提升，重慶市各地居民經(jīng)濟能力上升，對教育的關注也與日俱增。人們開始重視小孩子的教育培養(yǎng)，愿意花錢送孩子到暑期的輔導班、輔導機構進行各種各樣的培訓。此外，人們由于自身工作以及個人娛樂的需要，花費在孩子身上的時間明顯縮減，所以在暑期對孩子的培訓就成為了一件不可或缺的事情。署假一個月的時間里，小孩子的`安排是另家長特別頭疼的問題，這時，寒假輔導班是一個兩全其美的選擇。寒假輔導班具有較大的市場容量。學費：考慮家長可以接受的范圍，學費高則招生少，學費低則收入少。

　　2、消費者分析：消費者分析：啟明星教育中心定位于中低端的客戶，主要的目標消費者是村鎮(zhèn)一級的中小學生，年齡偏小，非城市。其父母大都在30~40之間，消費觀念較先進，樂于為孩子的教育投資。

　　3、競爭對手分析：對手主要有師大系列輔導機構、當?shù)卮髮W生自主開辦的輔導班、當?shù)刂行W老師自主開辦的輔導班。相同目的的大學生開辦的輔導班：

　　① 相同目的的大學生開辦的輔導班：暑期時間較長，各地放假回去的學生都會在這一期間開辦當?shù)氐妮o導班。優(yōu)勢：優(yōu)勢：熟悉當?shù)氐那闆r、有一定的人脈網(wǎng)劣勢：劣勢：資金不足、組織渙散、缺乏紀律性組織性當?shù)刂行W老師自主開辦的輔導班：

　�、� 當?shù)刂行W老師自主開辦的輔導班：很多的中小學老師利用自身的教師身份，招納各個學校的學生，尤其是自己所在學校的或者所在班級的學生。優(yōu)勢:學生家長對其有極高的信任、人脈關系網(wǎng)廣闊劣勢:收費高、學生的積極性不高。

　　二、招生對象:

　　已定的各市、縣、鎮(zhèn)的中小學學生，年齡偏小，以小學生為主。

　　三、招生方式：

　　粘貼海報、寄傳宣傳單、上門宣傳及設點駐扎

　　四、招生內(nèi)容：

　　1）招生前準備。招生人員的自身能力塑造：有良好的心理素質，做好承受挫折與失敗的打擊，要勇于面對困境，要不怕丟臉，勇敢地去面對各種各樣的人員。

　　②學會談判、推銷的技巧：推銷不是強制的向客戶、家長推銷，而是要站在客戶和學生家長的角度，對學生及家長進行引導或誘導。

　　2）招生的準備：

　�、偈煜ぷ约狠o導班、輔導機構開設的特點。輔導班特色面向市民；

　�、谑煜ぷ约核麄鞯目蛻簦ㄕ猩恚�、學生及家長；

　�、凼煜ふ猩氖袌觯� 各中小學的數(shù)量、分布教學的附近的居民區(qū)、超市、菜市場、娛樂場所等各中小學準確的開學時間；要作好計劃安排，先作好計劃，才能提高時間的利用效率，提高招生的效果。確定教員及負責人的放假日期、開學日期確定招生日期準備好各種策略應對招生

　　3）招生期間：

　�、俨粩嗟呐砂l(fā)宣傳頁和名片

　　②任何時候任何地點都要言行一致，就是給客戶、學生及家長信心的保證；

　　③從肢體動作和語言速度上配合客戶、學生的語言和動作

　�、苷猩^程就是推銷自己介紹自己，推銷自己比招生更重要；

　�、� 要懂得人情世故，研究客戶、學生家長心理，要懂得熟悉客戶的重要性；

　�、� 每日招生日記，理想的記錄是隨時可以查詢每個生源記錄的具體情況，作好客戶、家長拜訪記錄，隨時掌握客戶、生源的動態(tài)。作好記錄，不時進行分類整理和分析，做到可以隨時查詢到任何一個生源的信息。

　　3、教學期間：

　�、俑鱾€教學人員參加討論，制定課程表，認真負責的準備教案、講義。內(nèi)部老師進行試講，確定最佳講課方案后再對學生進行講授。一定要有認真負責的精神。

　　②宣傳招生期間以及授課期間所需費用報給會計，有會計負責審計，最后才能審批。

　　五、注意事項。

　　1、招生、教學應急備案。人身安全和糾紛招生、教學應急備案：

　　1）人身安全

　　①交通安全：發(fā)生意外事故預防為主，做好防備。在過馬路、乘車時都要小心事情發(fā)生，按情況輕重緩急，立即送往醫(yī)院，確保人員的安全為首要任務。及時向組織匯報，做好其他準備撫慰受傷教員，調整其他教員情緒，激勵斗志，不畏困難。

　�、谏眢w健康：凍傷、低血糖等。預防為主，生暖氣、多運動，不可在家長間引起不良反應。事情發(fā)生，按情況輕重緩急，做相應措施：休息、送往醫(yī)院調整其他教員的情緒，激勵各個成員，堅強勇敢的繼續(xù)工作。

　　2）事件糾紛

　　與競爭者：場地、顧客等糾紛盡量避免無謂的爭吵，不觸碰自身利益的前提下，應盡量維持組織的形象，在學生與家長面前保持良好的印象。發(fā)生招生地點、海報粘貼或者爭取同一顧客的時候，明確最壞的情況不超越自己的底線時，應理直氣壯的同競爭者爭取。不畏強權，靈活的把握現(xiàn)場氣氛，調動學生與家長一起幫助自己。必須確保教員的人身安全不受威脅與侵犯及時的向組織匯報，如有必要，可申請援助。

　　六、時間安排

　　7月10日至8月10日：做宣傳、招生、編班正式授課，除雙休日外正常行課

　　8月11日總結新青年教育機構整個培訓過程并進行財務結算

　　七、人員安排

　　主負責人：

　　突出某某大學在校大學生，突出時對素質的教育而不單單是對知識的教學，突出終生受用的特點。

【招生的策劃方案】相關文章：

招生策劃方案06-22