【精品】個(gè)人計(jì)劃三篇
個(gè)人計(jì)劃 篇1
萬(wàn)先生
目前所在： 從化 年 齡： 31
戶口所在： 江西 國(guó) 籍： 中國(guó)
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
誠(chéng)信徽章： 未申請(qǐng) 身 高： 165 cm
人才測(cè)評(píng)： 未測(cè)評(píng) 體 重： 60 kg
我的特長(zhǎng)：
◆ 求職意向
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理（PMC），工廠經(jīng)理/廠長(zhǎng)
工作年限： 8 職 稱： 無(wú)職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 一個(gè)月
月薪要求： 8000~9999元 希望工作地區(qū)： 廣東省，不限，不限
◆ 工作經(jīng)歷
**化妝品有限公司 起止年月：20xx-03 ~ 至今
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品（食品，飲料，化妝品）
擔(dān)任職位： 計(jì)劃經(jīng)理
工作描述： 1、編寫(xiě)和完善生產(chǎn)計(jì)劃部?jī)?nèi)部、與相關(guān)部門(mén)流程。
2、 計(jì)劃部根據(jù)客戶訂單及產(chǎn)能組織相關(guān)部門(mén)進(jìn)行訂單評(píng)審。
3、滾動(dòng)的生產(chǎn)主計(jì)劃表建立及維護(hù)；
4、每日生產(chǎn)計(jì)劃表審核及調(diào)整，生產(chǎn)原料、輔料申購(gòu)的審批及調(diào)整工作。
5、生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn)及異常處理；物料進(jìn)度跟進(jìn)及異常處理。
6、發(fā)外加工產(chǎn)品資料制作、生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn)、異常處理等。
7、每天組織召開(kāi)生產(chǎn)協(xié)調(diào)會(huì)議； 個(gè)人簡(jiǎn)歷模板http://www.jianlimoban.net/
8、生產(chǎn)物料安全庫(kù)存設(shè)定及維護(hù)；
9、對(duì)呆滯料進(jìn)行嚴(yán)格的有效控制和處理。
10、每周周報(bào)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)發(fā)送至相關(guān)部門(mén)。
11、每月月初就上月部門(mén)內(nèi)部指標(biāo)的'達(dá)成，異常的分析、目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，呈上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)并講解。
12、根據(jù)訂單、產(chǎn)能制定合理年度計(jì)劃、月度計(jì)劃、周計(jì)劃。
13、每天不定時(shí)檢查與指導(dǎo)所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作，掌握部門(mén)工作任務(wù)完成情況。
14、按照公司發(fā)展要求，對(duì)本部門(mén)人員技能培訓(xùn)、能力提升，以便他們更好的勝任各崗位。
離職原因：
**化妝品有限公司（化妝品OEM/ODM企業(yè)規(guī)模全球第三） 起止年月：20xx-06 ~ 20xx-03
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資 所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品（食品，飲料，化妝品）
擔(dān)任職位： 生產(chǎn)計(jì)劃主管
工作描述： 由于公司要在廣州從化新建工廠，所以公司組織安排第一批新員工去上海工廠培訓(xùn)學(xué)習(xí)4個(gè)月，然后派我和其他4位同事去韓國(guó)總部培訓(xùn)3個(gè)月；在此期間學(xué)習(xí)了工廠整個(gè)生產(chǎn)流程：原料準(zhǔn)備稱量、基礎(chǔ)制造、品質(zhì)檢驗(yàn)、內(nèi)容物灌裝、產(chǎn)品包裝、倉(cāng)儲(chǔ)管理、物流安排、產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)計(jì)劃管理、ERP系統(tǒng)運(yùn)用、流水線生產(chǎn)親身體驗(yàn)等。
我的主要工作職責(zé)如下：1、對(duì)未來(lái)市場(chǎng)做出評(píng)估及做出相應(yīng)對(duì)策；
2、接收客戶訂單、評(píng)審訂單、交期確認(rèn)；
3、編排年度、月度、周，審核日計(jì)劃；
4、向采購(gòu)提出物料采購(gòu)申請(qǐng)、備料；
5、每日生產(chǎn)計(jì)劃完成所需人員、機(jī)器設(shè)備、物料進(jìn)行統(tǒng)籌安排及異常處理；
6、出貨安排及異常處理；
7、處理呆滯物料。
8、主持每周生產(chǎn)周例會(huì)，統(tǒng)籌各部門(mén)資源并解決問(wèn)題；
9、月末生產(chǎn)總結(jié)分析、計(jì)算計(jì)劃達(dá)成率；成本核算等；
10、月度會(huì)議生產(chǎn)報(bào)告；
11、部分人員日常管理及培訓(xùn)；
12、新產(chǎn)品導(dǎo)入前準(zhǔn)備工作、跟進(jìn)及異常處理等。
13、上級(jí)交辦的其它事項(xiàng)。
計(jì)劃達(dá)成率達(dá)到95%,基本能滿足客戶需求！
離職原因：
中山美**有限公司（品牌企業(yè)） 起止年月：20xx-03 ~ 20xx-04
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢
擔(dān)任職位： 生產(chǎn)計(jì)劃主管
工作描述： 1、接收客服部下達(dá)的訂單，根據(jù)工廠產(chǎn)能情況和生產(chǎn)周期回復(fù)交期給客服部及合理下達(dá)生產(chǎn)表。
2、跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度、生產(chǎn)訂單物料及缺料進(jìn)度。
3、加急訂單交期回復(fù)并及時(shí)安排處理。
4、制作月度、周、日生產(chǎn)計(jì)劃表。
5、制作周總結(jié)、周計(jì)劃、月度總結(jié)、月度計(jì)劃工作報(bào)告。
6、生產(chǎn)異常處理。
7、各部門(mén)之間協(xié)調(diào)工作，向制造中心經(jīng)理匯報(bào)日常工作，部門(mén)內(nèi)人員日常工作安排及管理等。
離職原因： 另求發(fā)展
**有限公司（集團(tuán)為世界500強(qiáng)企業(yè)） 起止年月：20xx-12 ~ 20xx-03
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資 所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
擔(dān)任職位： 生產(chǎn)計(jì)劃管理師
工作描述： 1、比對(duì)業(yè)務(wù)給出的各機(jī)種FCST,如不合理，回饋給業(yè)務(wù)工廠的實(shí)際產(chǎn)能狀況。
2、根據(jù)業(yè)務(wù)給出的確定出貨數(shù)量，生成工單抓缺料，發(fā)送缺料報(bào)表給採(cǎi)購(gòu)並請(qǐng)之回復(fù)交期。
3、按照採(cǎi)購(gòu)回復(fù)缺料交期&工單料況，與其它機(jī)種協(xié)調(diào)產(chǎn)能、合理安排工單上線生產(chǎn)。
4、根據(jù)EC,申請(qǐng)進(jìn)料、出貨合同，PCB板date code過(guò)期，召開(kāi)Batch、Control run meeting、安排試作，作好相應(yīng)maintain工作，根據(jù)試作情況，maintain QVL、檢查BOM表的變化等，檢查督促各機(jī)種EC、Control run是否完成。
5、所負(fù)責(zé)機(jī)種來(lái)料異常、生產(chǎn)異常、特採(cǎi)等協(xié)調(diào)處理，生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn)等。
6、督促檢查新成品導(dǎo)入時(shí)前期準(zhǔn)備工作及異常處理。
7、創(chuàng)建SO、DN安排出貨，協(xié)調(diào)處理出貨異常。
8、年中、終盤(pán)點(diǎn)及平時(shí)工單管理，料帳處理等。
9、當(dāng)有機(jī)種EOL時(shí)，統(tǒng)計(jì)計(jì)算此機(jī)種產(chǎn)生的呆滯料費(fèi)用並與業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)處理之。
10、與其它相關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)處理工作，向部門(mén)主管或部門(mén)經(jīng)理匯報(bào)日常工作等。
計(jì)劃達(dá)成率達(dá)到99%,能滿足客戶需求，得到客戶認(rèn)可！
離職原因： 另求發(fā)展
**車身零部件有限公司（日資 集團(tuán)為世界500強(qiáng)企業(yè)） 起止年月：20xx-07 ~ 20xx-12
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資 所屬行業(yè)：汽車及零配件
擔(dān)任職位： 生管擔(dān)當(dāng)
工作描述： 1、根據(jù)廣汽豐田給出的FCST,依據(jù)成品BOM表計(jì)算部品、原材料、塗料、耗材數(shù)量及質(zhì)量等。
2、下訂單給各個(gè)供應(yīng)商並確認(rèn)交期。
3、使用看板管理部品、原材料、塗
料、耗材在庫(kù)數(shù)量。
4、協(xié)調(diào)處理解決來(lái)料異常、生產(chǎn)異常、吊滯料等。
5、部品設(shè)變導(dǎo)入日程預(yù)估及跟進(jìn)。
6、ISO內(nèi)審文件制作與管理及其它異常處理等。
計(jì)劃達(dá)成率達(dá)到100%（除品質(zhì)異常除外），能滿足豐田及其它客戶需求，得到客戶們認(rèn)可！
離職原因： 另求發(fā)展
廣東標(biāo)牌陶瓷有限公司 起止年月：20xx-03 ~ 20xx-12
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：建筑與工程
擔(dān)任職位： 統(tǒng)計(jì)員、化驗(yàn)員、地磅員
工作描述： 由于剛大學(xué)畢業(yè)什么也不懂、廣東標(biāo)牌陶瓷有限公司老板是我表哥，所以就安排了多個(gè)崗位讓我去學(xué)習(xí)，通過(guò)將近一年時(shí)間學(xué)習(xí)，對(duì)陶瓷廠生產(chǎn)工藝及流程知識(shí)有一定認(rèn)識(shí)。
離職原因： 工廠停產(chǎn)整頓
◆ 教育背景
畢業(yè)院校： 江西廣播電視大學(xué)
最高學(xué)歷： 大專 獲得學(xué)位： 無(wú) 畢業(yè)日期： 20xx-07
專 業(yè) 一： 計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)及信息管理 專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 所學(xué)專業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)
1999-09 20xx-07 進(jìn)賢二中 理科 畢業(yè)證
20xx-09 20xx-07 江西廣播電視大學(xué) 計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)及信息管理 畢業(yè)證
◆ 語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般 粵語(yǔ)水平： 一般
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平： 良好
◆ 工作能力及其他專長(zhǎng)
1、了解豐田生產(chǎn)模式、看板發(fā)注方式、目視化管理方式。
2、對(duì)PMC操作流程熟悉，生產(chǎn)計(jì)劃的管控、達(dá)成、生產(chǎn)系統(tǒng)進(jìn)銷存平衡分析有一定地認(rèn)識(shí)。
3、熟練操作電腦、英文SAP系統(tǒng)等。
◆ 個(gè)人自我評(píng)價(jià)
本人性格開(kāi)朗、責(zé)任心強(qiáng)、樂(lè)觀自信。工作認(rèn)真、仔細(xì)，具有高度的責(zé)任感！
個(gè)人計(jì)劃 篇2
第一周
1、《歐陽(yáng)代娜中學(xué)語(yǔ)文教學(xué)藝術(shù)初探》
2、《魏書(shū)生中學(xué)語(yǔ)文教學(xué)改革實(shí)踐研究》
第二周
1、《語(yǔ)文課程與教學(xué)論新編》潘紀(jì)平等
2、《做教師真難，真好》錢(qián)群里
第三周
1、《語(yǔ)文要教出語(yǔ)文味》程少堂
2、《提高學(xué)生學(xué)習(xí)能力的好故事》
第四周
1、《課例品評(píng)一百例》余映潮
2、《民間語(yǔ)文》(《天涯》雜志)
第五周
1、《伊豆舞女》《堂吉訶德》
2、《十日談》
第六周
1、《教師的20項(xiàng)修煉》郭元祥
2、《如何做最好的.老師》魏書(shū)生
第七周
20xx年國(guó)培個(gè)人研修計(jì)劃文章20xx年國(guó)培個(gè)人研修計(jì)劃出自家教授的講座，踏踏實(shí)實(shí)地學(xué)習(xí)理論知識(shí)。
2、到影子學(xué)校聽(tīng)課、評(píng)課、研討、上課認(rèn)真觀摩實(shí)實(shí)在在的課堂教學(xué)，吸取精華，提高自身素養(yǎng)。
3、積極參與班級(jí)研討活動(dòng)，在活動(dòng)中積極表達(dá)自己的觀點(diǎn)，在探討中提高自己的知識(shí)素養(yǎng)。
4、每天聽(tīng)課后做到及時(shí)反思，記錄感悟的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，認(rèn)真完成作業(yè)。
5、鉆研教學(xué)專著，努力學(xué)習(xí)與新課程相關(guān)的理論知識(shí)，并做好讀書(shū)筆記，寫(xiě)下讀后反思。
6、填寫(xiě)好研修日志，撰寫(xiě)教育教學(xué)論文。
總之，通過(guò)這次“國(guó)培”研修學(xué)習(xí)，我相信自己在自身素質(zhì)、教育教學(xué)理論和教育教學(xué)方法上會(huì)有許許多多的收獲，會(huì)為我以后的教育教學(xué)工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。以期達(dá)到從“經(jīng)驗(yàn)型”教師向“科研型”教師轉(zhuǎn)變的目標(biāo)。
個(gè)人計(jì)劃 篇3
為了讓自己在成長(zhǎng)之路上走得更穩(wěn)更快，現(xiàn)制定以下個(gè)人近期和長(zhǎng)遠(yuǎn)的研修計(jì)劃。
一、研修目標(biāo)：
1、博覽群書(shū)，努力豐厚自己的文化底蘊(yùn)，提高教育教學(xué)水平，做一個(gè)學(xué)習(xí)型教師。
2、勤學(xué)善思，及時(shí)總結(jié)一線教育經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，做一個(gè)反思型教師。
3、善于發(fā)現(xiàn)教育教學(xué)中的問(wèn)題，探尋解決問(wèn)題的最佳方法，力求實(shí)現(xiàn)教育教學(xué)的高效性，做一個(gè)研究型教師。
4、發(fā)揮骨干的作用，帶動(dòng)教師快速成長(zhǎng)。
二、研修計(jì)劃：
學(xué)習(xí)十實(shí)踐十反思
子曰："活到老學(xué)到老。"問(wèn)渠哪得清如許?為有源頭活水來(lái)。為人師者必先為學(xué)者。善學(xué)的教師才有吸引學(xué)生的魅力，方能成為受學(xué) 生歡迎的老師。向誰(shuí)學(xué)習(xí)呢?
向書(shū)本學(xué)習(xí)：廣泛閱讀各種書(shū)籍開(kāi)闊視野，博采眾長(zhǎng)，努力提高自身的文化素養(yǎng)，積淀自己的文化低蘊(yùn)，用教育理論武裝大腦，指導(dǎo)教育行為。
向同行學(xué)習(xí)：三人行必有我?guī)熝�。取他人之長(zhǎng)補(bǔ)己之短，日取一長(zhǎng)補(bǔ)一短，則長(zhǎng)之日長(zhǎng)短之日短。
實(shí)踐
實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一途徑，一切理論學(xué)習(xí)所得最終目的`都是要在實(shí)踐中運(yùn)用。課堂是教師的主陣地，在課堂上要的有意識(shí)將所學(xué)的理論聯(lián)系實(shí)際進(jìn)行教學(xué)，在實(shí)踐中不斷修正理論，提煉經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新教育，努力形成具有個(gè)人特色的教學(xué)風(fēng)格。
反思
反思的教師成長(zhǎng)的催化劑，會(huì)反思的教師才能在實(shí)踐中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，得到提升。
三、研修方式：
1、多渠道學(xué)習(xí)2、教學(xué)實(shí)踐中探新路3、潛心課題研究4、發(fā)揮骨干示范作用。
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