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倉管的實習(xí)報告

時間:2024-09-06 01:32:48 實習(xí)報告 我要投稿
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倉管的實習(xí)報告

  隨著個人素質(zhì)的提升,報告對我們來說并不陌生,寫報告的時候要注意內(nèi)容的完整。你知道怎樣寫報告才能寫的好嗎?以下是小編精心整理的倉管的實習(xí)報告,僅供參考,大家一起來看看吧。

倉管的實習(xí)報告

倉管的實習(xí)報告1

  一、實習(xí)目的

  通過認(rèn)識實習(xí)、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)與實際的結(jié)合,驗證和鞏固充實所學(xué)理論知識、加深對相關(guān)內(nèi)容的理解、接觸課堂以外的實踐知識、加深了解社會對本專業(yè)的需要。培養(yǎng)獨(dú)立進(jìn)行資料收集和解決問題的能力,并開闊眼界及思路,為即將步入社會積累經(jīng)驗。引導(dǎo)我們了解社會,認(rèn)識國情,樹立正確的人生觀、價值觀,完成社會化過程,優(yōu)化知識結(jié)構(gòu),培養(yǎng)各種才干,提高解決實際問題的能力和創(chuàng)造力等等。由于農(nóng)村逐漸城市化,很多農(nóng)村人口都已經(jīng)遷入城市,于是大家逐漸不再依賴農(nóng)田了,隨之大米的價格就開始上漲了。那么這家糧食加工長的發(fā)展前景還是很好的。

  二、公司簡介

  春紅糧食加工廠是經(jīng)工商、衛(wèi)生、勞動部門核準(zhǔn)注冊,是如皋地區(qū)著名的利民企業(yè),主要從事糧食收購、糧食加工和大米銷售等經(jīng)營活動。20xx年8月首次通過QS驗證,經(jīng)過多年努力,公司已發(fā)展成為地區(qū)著名的企業(yè),20xx年獲得了工商局3A級信得過企業(yè)。同時春紅米廠也是本地區(qū)著名的利民好企業(yè),提高了本地區(qū)的糧食價格,讓農(nóng)民受益頗多。公司即主要糧食統(tǒng)一采購、服務(wù)質(zhì)量統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、人力資源統(tǒng)一分配、流動資金盡統(tǒng)一安排、節(jié)目活動統(tǒng)一進(jìn)行的“五統(tǒng)一”原則使產(chǎn)品更加標(biāo)準(zhǔn)化,服務(wù)更加人性化,管理更加規(guī)范化

  三、實習(xí)內(nèi)容

  我在公司主要是做的涉及糧食收購、糧食加工、倉庫管理等等。

  糧食收購的主要任務(wù)是:這個分兩類的,一類是本地收購,異類是跨區(qū)域收購。我負(fù)責(zé)的是本地居民的糧食的收購。主要就是根據(jù)隨機(jī)抽取居民想要賣的糧食的樣本,計算下率,根據(jù)下率判斷出糧食的質(zhì)量,從而得到糧食的單價。然后稱量入庫。這個任務(wù)沒有定性,每天可能收購到不等量的,或多或少的糧食,所以其他時間我可以協(xié)助其他工作。

  糧食加工的主要任務(wù)是:這個是對機(jī)器的操作,其中包括將稻子加工成米,用色選機(jī)選出優(yōu)質(zhì)米,大米入袋封口,米皮包裝。這些都是固定形式的操作,簡單易掌握。

  倉庫管理工作的主要任務(wù)是:這個是我工作里面最重要的一個模塊。保管好庫存物品,做到數(shù)量準(zhǔn)確、質(zhì)量完好、確保安全、首發(fā)迅速,面向銷售服務(wù)周到。為了規(guī)范倉庫工作,確保工作有序進(jìn)行,提高工作效率,我要按規(guī)定流程做事。首先是貨物的入庫,既包括對收購的糧食的入庫保存,還包括對加工好的入袋封

  好后的大米的保存。這里比較重要的是對入庫貨物的清點(diǎn),數(shù)據(jù)的.一致,以及對貨物的保存環(huán)境的定時考察。隨后要考慮的就是存儲環(huán)境。不管是稻子還是大米,還是加工留下的米皮都要處在干凈,干燥的環(huán)境下面,因此要注意遠(yuǎn)離火種。還有就是衛(wèi)生環(huán)境。頂起的衛(wèi)生檢查是我的必要的工作。再后者就是出貨。我們的大米是在固定銷售的基礎(chǔ)上的隨機(jī)售出的。也就是說,我們的大米是有特定的合作商家的,也不乏有的非合作商家的需求商家。而米皮是賣給當(dāng)?shù)鼐用竦模梢越o牲畜食用。在這里也要注意售出數(shù)量的登記。涉及價格的就是交給會計決定。

  四、實習(xí)心得

  在這短短一個月的實習(xí)時間里,通過店長及同事們的支持和幫助,我對自己的工作職責(zé)有了明確的認(rèn)識,對自己的崗位有了更深層次的了解,這里我就對于我做得最多的倉庫管理員的工作進(jìn)行了總結(jié)。倉庫管理員其實也就是要下好“本位棋”任何時候都來不得半點(diǎn)馬虎,唱不得半點(diǎn)高調(diào),來不得絲毫僥幸,作為倉庫管理的一員,我深感自身責(zé)任重大,通過工作,我學(xué)習(xí)到幾點(diǎn):

  1、不因小事而不為。小事是大事的基礎(chǔ),倉庫的每一件小事都與大事有著密不可分的關(guān)聯(lián),只有小事做好了,大事才能更好的完成,進(jìn)入倉庫工作依賴,我深刻體會到這一點(diǎn)。工作千萬不能馬虎,粗心大意,掉以輕心,這方面我做的還不夠,記得很多時候入庫時都把數(shù)量搞錯了,導(dǎo)致會計的賬目對不上,沒法收錢,數(shù)量上出現(xiàn)錯誤收貨的商家把我找了,重新給他補(bǔ)的貨,這樣的問題、錯誤我出現(xiàn)過很多,在今后的工作中應(yīng)該嚴(yán)格要求自己。

  2、不因雜事而亂為。倉庫工作頭緒很多,任務(wù)瑣碎繁雜,剛開始接觸倉庫工作的時候很多東西都不會,就出現(xiàn)了事倍功半的效果,時間長了慢慢捉摸出來哪該為哪該不為,哪些該做哪些不該做,該請示的要請示,該反饋的要反饋,不該做的也絕不能做,不因事難而怕為。

  3、沉著應(yīng)對每件事,要胸有主見,對難纏的供貨商絕對不能聽他們的,一定要讓供貨商聽我們的,只有這樣,才能處理好事情,不然的話,如果供貨商都把貨放的亂七八糟也不給擺貨,而且不管下率要求的價格很高,對于我們米廠很是不公平,所以在待人處事方面一定不能唯唯喏喏,震得住供貨商才是最好的辦法,同時也要認(rèn)真負(fù)責(zé),絕不能丟手不管。

  4、超前運(yùn)籌求主動。不管做什么事都要主動,主動幫忙才顯示出人的品德與素質(zhì),彰顯當(dāng)代大學(xué)生的良好風(fēng)范與高尚品德。

  5、堅持從學(xué)習(xí)入手,提高業(yè)務(wù)能力經(jīng)過一個月的實踐學(xué)習(xí)。我深刻認(rèn)識到萬事開頭難,什么事都要有嘗試,都要有開始,都要有經(jīng)過,都要有失敗,經(jīng)歷了在春紅米廠的實踐之后我明白了很多事情看起來很簡單,但與我們的想象是有很大差距的。只有自己動手去做了才會學(xué)到更多,懂得更多,也才能改正自己的一些觀點(diǎn)。

  總結(jié):通過這短短不到一個月的實習(xí),我更深的懂得如何與人溝通和與人交往處事,以后能讓自己更好更快得融入社會這個大家庭。這段時間收獲還是比較豐富的,我想以后我會爭取更多的機(jī)會來參加這樣的活動?傮w而言我對自己的實踐還是比較滿意的。

  五、個人建議

  我對這家糧食加工廠提兩個小小的建議:

  1、因為工作都依賴的是機(jī)械,所以可以專門組織幾個工作人員,負(fù)責(zé)對機(jī)械的定期檢查,定期更換,維修,以及改進(jìn)。

  2、人員的多雜,因為都是機(jī)械工作,所以員工并不需要很多,或者說只要很少幾個,合理分配好負(fù)責(zé)區(qū)域,減少員工也可以節(jié)省開支!

  再次感謝春紅糧食加工廠給我的這次的實踐機(jī)會。

倉管的實習(xí)報告2

  時光流逝,轉(zhuǎn)眼間我的實習(xí)生涯就要結(jié)束了,這也意味著我離校的日子也近了。感覺有點(diǎn)感傷,但更多的是對我這幾個月以來成果的整合,我覺得這是件很有成就的事情。

  在短短的實習(xí)期里,經(jīng)歷很多的酸甜苦辣,也學(xué)會了很多的為人處事的道理,感觸最多的是我已經(jīng)走進(jìn)了這個社會,不在是以前單純的學(xué)生了,當(dāng)然更多是對我所接觸崗位的了解,也明白了許多在學(xué)校里學(xué)不到的東西;蛟S真的印證了實踐出真知。

  一直以來我對倉庫的了解只是表面上的理解就是堆東西的地方,真正接觸后才知道并非表面上這么的簡單,這也推翻了我之前對倉庫的理解。我所實習(xí)的這家單位是屬于私企,這在某些方面就體現(xiàn)了他的局限性。初到倉庫,我顯得很謹(jǐn)慎,畢竟之前沒接觸過倉庫這方面的就顯得很拘謹(jǐn)。當(dāng)然也隨著接觸的.多了,就彌補(bǔ)了之前的不足之處。

  以下是我這幾個月以來的實習(xí)內(nèi)容與體會。

  我對倉庫的理解只是字面上的,就是堆放東西的地方,真正接觸了才知道并不是這樣的。真正的倉庫是各種成品,半成品,有機(jī)物料,面料,輔料構(gòu)成的。在管理方面有其相對應(yīng)的規(guī)章制度,對管理人員更是有其明確的責(zé)任。正因為如此為了便于管理,一般把倉庫劃分為面料倉庫,輔料倉庫,有閉口璉。根據(jù)拉鏈不同的部位又有不同的叫法。除此之外還有正裝與反裝之分等等。正因為拉鏈的分法不同,在操作過程看似簡單,其實并非如此。

  我們在清點(diǎn)拉鏈時首先要做的事情是判斷出這是哪種拉鏈,有何性質(zhì),其質(zhì)量如何;其次,根據(jù)送貨清單及時核對是否有少到現(xiàn)象;若是毫無疑問就是入庫了。一般由倉庫開入庫單,送到財務(wù);這就做好入庫的工作。當(dāng)然在做入庫的工作是會出現(xiàn)一些質(zhì)量無法達(dá)到我們倉庫的要求。

  這要怎么辦呢?剛開始我不知道,后來遇見的事情多了,就知道怎么處理。一般在核對數(shù)量時出現(xiàn)的質(zhì)量問題,我們視情況而定,若是量少的,問題小,有我們自己把不合格的挑出來,在把布行的退回去給供應(yīng)商,要求他們把差的補(bǔ)上,在用快件送過來。若是量大的,我們直接退回去,要求重做,當(dāng)然在這過程中就要求倉管人員開出退料單了,否則供應(yīng)商是不會受理的。

  做完入庫的工作,也來說說出庫的工作,兩者是聯(lián)系在一起的。依情況不同出庫可分為兩種。一種是自己廠里做的單,各組長自己到倉庫去領(lǐng)料,倉管人員根據(jù)各組長提供的制單,把各種輔料、面料配齊,開出領(lǐng)料單,組長簽名,倉管人員記錄,并留底,以便之后出現(xiàn)問題是核對。

  不過因為是本廠做,一般可分幾次領(lǐng)。另一種情況處理就不同了,是由本廠發(fā)給外面的加工廠做的。一般是業(yè)務(wù)員自己確認(rèn)各種輔料、面料已經(jīng)到位,也和各相關(guān)人員開完產(chǎn)前會,外發(fā)單和制單同時送達(dá)倉庫。倉管人員視緊急情況而定。流程為:倉庫人員根據(jù)外發(fā)單,把所需的各種輔料、面料數(shù)量整理出來,有多的數(shù)量則是收好,以便不是之需。

  整理好后通知生管,在有生管通知外發(fā)廠負(fù)責(zé)人來領(lǐng)料,當(dāng)然簽字是必不可少的。這是我們的出庫的工作已經(jīng)完成了。外發(fā)廠在生產(chǎn)過程中會出現(xiàn)缺量的問題,這時倉管人員還要做好善后工作,這當(dāng)然是要記錄起來的,以便后面財務(wù)核算。

  心得與體會

  我非常榮幸的得到了在輔料倉庫學(xué)習(xí)的機(jī)會。以下是我在輔料倉庫的所學(xué)與體會。

  1、倉庫管理人員要忠于職守,遵守作息時間,按時上下班,遵守各項管理規(guī)定,其它人員未經(jīng)許可不得入內(nèi)。

  2、倉庫管理的工作職責(zé)是保存物料的儲存工作,及時供應(yīng)生產(chǎn)所需的原料。對物料進(jìn)行檢驗、收料、發(fā)料、存儲、入賬、盤點(diǎn),以及呆廢料的處理等內(nèi)容。

  3、倉庫管理的收料工作在于檢查采購物料的數(shù)量和品質(zhì)。

  倉庫員檢驗和清點(diǎn)送來物料的種類和合格品數(shù)量,填寫入庫單,發(fā)生數(shù)量不足和品質(zhì)不合格時,通知供銷科補(bǔ)足或更換,每種物料存放在固的地方,便于清點(diǎn)和發(fā)料。物料入庫價格先按估價入庫,等發(fā)票來后再紅字沖銷。

  4、倉庫管理的發(fā)料工作主要是為生產(chǎn)提供原輔料和面料。使用部門填寫領(lǐng)料單后才能從倉庫領(lǐng)取物料。倉管員根據(jù)領(lǐng)料單所填數(shù)量分發(fā)物料。

  5、倉管員要定期做好盤點(diǎn)工作。

  計算倉庫內(nèi)現(xiàn)有的物料種類與數(shù)量,掌握和明了庫存的實際情況,作為采購或進(jìn)貨的參考。物料經(jīng)盤點(diǎn)后,若發(fā)生實際庫存數(shù)量與賬面結(jié)存數(shù)量不符,除追查差異的原因外,還要編制盤點(diǎn)損溢單,經(jīng)審批后調(diào)整賬面數(shù)字,使之與實際數(shù)字相符。

  6、倉管員要做好物料出入庫的日報和月結(jié)存表,以供相關(guān)部門使用。補(bǔ)充一下:倉庫要分清楚內(nèi)銷單面輔料和外銷單面輔料,按照海關(guān)規(guī)定,屬于海關(guān)監(jiān)管的面輔料一定要分開放置。

  7、保管人員要負(fù)責(zé)倉庫的防火、防水、防盜工作,確保所保管的物品和儀器的安全。

  踏上社會,我們與形形色色的人打交道。由于存在著利益關(guān)系,又工作繁忙,很多時候同事不會象同學(xué)一樣對你噓寒問暖。同事之間既然存在競爭,那么必然有干好干壞之分。

  所幸的是我遇到了一個很好的師傅,他對我很照顧,犯錯是經(jīng)常站在我前面,我知道與普通朋友相處,尚且需要保持適當(dāng)?shù)木嚯x,跟同事朋友相處,更要有"距離"意識。盡量少在同事面前抱怨單位領(lǐng)導(dǎo),指責(zé)其他同事。

  如果一時憋不住勁兒,非得抱怨、指責(zé)幾句才能消消氣兒,也要注意說話的方式。初到某個單位,先用心觀察周圍的每個同事,發(fā)現(xiàn)共同點(diǎn)較多的同事后可主動接近,與之向知心朋友發(fā)展。其他同事也不應(yīng)劃為異己,應(yīng)該努力保持良好的同事關(guān)系。

  經(jīng)過了這次實習(xí)以后,我們的適應(yīng)能力一定比別人強(qiáng)的,不經(jīng)歷風(fēng)雨怎么見彩虹呢?"吃得苦中苦,方為人上人"。

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